【月16日勤務×月給30万円~】年間休日170日以上!仕事も自分の時間も大切にできる公認心理師・臨床心理士の正社員募集!児童分野未経験OK!
ブロッサムジュニア東中野教室について
「子どもの心の成長にもっとじっくり関わりたい」
「心理職としての知識や経験を、子どもたちの発達支援に活かしてみたい」
「仕事は好きだけれど、自分や家族との時間も大切にしたい」
そんな思いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい職場です。
ブロッサムジュニア東中野教室は、児童発達支援・放課後等デイサービスを行う事業所です。
今回は、公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方を、正社員として募集します。
私たちが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの「できた!」という小さな成長を見逃さず、その子らしい発達を支えていくことです。
例えば、自分の気持ちをうまく伝えられなかった子が、言葉で気持ちを伝えられたとき。
苦手だった活動に、自分から「やってみたい」と参加できたとき。
お友達との関わりの中で、相手の気持ちに気づいたり、自分なりに気持ちを切り替えられたりしたとき。
そんな小さな変化や成長に出会えることが、この仕事の大きな魅力だと思います。
心理職の方には、子どもたちの認知や行動、感情のコントロール、コミュニケーション、社会性など、専門的な視点を活かした発達支援をお願いしたいと考えています。
個別発達支援や集団活動を通して、一人ひとりの得意なことや強みを伸ばしながら、苦手なことにも無理なく挑戦できるよう支えていきます。
もちろん、すべてを一人で考え、抱える必要はありません。
保育士や児童指導員など、さまざまな職種のスタッフと相談しながら、「この子にはどんな支援が合うだろう?」と一緒に考えていける職場です。
また、今後は保育所等訪問支援の実施も検討しています。教室内だけでなく、保育園や幼稚園、学校など、子どもたちが普段過ごしている環境での支援に関わっていただく可能性もあります。
年間休日170日以上。仕事も、自分の時間も大切に。
月給30万円以上、年間休日170日以上。
当教室では、子どもたちへの支援と同じくらい、働くスタッフ自身の生活も大切にしたいと考えています。
勤務日数は、毎月16日~翌月15日の給与算定期間につき16日です。年間休日には有給休暇を含んでいません。
土曜日は月2~3回程度の出勤がありますが、その場合は平日にお休みを取得していただきます。
残業もほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。
家族との時間を過ごしたり、趣味を楽しんだり、資格の勉強をしたり、ゆっくり身体を休めたり。
休日の過ごし方は人それぞれですが、仕事以外の時間も大切にしてほしいと思っています。
子どもたちの気持ちや行動に丁寧に向き合う仕事だからこそ、働くスタッフ自身にも心身ともにゆとりを持っていてほしい。
そして、出勤した日は子どもたちへの支援や教室運営に、スタッフみんなでしっかり取り組む。
そんな、仕事にもプライベートにも前向きになれる働き方を大切にしています。
心理職としての専門性を、子どもたちの発達支援に活かしてみませんか?
当教室では、公認心理師・臨床心理士の専門的な視点を活かした支援を大切にしたいと考えています。
「この子は、どうして活動の切り替えが難しいんだろう?」
「言葉で気持ちを伝えられないとき、どんな関わり方が安心につながるだろう?」
「この行動には、どんな気持ちや背景があるんだろう?」
「遊びや活動の中で、コミュニケーションや社会性を育むにはどうしたらいいだろう?」
そんな心理職ならではの気づきやアイデアを、日々の発達支援に活かしていただきたいと考えています。
子どもたちの行動だけを見るのではなく、その背景にある気持ちや発達の特性、周囲の環境などにも目を向けながら、一人ひとりに合った支援を考えていくことを大切にしています。
例えば、気持ちの切り替えが難しい子には、安心して次の活動に移れるよう、見通しの伝え方や環境を工夫する。
お友達との関わりが苦手な子には、遊びやソーシャルスキルトレーニング(SST)などを通して、相手との関わり方や自分の気持ちの伝え方を一緒に考える。
自分に自信を持ちにくい子には、得意なことや小さな成功体験を積み重ねながら、「自分にもできる」という気持ちを育てていく。
このように、心理学的な知識や視点を、子どもたちの日常的な活動や遊びの中に取り入れていけることも、児童発達支援の魅力の一つです。
決められた活動をこなすだけではなく、子どもたちの様子を見ながら、必要な支援を考え、工夫していく。
自分の考えた支援がきっかけで、子どもが安心して活動に参加できたり、自分の気持ちを伝えられるようになったりする。
その変化を身近で感じられることは、心理職としてのやりがいにもつながると思います。
