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児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店の公認心理師/臨床心理士求人
NEW《玉造駅徒歩5分！》子どもの行動の背景を見立て、安心につなげる心理士のお仕事です！月給30万円スタート！年間休日135日（※有給含む）心理士同士で学べる環境あり◎大阪市内34施設を運営する安定基盤のあるグループ☆
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた療育支援を行っていただきます。 児童指導員としての支援に加え、公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かした心理的支援をお任せします。 【心理士としての専門的な支援】 ・子どもの行動観察、発達特性の見立て ・SST、感情コントロール、アンガーマネジメントなどの支援 ・保護者へのフィードバックや関わり方の提案 ・保育士、児童指導員、言語聴覚士など多職種との連携 ・保護者の方のご要望や必要性に応じた発達検査の実施 【実施している検査】 ・WISC-V ・WPPSI-Ⅲ ・新版K式発達検査2020 ・Vineland-Ⅱ など ＼こんな支援を行います！／ 集団活動でトラブルになりやすい子どもには、行動の背景を見立てながら、気持ちの伝え方やクールダウンの方法を一緒に練習します。 不安が強い子どもには、見通しを持てる環境づくりや安心できる関わりを通して、「やってみよう」と思える経験を増やしていきます。 検査結果は数値だけで終わらせず、子どもの特性や関わり方を保護者や支援スタッフに分かりやすく共有し、日々の療育につなげていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・送迎業務 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 心理士の支援は、検査や面談だけではありません。 遊びや集団活動、日常生活の中で子どもの様子を見ながら、「なぜ困っているのか」「どんな関わりが合っているのか」をチームで考え、子ども一人ひとりの安心と成長につなげていく仕事です。 月に1回、心理士のみで集まる会議があり、支援で悩んだことや見立てについて相談できる環境があります！
- 応募要件
- 公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方 小児分野・発達支援が未経験の方も歓迎します。 発達検査の経験が浅い方も、心理士同士で学べる会議や現場でのOJTを通して学べる環境があります。
- 住所
- 大阪府大阪市東成区玉津1-4-1大阪環状線 玉造駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 玉造駅から徒歩で5分 大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた療育支援を行っていただきます。 児童指導員としての支援に加え、公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かした心理的支援をお任せします。 【心理士としての専門的な支援】 ・子どもの行動観察、発達特性の見立て ・SST、感情コントロール、アンガーマネジメントなどの支援 ・保護者へのフィードバックや関わり方の提案 ・保育士、児童指導員、言語聴覚士など多職種との連携 ・保護者の方のご要望や必要性に応じた発達検査の実施 【実施している検査】 ・WISC-V ・WPPSI-Ⅲ ・新版K式発達検査2020 ・Vineland-Ⅱ など ＼こんな支援を行います！／ 集団活動でトラブルになりやすい子どもには、行動の背景を見立てながら、気持ちの伝え方やクールダウンの方法を一緒に練習します。 不安が強い子どもには、見通しを持てる環境づくりや安心できる関わりを通して、「やってみよう」と思える経験を増やしていきます。 検査結果は数値だけで終わらせず、子どもの特性や関わり方を保護者や支援スタッフに分かりやすく共有し、日々の療育につなげていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・送迎業務 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 心理士の支援は、検査や面談だけではありません。 遊びや集団活動、日常生活の中で子どもの様子を見ながら、「なぜ困っているのか」「どんな関わりが合っているのか」をチームで考え、子ども一人ひとりの安心と成長につなげていく仕事です。 月に1回、心理士のみで集まる会議があり、支援で悩んだことや見立てについて相談できる環境があります！
- 応募要件
- 公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方 小児分野・発達支援が未経験の方も歓迎します。 発達検査の経験が浅い方も、心理士同士で学べる会議や現場でのOJTを通して学べる環境があります。
- 住所
- 大阪府大阪市旭区高殿6-9-23大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩で5分 大阪メトロ今里筋線 関目成育駅から徒歩で8分 京阪本線 関目駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 当事業所は、令和6年1月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです 私たちは「子どもと本気で遊ぶ」をモットーに、日々の遊びや体験活動を通して、子どもたちの「できた！」や「楽しい！」を増やしていくことを何よりも大切にしています。 現在は小学生を中心に、年中～高校1年生までの18名が利用中。 おしゃべりが大好きな子、体を動かすのが得意な子など、それぞれの個性に合わせた見守りや自立支援を行います。重度の医療的ケアが必要なお子様はいません。 子どもたちと鬼ごっこをしたり、公園で体を動かしたり、様々な活動を一緒に楽しみながら、一歩ずつ信頼関係を築いていきましょう！ こんな方にぴったりな職場です！ * 子どもが好きな方 * 体を動かすのが好きな方 * 人と関わること、コミュニケーションを大切にしたい方 主な仕事内容 * 子ども同士の関わりのサポート * 学校や自宅への送迎業務 * 宿題のサポート * 公園遊び、外出活動、運動活動の引率 * SST（ソーシャルスキルトレーニング）や買い物体験の実施 * 保護者への活動報告、および簡単な記録業務 1日の流れ（例） * 09:30～10:30 出勤、朝会、申し送り確認 * 10:30～12:00 当日の活動内容の考案・必要な準備 * 12:00～13:00 昼休憩（しっかりリフレッシュ！） * 13:00～14:00 お迎えの送迎（学校や幼稚園等へ） * 14:00～17:00 宿題サポート、遊び、療育活動、おやつタイム * 17:00～18:00 お見送りの送迎（ご自宅へ） * 18:00～18:30 掃除、記録入力、片付け・退勤 残業はほぼナシ！持ち帰り仕事も一切ありません。 安心して働けるポイント * **子育て中の職員さんも安心** ワークライフバランスを大切にできるよう、柔軟な勤務体制を整えています。 * **アットホームな雰囲気** 男女比3:2、幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、馴染みやすい環境です。 * **手厚い職員配置** 平日の利用者様10名、土曜祝日の10名弱に対して、スタッフ5～6名体制。一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアができます。 * **送迎について** 軽自動車での送迎がメインです。遠出の際は代表が大型車を運転しますが、代表不在時のみ他の職員が運転することもあります（バックモニター・ナビ完備）。 ◎子どもたちの成長を一緒に喜び、職員同士も支え合いながら働ける職場です。まずは見学だけでも大歓迎！どうぞお気軽にご応募ください◎ 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 公認心理師必須
- 住所
- 大阪府東大阪市花園東町1-2-21近鉄奈良線 河内花園駅から徒歩で3分 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で8分 近鉄奈良線 若江岩田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランドHOPの公認心理師/臨床心理士求人（正職員）
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《緑橋駅徒歩5分！》子どもの行動の背景を見立て、安心につなげる心理士のお仕事です！月給30万円スタート！年間休日135日（※有給含む）心理士同士で学べる環境あり◎大阪市内34施設を運営する安定基盤のあるグループ☆
【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる職場です」
「前職も放課後等デイサービスで働いていました。子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、日々の対応に追われてしまい、「なぜこの行動が出ているのか」「どんな関わりが合っているのか」まで、じっくり考える時間がなかなか取れませんでした。
ジョイランドグループでは、子どもの行動や表情、集団での様子を見ながら、一人ひとりに合った支援をチームで考えられることが魅力です。
月に1回、心理士だけで集まる会議もあり、支援で悩んだことや見立てについて相談できるので、一人で抱え込まずに学び続けられます！
保育士・児童指導員・言語聴覚士など多職種と連携しながら、心理士としての視点を活かして子どもの成長を支えられる職場だと思います。」（公認心理師／30歳女性）
☆この求人のポイント☆
──────────────◆月給30万円スタート！
◆年間休日135日（有給含む）
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆公認心理師・臨床心理士資格を活かせる
◆日々の療育に心理士の視点を活かせる
◆保護者のご要望に応じて発達検査に関われる
◆月1回、心理士のみで集まる会議あり
◆心理士同士で見立てや支援について相談できる
◆SST・感情コントロール支援に関われる
◆保育士・児童指導員・言語聴覚士など多職種と連携できる
◆小児分野・発達支援未経験の方も歓迎
◆大阪市内34施設を運営する安定基盤
◆服装・髪色・ネイル自由
心理職として積み重ねてきた経験は、発達支援の現場でも大きな強みになります
・子どもの行動や表情から背景を見立てる力・困りごとの理由を整理する力
・本人や保護者に分かりやすく伝える力
・安心して過ごせる環境や関わり方を考える力
・チームで支援方針を考える力
その経験を活かしながら、検査や面談だけで終わらない、日々の療育につながる心理支援に取り組めます！
こんな想いを持ったことはありませんか？
・子どもの行動の背景まで考えた支援がしたい・発達支援の現場で心理士としての視点を活かしたい
・検査結果を、日々の関わりや保護者支援につなげたい
・一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる環境で働きたい
・多職種と連携しながら、子どもの成長を支えたい
そんな公認心理師・臨床心理士さんが活躍できる環境です！
募集内容
募集職種
仕事内容
