古河市地域包括支援センター(仮称)ケアマネジャー求人(正職員

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古河市地域包括支援センター(仮称)ケアマネジャー求人(正職員

月給229,360

最終更新日:

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古河市地域包括支援センター(仮称)(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【2022年4月1日オープン予定!】月9日休み・誕生日休暇・特別休暇もあり☆充実した福利厚生や手当完備で安心して長く働ける環境です◎主任ケアマネジャー・ケアマネジャーを募集しています♪

「古河市地域包括支援センター(仮称)」について

  • 「社会福祉法人愛和会」が、2022年4月1日に開所予定の地域包括支援センターです。利用者様に健康・幸福を提供することはもちろん、職員にも幸せをもたらすことを目指しています。
  • 新規事業所の立ち上げに伴い、主任ケアマネジャー・ケアマネジャーを募集中です!

安心して働ける待遇が魅力◎

  • 月9日休みで残業はほぼありません。さらにバースデー休暇などの特別休暇をご用意しているなど、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境ですよ。
  • 定期昇給や賞与、扶養手当など給与面での待遇が充実しています。
  • 希望者のみ参加できる懇親会や日帰り旅行を開催。業務外の時間で仲間と親睦を深めることができます!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

■新規事業立ち上げに伴う募集(2022年4月1日開所予定) 主任ケアマネージャー業務全般 ・高齢者やご家族からの介護サービスの要望、相談業務 ・高齢者の状態に合わせた様々なサービス計画の作成 ・その他、上記に付帯する業務 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:古河市内) ※社用車(AT車)使用あり ※入社日は2022年3月1日になります(相談に応じます)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給229,360円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 189,360円~204,680円 ・資格手当 30,000円~30,000円 ・調整手当 10,000円~50,000円(ケアマネジャー:10,000円~30,000円) ※固定残業代なし ※賃金は能力及び経験等により上記表示金額を超える金額を提示する場合があります 扶養手当 5,000円~40,000円 残業手当 法定通り支給 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 ※会社規定による(2km未満支給なし) 昇給実績 月あたり1,000円~5,000円 賞与実績 年2回 計 4.00ヶ月分 試用期間 6ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(法定通り) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 75歳まで) 退職金共済(加入) 復職制度あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 制服貸与 懇親会、社員旅行(日帰り、希望者のみ) ハラスメント相談窓口あり ネイル可

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項あり(主任ケアマネジャーのみ) ※入居者の容体の急変時の対応・災害時における入居者の安全確保及びBCP対応

休日

シフト制 月9回休み ※日曜日の他に週1回休み 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 10日(6ヶ月経過後法定通り付与) ※時間数有給休暇取得可 お誕生日休暇あり 特別休暇あり(忌引き、結婚他) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

応募要件

■主任ケアマネジャー 主任介護支援専門員 経験不問 ■ケアマネジャー 介護支援専門員 介護支援専門員経験3年以上 ■共通 普通自動車運転免許(AT限定可) 簡単なエクセル・ワード入力 64歳以下(定年年齢を上限) 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

茨城県古河市上大野1889-1

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宇都宮線 間々田駅から車で11分

設立年月日

2022年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
地域包括支援センター

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