また、他職種のスタッフと意見を交換することで、自分にはなかった視点や新しい発見が得られることもあります。
心理職としての知識を活かすだけでなく、自分自身も学び、成長していける。
そんな職場を一緒につくっていきたいと考えています。
児童分野が初めての方も歓迎します
これまで医療機関や相談機関、教育分野、成人領域などで勤務されていた方も歓迎します。
「子どもの発達支援には興味があるけれど、経験がないから不安」
「心理職としての知識が、児童分野でどのように活かせるのかわからない」
そんな気持ちがあっても大丈夫です。
これまで培ってきた心理学的な知識や、人の気持ちや行動を理解する視点、相手に合わせた関わり方などの経験は、子どもたちの発達支援を考えるうえでも大切な力になります。
児童分野では、子どもの発達段階に合わせた関わり方や、遊びを通した支援、保護者や他職種との連携など、これまでとは異なる経験が必要になることもあります。
そうした児童分野ならではの支援方法については、職員同士で相談しながら、少しずつ経験を積んでいただければと思います。
最初から何でもできることを求めているわけではありません。
子どもたちの様子をよく見て、一人ひとりの気持ちや発達の特性を理解しようとする姿勢を大切にしています。
専門的な知識を持ちながらも、子どもたちと一緒に遊び、一緒に考え、小さな成長を喜べる方を歓迎します。
正社員として、子どもたちの成長を長く見守れる職場です
今回の募集は、期間限定ではなく、長期的に勤務していただくことを前提とした正社員募集です。
子どもたちの発達には、それぞれのペースがあります。
すぐに成果が見えることもあれば、何か月もかけて少しずつ変化していくこともあります。
気持ちを言葉にすることが難しかった子が、少しずつ自分の思いを伝えられるようになる。
集団活動に参加することが難しかった子が、安心できる経験を重ねながら、お友達と同じ活動を楽しめるようになる。
こうした成長は、日々の小さな関わりの積み重ねによって生まれるものだと思います。
だからこそ、一人ひとりの成長を継続して見守り、できることが増えていく過程を一緒に喜べることを大切にしたいと考えています。
また、日々の支援だけでなく、活動内容の検討や支援方法の改善など、教室づくりにも積極的に関わっていただけるとうれしいです。
「この子には、こんな関わり方が合うかもしれない」
「心理学の視点から、こんな活動を取り入れてみたい」
「子どもたちがもっと安心して過ごせるよう、環境を工夫してみたい」
そんな意見も、ぜひ聞かせてください。
一人ひとりの経験や得意分野を持ち寄りながら、スタッフみんなでより良い教室をつくっていきたいと思っています。
こんな方をお待ちしています
・公認心理師または臨床心理士の資格を活かして、子どもの発達支援に携わりたい方
・子どもたちの小さな成長を一緒に喜べる方
・認知や行動、感情のコントロール、コミュニケーション、社会性などの支援に興味がある方
・子どもの行動だけでなく、その背景にある気持ちや発達の特性を理解しようとする方
・一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい方
・遊びやSSTなどを通して、子どもたちの成長を支えたい方
・自分の専門性を活かしながら、新しい分野にも挑戦したい方
・職種の垣根を越えて、周囲のスタッフと協力できる方
・新しい支援方法や活動のアイデアを考えることが好きな方
・将来的に保育所等訪問支援など、幅広い児童支援にも関心がある方
・仕事とプライベートの両方を大切にしながら、長く働きたい方
最後に
発達支援の仕事は、毎日が大きな変化の連続というわけではありません。
思うように支援が進まない日もあれば、子どもたちへの関わり方に悩むこともあります。
子どもたちの行動の背景を考えても、すぐに答えが見つからないこともあります。
それでも、昨日まで難しかったことが少しできるようになったとき。
子どもが安心した表情で、自分の気持ちを伝えてくれたとき。
苦手だった活動に「もう一回!」と挑戦してくれたとき。
保護者の方から、家庭でもできることが増えたと聞けたとき。
そんな一つひとつの出来事が、この仕事を続けていく喜びにつながるのだと思います。
心理職としての専門性を活かすことは、特別な心理検査や専門的なプログラムを行うことだけではありません。
日々の子どもたちの様子を丁寧に観察し、その子の気持ちや行動を理解しながら、より良い関わり方を考えていくことも、大切な専門性の一つだと考えています。
私たちは、子どもたちの成長を支えるだけでなく、働くスタッフ自身も「ここで働いてよかった」と思える教室を目指しています。
仕事はしっかり頑張りたい。でも、自分や家族との時間も大切にしたい。
そんな働き方を希望される方にも、ぜひ当教室を知っていただけたらうれしいです。
子どもたちの「できた!」「やってみたい!」を一緒に増やしながら、公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かしてみませんか?
