【年間休日170日×月給30万円~】OT募集!産休・育休代替/児童分野未経験OK/正社員登用の可能性あり
ブロッサムジュニア東中野教室について
ブロッサムジュニア東中野教室は、児童発達支援・放課後等デイサービスを行う事業所です。
今回は、産休・育休に入る職員の代替スタッフとして、作業療法士(OT)の資格をお持ちの方を募集します。
子どもたち一人ひとりの発達段階や特性に合わせ、個別支援や集団活動を通して成長をサポートしています。
運動・感覚、姿勢、手先の操作、日常生活動作など、作業療法士としての専門的な視点を活かしながら、保育士や児童指導員など多職種のスタッフと連携して支援を行っていただきます。
働きやすさも大切にしています
月給30万円以上、年間休日170日以上を予定しています。
土曜日は月2~3回程度の出勤があり、その場合は平日にお休みを取得していただきます。
2027年1月からの入職を予定しており、産休に入る職員から業務を引き継げるよう、約1か月間のOJT期間を設ける予定です。
入職後は、まず3か月間の有期雇用契約となります。
その後は契約更新の可能性があり、勤務成績・勤務態度・能力・事業所の運営状況・産休、育休取得職員の復職状況等を踏まえて判断します。
本求人における勤務期間は、原則として2028年3月31日までを予定しています。
期間終了後も継続勤務・正社員登用の可能性があります
今回の募集は、産休・育休代替を目的とした期間限定の採用です。
契約期間中または契約期間終了後に欠員が生じた場合は、本人の希望や勤務状況、事業所の人員体制等を踏まえ、正社員登用を検討する場合があります。
期間終了と同時に必ず契約終了となる募集ではなく、双方の希望や状況が合えば、その後の継続勤務について相談させていただく予定です。
「まずは期間限定で児童分野に挑戦してみたい」という方はもちろん、「将来的には児童発達支援の分野で長く働きたい」という方も歓迎します。
こんな方をお待ちしています
・作業療法士の資格を活かして、子どもの発達支援に携わりたい方
・運動や感覚、姿勢、手先の使い方、生活動作などの支援に興味がある方
・一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい方
・職種の垣根を越えて、周囲のスタッフと協力しながら支援できる方
・子どもの「できた」「やってみたい」という気持ちを大切にできる方
・児童分野で新しい経験を積みたい方
児童分野での勤務経験がある方はもちろん、これから児童発達支援・放課後等デイサービスの分野に挑戦したい方も歓迎します。
子どもたちの「できた」「やってみたい」を一緒に増やしながら、作業療法士としての専門性を活かしてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、作業療法士として子どもたちの発達支援に携わっていただきます。 主に、運動・感覚、姿勢、手先の操作、日常生活動作などに課題のある子どもに対し、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた個別支援を行います。 具体的には、身体の使い方、バランス、力加減、手先の巧緻性、着替えや食事などの生活動作について、遊びや課題を取り入れながら支援していただきます。 また、個別支援だけでなく、集団活動の中での身体の使い方や参加の様子を確認したり、保育士や児童指導員など他職種のスタッフへ専門的な視点から助言したりすることも大切な役割です。 主な業務内容 ・運動、感覚、姿勢、手先の操作、生活動作などに関する個別支援 ・子どもの発達状況や課題の把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・集団活動への参加、支援 ・支援記録の作成 ・保護者への支援内容や様子の共有 ・保育士、児童指導員など他職種との情報共有、連携 ・専門的支援実施加算に関する支援の実施、記録作成 ・教室運営に付随する業務 当教室では、作業療法士だけで支援を完結させるのではなく、他職種と連携しながら子どもを多面的に支援していきます。 「身体の動かし方がぎこちない」「姿勢を保つことが難しい」「手先を使う活動が苦手」「生活動作に時間がかかる」など、一人ひとり異なる困りごとに寄り添いながら、その子なりの「できた」「やってみたい」を増やしていくことを大切にしています。 病院や成人領域とは異なる児童分野ならではの経験を積むことができ、これまで培ってきた作業療法士としての知識や経験を、新しい形で活かしていただけます。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給:212,000円 ・固定残業代(20時間分):48,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える時間外労働分については別途支給します。 ・作業療法士手当:20,000円 ・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:20,000円 ※所定労働時間が週20時間以上または月80時間以上など、東京都が定める対象要件を満たす方に支給します。 月給:300,000円 雇用期間:入職後3か月間は有期雇用契約となります。 ※期間中の給与・待遇の変更はありません。 ※契約更新の可能性あり。勤務成績・勤務態度・能力・事業所の運営状況・産休、育休取得職員の復職状況等を踏まえて判断します。 ※更新後の契約期間は、原則として2028年3月31日までを予定しています。 ※契約期間中または契約期間終了後に欠員が生じた場合は、本人の希望や勤務状況、事業所の人員体制等を踏まえ、正社員登用を検討する場合があります。
教育体制・研修
スタッフ研修、専門研修(ST、OT)、法定研修 本部にSTやOTのスタッフが常駐しておりますので、いつでも相談ができます。
休日