お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた療育支援を行っていただきます。 児童指導員としての支援に加え、公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かした心理的支援をお任せします。 【心理士としての専門的な支援】 ・子どもの行動観察、発達特性の見立て ・SST、感情コントロール、アンガーマネジメントなどの支援 ・保護者へのフィードバックや関わり方の提案 ・保育士、児童指導員、言語聴覚士など多職種との連携 ・保護者の方のご要望や必要性に応じた発達検査の実施 【実施している検査】 ・WISC-V ・WPPSI-Ⅲ ・新版K式発達検査2020 ・Vineland-Ⅱ など ＼こんな支援を行います！／ 集団活動でトラブルになりやすい子どもには、行動の背景を見立てながら、気持ちの伝え方やクールダウンの方法を一緒に練習します。 不安が強い子どもには、見通しを持てる環境づくりや安心できる関わりを通して、「やってみよう」と思える経験を増やしていきます。 検査結果は数値だけで終わらせず、子どもの特性や関わり方を保護者や支援スタッフに分かりやすく共有し、日々の療育につなげていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・送迎業務 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 心理士の支援は、検査や面談だけではありません。 遊びや集団活動、日常生活の中で子どもの様子を見ながら、「なぜ困っているのか」「どんな関わりが合っているのか」をチームで考え、子ども一人ひとりの安心と成長につなげていく仕事です。 月に1回、心理士のみで集まる会議があり、支援で悩んだことや見立てについて相談できる環境があります！
診療科目・
給与
給与の備考
月給300,000円～ 〈給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給） 資格手当 30,000円 皆勤手当 20,000円 〈試用期間（6ヶ月）〉 月給290,000円～ 〈試用期間中の給与内訳〉 基本給 165,000円 処遇改善手当 35,000円 固定残業代 50,000円（27時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 資格手当 20,000円 皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。
想定年収
- 【公認心理師・臨床心理士/1年】
- ・入職2年目 380万円
- 【公認心理師・臨床心理士/2年】
- ・入職3年目 400万円
- 【児童発達管理責任者/3年】
- ・入職4年目 460万円
- 【教室長/2年】
- ・入職3年目 472万円
- 【ブロック長/4年】
- ・入職5年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回 ※6月・12月／実績により1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり ※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20％を支給 ◇ 家族手当あり ※配偶者：月10,000円／子ども1人につき月5,000円 【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備 ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり ※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり ※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり ※会社負担 【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給 ※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由 ※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり ※児発管研修の費用は会社が全額負担 【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり ※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり 『納会』を開催 前年は、予算400万円以上の大抽選会を実施しました！
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 10：00～19：00（実働8時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 ＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00 出社 10:15 ミーティング・利用児童の情報共有 11:00 療育内容の準備・支援記録・検査資料の確認などの事務業務 12:00 ランチ♪（休憩タイム） 13:00 支援方法の検討・保護者フィードバック・発達検査の準備など 14:00 子どもたちのお迎えに出発 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援 SST・感情コントロール・行動観察などを通して、 子どもたちの安心と成長を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録の作成・職員間での振り返り 19:00 退社
休日
＜年間休日135日＞（※有給休暇を含む） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └毎月3日まで希望休を取得できます！ 平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。 「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。
長期休暇・特別休暇
仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ■アニバーサリー休暇（年1日） 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇（年4日） 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日～8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日～1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇（初年度10日） 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。
応募要件
歓迎要件
