【年間休日170日以上×月給30万円~】言語聴覚士(ST)正社員募集!働きやすさとやりがいを両立できる職場です!
ブロッサムジュニア東中野教室について
ブロッサムジュニア東中野教室は、児童発達支援・放課後等デイサービスを行う事業所です。
今回は、言語聴覚士(ST)の資格をお持ちの方を、正社員として募集します。
私たちが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりのペースに合わせ、その子らしい成長を支えていくことです。
同じ年齢でも、得意なことや苦手なこと、気持ちの伝え方はそれぞれ違います。個別発達支援や集団活動を通して、一人ひとりに合った方法を考えながら、日々の小さな成長を積み重ねていきたいと考えています。
言語聴覚士の方には、ことばの発達や発音、コミュニケーション、気持ちや要求の伝え方など、専門的な視点を活かした支援をお願いしたいと考えています。
もちろん、すべてを一人で抱える必要はありません。保育士や児童指導員など、さまざまな職種のスタッフと相談しながら、子どもたちにとってより良い支援を一緒に考えていただければと思います。
また、今後は保育所等訪問支援の実施も検討しています。教室内だけでなく、保育園や幼稚園、学校など、子どもたちが普段過ごしている環境での支援に関わっていただく可能性もあります。
働きやすさも大切にしています
月給30万円以上、年間休日170日以上を予定しています。
勤務日数は、毎月16日~翌月15日の給与算定期間につき16日です。年間休日には有給休暇を含んでいません。
土曜日は月2~3回程度の出勤があり、その場合は平日にお休みを取得していただきます。
残業もほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境を大切にしています。
子どもたちと向き合う仕事だからこそ、働くスタッフ自身にも、心身ともにゆとりを持って長く働いてほしいと考えています。
勤務時間中は、子どもたちへの支援はもちろん、記録の作成や活動の準備、教室運営など、スタッフ同士で協力しながら取り組んでいます。
ただ決められた仕事をこなすだけではなく、「こんな活動を取り入れてみたい」「この子には、こういう関わり方が合うかもしれない」といった意見も大切にしています。
専門職としての知識や経験を活かしながら、他職種のスタッフと一緒に考え、より良い教室をつくっていける職場を目指しています。
正社員として長く働ける環境です
今回の募集は、期間限定ではなく、長期的に勤務していただくことを前提とした正社員募集です。
子どもたちの発達支援は、すぐに結果が出ることばかりではありません。
昨日は難しかったことが、少しずつできるようになったり、今まで言葉にできなかった気持ちを伝えられるようになったり。
そんな小さな変化を見つけ、子どもたちや保護者の方と一緒に喜べることも、この仕事の大きなやりがいだと思います。
言語聴覚士として、一人ひとりの成長を長く見守りながら、ご自身の専門性も深めていただければと考えています。
児童分野での経験がある方はもちろん、これまで病院や成人領域などで勤務されていた方も歓迎します。
児童分野が初めての場合、支援の進め方や子どもたちへの関わり方など、戸惑うこともあるかもしれません。
そのようなときも、職員同士で相談し、これまでの経験や知識を活かしながら、少しずつ児童分野での経験を積んでいただければと思います。
また、日々の支援だけでなく、活動内容の検討や支援方法の改善など、教室づくりにも積極的に関わっていただけるとうれしいです。
こんな方をお待ちしています
・言語聴覚士の資格を活かして、子どもの発達支援に携わりたい方
・ことばの発達や発音、コミュニケーションの支援に興味がある方
・一人ひとりの子どもと丁寧に関わり、成長を継続的に見守りたい方
・職種の垣根を越えて、周囲のスタッフと協力しながら支援できる方
・子どもの「伝わった」「できた」という経験を大切にできる方
・自分の専門性を活かしながら、新しい知識や支援方法も学んでいきたい方
・将来的に保育所等訪問支援など、幅広い児童支援にも関心がある方
・仕事とプライベートの両方を大切にしながら、長く働きたい方
児童分野での勤務経験がなくても、子どもたちと向き合い、一人ひとりに合った支援を考えていきたいという気持ちを大切にしています。
支援に正解が一つとは限りません。だからこそ、職員同士で意見を出し合い、時には試行錯誤しながら、子どもたちにとって何が良いのかを一緒に考えていきたいと思っています。
子どもたちの成長を喜び合えること。そして、働くスタッフ自身も、専門職として成長していけること。
そんな教室を、一緒につくっていけたらうれしいです。
子どもたちの「伝わった」「できた」を一緒に増やしながら、言語聴覚士としての専門性を活かしてみませんか?
