社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 団体医療保険（自己負担なし、有料のオプションあり） マイカー通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職員食堂（1食250円） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（70歳まで） リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに特別休暇と報奨金 スタッフ全員にクリスマスケーキを1ホールプレゼント メンタルヘルスケア(希望者は臨床心理士による面談を実施) 健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種 忘年会補助 育児短時間勤務制度：小学校入学前まで 育児の為の時間外労働制限・深夜業制限 各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等） ※各種規程による。対象者の制限あり。

【財団共通研修】 ・通年採用者研修 ・あいセーフティネット連携研修（入職半年後） ・スタッフ研修（３年目、６年目） ・役職者研修 【テーマ別研修】 ・アンガーマネジメント研修 ・接遇研修 ・腰痛防止研修 ・ハラスメント研修 ・コンプライアンス研修 ・ケアマネ職種勉強会 　等 ◎自己研鑽支援制度（外部研修受講費補助） 10,000円～50,000円／年 ※資格の更新講習等にお役立てください

変形労働時間制　1ヵ月単位 8:30～17:00（休憩60分） 月平均時間外労働時間　8時間 36協定における特別条項あり ※事業所規定による

勤務表による ◎公休　月9日（5月12月は10日／2月は8日） ◎有給休暇　入職時に最大10日付与 付与日数は入職時期による。 1日単位、半日単位、時間単位の取得可能 ◎夏季休暇　6日付与 1日単位、半日単位の取得可能 年度末まで取得可能

特別休暇：慶弔時、裁判員裁判　等 ストック休暇制度：期限切れの有給休暇を積み立て リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに5日間～6日間 子の看護休暇：中学校就学前までの子に対し、年間取得日数の上限を設けずに、日単位または時間単位にて取得可能 その他：産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業　等 ◎男性の育児休暇取得実績　有 ◎産後パパ育休取得実績　有

経験・学歴不問 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 定年年齢65歳 異動の可能性あり

未経験者歓迎