・必要に応じて発達検査に関わりたい方 ・子どもの発達支援に興味がある方 ・検査結果を日々の支援につなげたい方 ・保護者支援に関わりたい方 ・SSTや感情コントロール支援に関心がある方 ・多職種と連携しながら支援を考えたい方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランドHOPの職員の声
作業療法士(作業療法士)
経験年数：3年
更新日：
職場の魅力について教えてください
この職場の魅力は、自分の考えや挑戦してみたいことに取り組みやすい環境です！ 周りの職員さんもフレンドリーに話しかけてくれて、児童の為に何ができるのか、どんな療育をすればいいかを日々みんなで悩みながら取り組んでいます！ 「私ならこう思うけど、周りの人や先輩が言ってるなら止めておこうかな…」 そんな経験をしてきた職員が集まっているからこそ1人1人の意見を尊重し、児童の為のより良い手段を考えています！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
保護者様と関わる機会が多いため、ニーズを把握する為のコミュニケーションスキルや、日々の関わりを分かりやすく説明する為、療育に対する理解度が深まります！ 理学療法士・作業療法士が一緒に働いているので、日々の療育の狙いや課題克服までの道のりを職員も理解しやすいです。 未経験の方でも療育の内容や関わり方だけでなく、なぜその療育をするのかまで考えられるように学んでいくことが出来ます！
今の仕事のやりがいは何ですか？
この仕事のやり甲斐は、児童・保護者様と深く関われる環境なので、成長していく姿を間近で感じられるところです！ その分責任感もありますが、やり甲斐を感じやすい環境だと思っています！ 毎日関わる子に関しては体調やちょっとした変化にも気付きやすいので、より包括的な関わりができます！ 自分の意見だけでなく、周りの職員さんの意見も聞きながら関わっていくので、あまり自信のない方でも間近で成長に携わることができます！
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数：2年
更新日：
この仕事のやりがいはなんですか？
子どもたちの成長を間近で感じられることが、何よりのやりがいです。 昨日できなかったことが、今日は少しできるようになり、次第に自信に変わっていく。 その小さな変化や成功の瞬間を、スタッフみんなで喜び合える毎日があります。 子どもたちの笑顔に元気をもらいながら、支援する側も一緒に成長できる、笑顔と感動にあふれた職場です！
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数：2年
更新日：
職場の魅力について教えてください
年齢や性格、遊び方などが全く違う子どもたちと一緒に遊んたり関わったりする中で、子どもひとりひとりの個性を大切にでき、認め合える環境に魅力を感じています。 職員同士もアットホームな雰囲気です。 ゆったり過ごすことができる広い休憩スペースが完備されており、福利厚生が充実しているところも魅力のひとつです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもたちの発育状況や趣味、関心事など、子どもひとりひとりとしっかりと関わりながら分析し、それを元に療育や支援内容を考えている為、個々への対応力やコミニュケーションスキルが培われます。 また、知識や技術力向上の為の資格取得なども上司と相談しながら、時間を確保することができます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
未就学児から中学生までのお子様が利用されており、幅広い年齢の子どもたちと接する機会が増え、関わり方や接し方に日々悩むこともありますが、できなかったことが「できた！」に変わる瞬間に立ち会えることがやりがいのひとつです。 また、土日はクッキングや科学実験、外出支援など職員間でアイデアを出し合いながらイベントを開催しています。 イベントでの子どもたちの喜ぶ姿や「楽しかった！」などの声を聞くと、今後のモチベーションに繋がります✨
1日の流れ
出勤
送迎者は送迎の準備、他のスタッフで事業所内の清掃をします！
児童の療育
1人1人に寄り添った療育を取り組みます！ 毎日の関わりで少しずつ、成長が見届けられるので とてもやりがいのあるお仕事です！
退勤
児童が帰宅した後、明日の準備と本日の振り返りをスタッフ間で行い、児童の療育に反映します！ みんなで協力して、定時に帰りましょう！
児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランドHOPの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三上 凌
株式会社ジョイランドグループ 採用担当 三上 凌です！ 面接では お会いするあなたの魅力を最大限知ることを意識しています！ 「あなたの長所はどこですか？」などの簡単な質問が中心なので、安心して面接にお越しください。 あなたの大切な選択の結果、ジョイランドグループを選んでいただけるよう私も一生懸命お話し致します！
こんにちは、採用担当の三上です！ 心理職の方が持つ「理解する力」や「支える視点」は、子どもたちとご家族にとって大きな支えになります。 当社は年齢や経験ではなく、あなたの臨床的な洞察・アセスメント力を丁寧に評価する文化があります。 当社の大きな特徴は、発達検査を“学べて・実施できる”環境が整っていること。 新版K式、WISC、Vineland（バインランド）、WAISなどの検査キットを揃えており、評価→アセスメント→支援方針の策定まで、心理職としての専門性を存分に発揮できます。 また、支援会議にも積極的に関わるため、心理職の意見がきちんと現場に反映される体制が整っています。 ネイル・ピアスOKの明るい雰囲気で、持ち帰り仕事なし。 書類業務は最小限で、有給を含めると 年間休日135日。 給与水準も業界トップクラスで、働きやすさと専門性の両立が可能です！ 「専門性をしっかり活かしながら、無理なく続けたい」 そんな心理職の想いに応えられる場所です。 ぜひ一度、職場の空気を感じに来てください！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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