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、正社員の言語聴覚士(ST)として、子どもたちの発達支援に携わっていただきます。 主に、ことばの発達やコミュニケーション面に課題のある子どもに対し、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた個別発達支援を行います。 具体的には、発語や発音、語彙、会話のやり取り、気持ちや要求の伝え方など、子ども一人ひとりに必要な力を見極めながら、遊びや課題を取り入れた支援を行っていただきます。 また、個別発達支援だけでなく、集団活動の中でのコミュニケーションの様子を確認したり、保育士や児童指導員など他職種のスタッフへ専門的な視点から助言したりすることも大切な役割です。 今後は保育所等訪問支援の実施も検討しており、実施する場合には、保育園・幼稚園・学校などを訪問し、子どもたちが日常生活を送る環境での支援や、関係機関との連携にも携わっていただく可能性があります。 【主な業務内容】 ・言語、コミュニケーション面を中心とした個別発達支援 ・子どもの発達状況や課題の把握、アセスメント ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討、実施 ・集団活動への参加、発達支援 ・支援記録の作成 ・保護者への支援内容や子どもの様子の共有 ・保育士、児童指導員など他職種との情報共有、連携 ・専門的支援実施加算に関する支援の実施、記録作成 ・保育所等訪問支援に関する業務(今後実施する場合) ・その他、教室運営に付随する業務 【当教室での働き方について】 当教室では、言語聴覚士だけで支援を完結させるのではなく、保育士や児童指導員などの多職種と協力しながら、子どもたちを多面的に支援することを大切にしています。 「うまく言葉が出ない」「自分の気持ちを伝えることが難しい」「会話のやり取りが続きにくい」など、一人ひとり異なる困りごとに寄り添いながら、その子なりの「伝わった」「できた」を増やしていくお仕事です。 また、正社員として子どもたちの成長を長期的に見守りながら、支援内容の検討や改善、職員間での情報共有など、教室全体の支援の質を高める取り組みにも関わっていただきたいと考えています。 児童分野での経験がある方はもちろん、病院や成人領域などで勤務されていた方も歓迎します。 これまで培ってきた言語聴覚士としての専門性を活かしながら、児童発達支援・放課後等デイサービスならではの経験を積むことができます。 子どもたちの成長を身近に感じながら、他職種のスタッフと協力し、一人ひとりに合った発達支援を一緒に考えていける方をお待ちしています。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:212,000円 ・固定残業代(20時間分):48,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える時間外労働分については別途支給します。 ・言語聴覚士手当:20,000円 ・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:20,000円 ※所定労働時間が週20時間以上または月80時間以上など、東京都が定める対象要件を満たす方に支給します。 月給:300,000円(居住支援特別手当を含む) 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定めなし) 長期的に勤務していただくことを前提とした正社員募集です。
教育体制・研修
スタッフ研修7時間、専門研修(ST、OT)、法定研修など研修も充実しています♪
休日
年間休日170日以上 ・毎月16日~翌月15日の給与算定期間につき、勤務日数は16日です。 ・勤務日はシフトにより決定します。 ・土曜日は月2~3回程度の出勤があり、その場合は平日にお休みを取得していただきます。 ・年次有給休暇は年間休日に含まれておらず、別途付与されます。 ・年末年始休暇あり ・GW休暇あり ・有給休暇と組み合わせた長期休暇の取得も可能です。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 GW休暇 有給休暇と組み合わせて10連休以上も可
歓迎要件
自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・適性検査の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考の一環として適性検査を実施します。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期についてご相談可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ブロッサムジュニア 東中野教室の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
