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- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所業務全般 ・介護・介護予防に関する総合相談 ・ケアプラン作成 ・サービス手続きの支援（介護保険認定申請など） ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・他事業所とのサービス調整、連絡相談 ・担当者会議 ・給付管理業務 1カ月で数件づつ件数を増やし月30件以上を目指していただきます。 移動は会社支給の電動自転車を利用します。
- 応募要件
- 介護支援専門員をお持ちの方（取得見込みの方もご相談可能）
- 住所
- 東京都品川区豊町6丁目25番13号都営浅草線 中延駅から徒歩で3分 東急大井町線 中延駅から徒歩で4分 東急大井町線 荏原町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る京橋おとしより相談センター（地域包括支援センター）の（主任）介護支援専門員求人
NEW♡地域包括未経験可♪主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員（正社員）ケアプランナー◎土曜勤務手当１万円（出勤回数ごとに支給）
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ☆介護予防ケアマネジメント業務及びパソコン入力作業 ☆在宅訪問などの地域アプローチ、他 主任ケアマネジャーのケアプランは30～35件程度、介護支援専門員（ケアプランナー）は40件程度を 受け持ちして頂く事を想定しています。 求める人物像 ★地域福祉に関心のある方 ★多職種連携を大切にできる方 ★指導・相談業務に意欲のある方 ★包括ケアに取り組みたい方 変更業務の変更範囲 変更なし 転勤の可能性 なし
- 応募要件
- 介護支援専門員必須 年齢 64歳以下（定年が65歳のため） 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都中央区明石町１－６有楽町線 新富町駅 徒歩２分 日比谷線 築地駅 徒歩５分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 354,000円 〜 389,500円
- 仕事内容
- ■業務内容： ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般 ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
- 応募要件
- ※介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
- 住所
- 東京都世田谷区深沢7丁目4番1号東急田園都市線桜新町駅より徒歩約14分 【バス利用の場合】 東急バス「桜新町駅」バス停より黒07系統「目黒駅前」行き、または 都立01系統「都立大学駅北口」行きに乗車し、「深沢高校」バス停下車。 バス停より北西へ徒歩約2分（約150m）
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
チャームプレミア グラン 池田山のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【五反田駅／徒歩８分】８月よりオープニング研修スタート！◎ケアマネージャー募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。
チャームプレミア グラン 池田山を紹介します
関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。ワークライフバランスを重視しています
チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。当社が求める人材は
私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。またケアマネージャーの仕事に責任と誇りを持ち、より良いケアプランの作成を心がけられる方と一緒に仕事をしたいと思います。今後も成長を続けていく当ホームで、私たちと働きませんか？ご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
仕事内容
ご入居者様に満足いただける生活のご提案をお願いいたします♪ ■業務内容 ・当社の運営する介護付有料老人ホームに入居されている ご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランの作成 ・介護支援専門員業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
昇給年1回、賞与年2回支給 ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 年収見込：4,425,000円～4,500,000円 【内訳】 月給：299,000～304,000円 賞与：837,000～852,000円 ※賞与額は実績（合計3か月分） ◇試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生 ・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ・エルダー社員制度 60歳定年をお迎え頂いた後も、65歳まで定年時の処遇を継続してご勤務頂ける制度です。 (賞与も支給対象です) ※評価による給与の見直し有り
勤務時間
8:30～19:00の間で実働8時間 ※日勤帯のみの勤務で夜勤はありません。 【シフト例】 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※休憩1時間 ◇標準労働時間：8時間
休日
希望休：月2日あり 年間休日：115日（月8日～10日）
長期休暇・特別休暇
バースディ休暇（お誕生月は1日自由に休暇取得可能、もちろん有給です） 年次有給休暇（入社後半年経過後10日付与） 慶弔休暇 、育児休暇、介護休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
チャームプレミア グラン 池田山の職員の声
介護職/ヘルパー(介護リーダー)
経験年数：6年
更新日：
未経験からの入社とのことですが、不安はありませんでしたか？
もちろん不安はありました。 でも優しい先輩方にフォローしていただけたので、すぐに不安はなくなりました。 チャームケアは、一緒に働いている先輩方に何でも聞ける体制が整っているので、入社当時はとてもありがたかったです。 介護のことはもちろん、社会人として働くのも初めてで分からないことだらけだったので、何でも聞くようにしていました。 もちろん今も教えていただくこともありますが、後輩スタッフが増えてきたので、反対に私が質問される側になることも増えました。 後輩から質問されると「頼られている」という嬉しさを感じますし、どんなことに困っているか知ることができるので、これからもどんどん聞いてきてほしいですね！ 私自身も、できる限り後輩スタッフが話しかけやすい雰囲気を作るよう心がけています。 こまめに声をかけたり、何気ない話をふったり、自分が先輩たちにしていただいて嬉しかったことを自分もしていきたいですね。
ご入居者様と接していて嬉しいと思うことを教えてください。
やっぱり感謝のお言葉を頂けるときが何よりも嬉しいです。 「いつもありがとうね」の一言は、仕事を頑張る大きな原動力になります。 ご入居者様はご高齢ですし、認知症の方もいらっしゃるので、日々介護させていただいていても私たちスタッフのお名前をなかなか覚えられない方もいらっしゃるんです。 そんな中、「○○さんね！思い出したわ！」と呼んでいただけることも。 単純に名前を覚えていただけるだけでも嬉しいですし、感謝していただけると本当に「この仕事をやってよかった」と思えますね。 仕事だからこそ、もちろん大変なこともあります。 そんな中でも「ありがとう」のひとことは、本当に報われますね！
これから入社される方にメッセージをお願いします。
入社前は心配なことだらけだと思いますが、チャームケアは教育体制が整っているので安心して入ってきてほしいですね。 就業前研修、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、同期と一緒に定期的な研修があります。 今はWEB研修になっている部分もありますが、画面越しにでも同期と顔を合わせる機会が多いですよ。 同じ立場のスタッフ同士、支え合って仕事をしていくことができます。 また、どのホームにも優しい先輩がいますし、仕事を一から教えてもらうことができます。 未経験からチャームケアに就職や転職されている方も多いので、みんな気持ちが分かります。 ホームに配属になってからも、「この先輩を頼りたい」という方が必ず見つかりますよ。 また、メンター・メンティ制度といって、新人さんに対して、固定の先輩スタッフが指導にあたる制度もあります。 もちろん私がメンターとしてフォローさせていただくことがあれば、しっかりとサポートさせていただきますよ！
1日の流れ
朝の申し送り
＜標準的な１日のスケジュール＞ 申し送り、夜勤者からの情報共有などを行ないます。
午前の訪室
訪室、体調確認、来客対応などを行なっていただきます。
ご家族様対応
食事休憩後、訪問診療の先生からのご案内・説明をご家族様へ連絡・相談など行なっていただきます。
ケアプラン作成
ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力などを行なっていただきます。
午後の訪室
訪室、スタッフからの情報共有などを行ないます。
夕方の申し送り
日勤者からの申し送り、書類整理などを行ないます。
退勤
今日も1日、お疲れ様でした。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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