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスで、正社員の公認心理師・臨床心理士として子どもたちの成長を支えるお仕事です。 「自分の気持ちを言葉で伝えられた!」「今日は自分からお友達に声をかけられた!」 そんな小さな変化を、子どもたちや仲間と一緒に喜べる職場を目指しています。 【具体的な仕事内容】 一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、認知や行動、感情のコントロール、コミュニケーション、対人関係、社会性などの発達を支援します。 遊びやソーシャルスキルトレーニング(SST)、ゲーム、さまざまな活動を取り入れながら、子ども自身が「楽しい」「できた」「もう一回やってみたい」と思える経験を増やしていきます。 子どもたちの行動だけでなく、その背景にある気持ちや発達の特性、周囲の環境にも目を向け、一人ひとりに合った関わり方を考えていきます。 個別発達支援だけでなく、集団活動での様子も観察し、環境や声かけ、関わり方を工夫します。保育士や児童指導員など、他職種への心理学的な視点からの助言も大切な役割です。 【主な業務内容】 ・認知、行動、感情のコントロール、コミュニケーション、社会性などの個別発達支援 ・発達状況や特性の把握、行動観察、アセスメント ・子どもの行動や気持ちの背景を踏まえた支援方法の検討・実施 ・SSTやゲーム、遊びなどを取り入れた発達支援 ・集団活動への参加、発達支援 ・支援記録の作成 ・保護者への支援内容や子どもの様子の共有 ・他職種との情報共有、連携、心理学的な視点からの助言 ・専門的支援実施加算に関する支援・記録作成 ・教室運営に付随する業務 ・保育所等訪問支援に関する業務(今後実施する場合) 【あなたの専門性とアイデアを大切にします】 「この子が活動を嫌がるのは、どんな理由があるんだろう?」「声かけや環境を少し変えたら、安心して取り組めるかもしれない」「この遊びなら楽しみながら社会性を育めそう」 そんな心理職ならではの気づきを、ぜひ支援に活かしてください。 子どもたちの行動を表面的に捉えるのではなく、その背景にある気持ちや認知の特性、発達段階などを考えながら、より良い支援方法を一緒に探していきたいと考えています。 決められたことをこなすだけでなく、スタッフ同士で相談し、試行錯誤しながら子どもに合った方法を考えていきます。 心理検査やカウンセリングだけが心理職の仕事ではありません。日々の遊びや活動、子どもたちとの何気ないやり取りの中にも、心理学的な知識や経験を活かせる場面がたくさんあります。 今後は保育所等訪問支援も検討しており、実施する場合には保育園・幼稚園・学校などでの行動観察や支援、関係機関との連携に携わる可能性があります。 【児童分野が初めてでも歓迎します】 医療機関や相談機関、教育分野、成人領域などで培った心理学的な知識や経験も、子どもたちの発達支援に活かせます。 児童分野ならではの関わり方や、遊びを通した支援方法については、他職種のスタッフと相談しながら学んでいければと考えています。 最初からすべてを一人でできる必要はありません。 子どもたちの様子を丁寧に観察し、一人ひとりの気持ちや特性を理解しようとする姿勢を大切にしています。 期間限定ではなく、長く働いていただくことを前提とした正社員募集です。子どもたちの成長を継続して見守りながら、ご自身の専門性も深めていただきたいと思っています。 「子どもの心の成長にじっくり関わりたい」「心理職としての知識や経験を日々の発達支援に活かしたい」「自分のアイデアを支援に活かしたい」 そんな方と、一緒に働けたらうれしいです。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・公認心理師/臨床心理士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:212,000円 ・固定残業代(20時間分):48,000円 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える時間外労働分については別途支給します。 ・資格手当:20,000円 ・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:20,000円 東京都が定める対象要件を満たす方に支給します。 月給:300,000円(居住支援特別手当を含む) 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定めなし) 長期的に勤務していただくことを前提とした正社員募集です。 試用期間なし
教育体制・研修
スタッフ研修、専門研修、法定研修
休日
【年間休日170日以上!プライベートも大切にできる職場です】 仕事のやりがいはもちろん、自分の時間や家族との時間も大切にしてほしいと考えています。 勤務日数は、毎月16日~翌月15日の給与算定期間につき16日。年間休日170日以上で、有給休暇は別途取得できます。 土曜日は月2~3回程度の出勤がありますが、その場合は平日にお休みを取得していただきます。 趣味や旅行を楽しんだり、家族や友人と過ごしたり、資格取得に向けて勉強したり。休日の使い方は自由です。 しっかり働いて、しっかり休む。仕事もプライベートも、どちらも充実させたい方にぴったりの働き方です。 有給休暇と組み合わせた長期休暇の取得も可能です。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 GW休暇 有給休暇と組み合わせて10連休以上も可
応募要件
歓迎要件
自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・適性検査の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考の一環として適性検査を実施します。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期についてご相談可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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施設規模
スタッフ構成
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