当教室では、「仕事もプライベートもどちらも大切にする」働き方を重視しています。管理者やOT・STなどの専門職、児童指導員を含め、正社員は年間休日170日以上。残業もほとんどなく、勤務後の時間もしっかり確保できます。 お休みが多いため、3連休や4連休も比較的取りやすく、国内旅行を楽しんだり、まとまった休みを利用して海外旅行に行ったりする職員もいます。有給休暇も含め、自分の時間や家族との時間、趣味などを大切にしながら働ける環境です。 もちろん、勤務中は子どもたちへの支援にしっかり向き合います。個別療育や集団療育について職員同士で相談しながら進めており、一人で抱え込まずに働けることも特徴です。 「しっかり働いて、しっかり休む」。長く働き続けるためにも、仕事だけに生活が偏らない職場づくりを大切にしています。プライベートを充実させながら、子どもたちの成長に関わる仕事を続けたい方に合った職場だと思います。
症例・利用者の特徴について教えてください
当教室では、未就学児から小学生を中心に、発達に特性のあるお子さまが利用されています。男女比では女の子の利用が比較的多く、女性職員も多い職場です。 利用されているお子さまは、いわゆるグレーゾーンのお子さまから、日常生活や集団生活の中で比較的多くの支援を必要とするお子さままでさまざまです。 個別発達支援では、個室を使用し、言葉やコミュニケーション、手先の操作、読み書き、認知課題、気持ちの整理、SSTなど、一人ひとりの発達段階や課題に合わせた支援を行います。集団支援では、運動遊びや制作、ゲーム、ルールのある活動などを通して、順番を待つ、相手の話を聞く、友だちと協力する、気持ちを切り替えるといった力を育てていきます。得意なことを活かしながら、日常生活や園・学校での過ごしやすさにつながる支援を大切にしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
当教室では、子どもへの発達支援に関するスキルだけでなく、限られた時間の中で仕事を進める力も身につきます。残業はほとんどないため、担当する業務を整理し、優先順位を考えながら勤務時間内に終わらせる力が自然と身についていきます。 また、休みが多く残業も少ない職場ですが、与えられた仕事だけをこなすのではなく、職員一人ひとりが教室運営の一員として、自分から必要なことを考えて行動することを大切にしています。 日々の支援や教室運営を職員同士で協力して進める中で、時間管理、優先順位をつける力、周囲を見て動く力、チームで仕事を進める力、主体的に行動する力など、実践的なスキルを身につけることができます。
作業療法士
経験年数:3年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたちの小さな「できた」を間近で感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 姿勢や身体の使い方、手先の操作、日常生活動作などについて、作業療法士としての専門性を活かしながら、その子に合った支援を考えていきます。 苦手だった活動に挑戦できるようになったり、できることが少しずつ増えたりする姿を継続して見守れることも、児童分野ならではの魅力です。 また、保育士や児童指導員など他職種と連携しながら支援することで、幅広い視点から子どもの成長を支えることができます。
職場の魅力について教えてください
年間休日170日以上を予定しており、仕事とプライベートの両立をしやすい職場です。土曜日に出勤した場合は平日にお休みを取得できるため、無理のない勤務ができるよう配慮しています。 支援では、作業療法士だけでなく、保育士や児童指導員など多職種のスタッフと連携しながら子どもたちの成長を支えています。困ったことや支援方法について相談しやすく、専門性を活かしながら幅広い視点を学べる環境です。 入職後はOJT期間を設けており、児童分野が未経験の方も業務を覚えながら勤務できます。専門研修や法定研修など、学びを続けられる機会も用意しています。
症例・利用者の特徴について教えてください
児童発達支援・放課後等デイサービスとして、未就学児から就学児まで、さまざまな発達段階のお子さまが利用しています。 身体の使い方や姿勢、バランス、手先の操作、力加減、日常生活動作などに支援が必要なお子さまのほか、ことばやコミュニケーション、集団参加などについて支援を行うこともあります。 一人ひとりの得意なことや苦手なこと、発達段階は異なるため、個別支援と集団活動の両方を通して、その子に合った関わり方を検討しています。多職種と情報共有しながら、幅広い視点で子どもの成長を支援できる環境です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
見学希望で応募する