年間休日170日以上 土曜日に出勤した場合は、代休として平日にお休みを取得していただきます。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 GW休暇 有給休暇と組み合わせて9連休以上も可
歓迎要件
自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・適性検査の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考の一環として適性検査を実施します。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期についてご相談可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ブロッサムジュニア 東中野教室の職員の声
作業療法士
経験年数:3年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたちの小さな「できた」を間近で感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 姿勢や身体の使い方、手先の操作、日常生活動作などについて、作業療法士としての専門性を活かしながら、その子に合った支援を考えていきます。 苦手だった活動に挑戦できるようになったり、できることが少しずつ増えたりする姿を継続して見守れることも、児童分野ならではの魅力です。 また、保育士や児童指導員など他職種と連携しながら支援することで、幅広い視点から子どもの成長を支えることができます。
職場の魅力について教えてください
年間休日170日以上を予定しており、仕事とプライベートの両立をしやすい職場です。土曜日に出勤した場合は平日にお休みを取得できるため、無理のない勤務ができるよう配慮しています。 支援では、作業療法士だけでなく、保育士や児童指導員など多職種のスタッフと連携しながら子どもたちの成長を支えています。困ったことや支援方法について相談しやすく、専門性を活かしながら幅広い視点を学べる環境です。 入職後はOJT期間を設けており、児童分野が未経験の方も業務を覚えながら勤務できます。専門研修や法定研修など、学びを続けられる機会も用意しています。
症例・利用者の特徴について教えてください
児童発達支援・放課後等デイサービスとして、未就学児から就学児まで、さまざまな発達段階のお子さまが利用しています。 身体の使い方や姿勢、バランス、手先の操作、力加減、日常生活動作などに支援が必要なお子さまのほか、ことばやコミュニケーション、集団参加などについて支援を行うこともあります。 一人ひとりの得意なことや苦手なこと、発達段階は異なるため、個別支援と集団活動の両方を通して、その子に合った関わり方を検討しています。多職種と情報共有しながら、幅広い視点で子どもの成長を支援できる環境です。
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
当教室では、「仕事もプライベートもどちらも大切にする」働き方を重視しています。管理者やOT・STなどの専門職、児童指導員を含め、正社員は年間休日170日以上。残業もほとんどなく、勤務後の時間もしっかり確保できます。 お休みが多いため、3連休や4連休も比較的取りやすく、国内旅行を楽しんだり、まとまった休みを利用して海外旅行に行ったりする職員もいます。有給休暇も含め、自分の時間や家族との時間、趣味などを大切にしながら働ける環境です。 もちろん、勤務中は子どもたちへの支援にしっかり向き合います。個別療育や集団療育について職員同士で相談しながら進めており、一人で抱え込まずに働けることも特徴です。 「しっかり働いて、しっかり休む」。長く働き続けるためにも、仕事だけに生活が偏らない職場づくりを大切にしています。プライベートを充実させながら、子どもたちの成長に関わる仕事を続けたい方に合った職場だと思います。
症例・利用者の特徴について教えてください
当教室では、未就学児から小学生を中心に、発達に特性のあるお子さまが利用されています。男女比では女の子の利用が比較的多く、女性職員も多い職場です。 利用されているお子さまは、いわゆるグレーゾーンのお子さまから、日常生活や集団生活の中で比較的多くの支援を必要とするお子さままでさまざまです。 個別発達支援では、個室を使用し、言葉やコミュニケーション、手先の操作、読み書き、認知課題、気持ちの整理、SSTなど、一人ひとりの発達段階や課題に合わせた支援を行います。集団支援では、運動遊びや制作、ゲーム、ルールのある活動などを通して、順番を待つ、相手の話を聞く、友だちと協力する、気持ちを切り替えるといった力を育てていきます。得意なことを活かしながら、日常生活や園・学校での過ごしやすさにつながる支援を大切にしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
当教室では、子どもへの発達支援に関するスキルだけでなく、限られた時間の中で仕事を進める力も身につきます。残業はほとんどないため、担当する業務を整理し、優先順位を考えながら勤務時間内に終わらせる力が自然と身についていきます。 また、休みが多く残業も少ない職場ですが、与えられた仕事だけをこなすのではなく、職員一人ひとりが教室運営の一員として、自分から必要なことを考えて行動することを大切にしています。 日々の支援や教室運営を職員同士で協力して進める中で、時間管理、優先順位をつける力、周囲を見て動く力、チームで仕事を進める力、主体的に行動する力など、実践的なスキルを身につけることができます。
1日の流れ
出勤
出勤は9時です。出勤したらタイムカードを押して児童受け入れ準備をします。 ご自宅お迎えの児童がいる場合は、車や徒歩でお迎えに行きます。
児童受け入れ
午前中は未就学児(2歳~6歳前後)の受け入れをします。 自由遊び、個別療育、集団療育の時間がありますので、都度対応します。 個別療育では、お子さんにあったプログラムを実施します。
送迎開始
帰りの早いお子さんの場合、この時間から帰りの送迎を開始します。車で幼稚園保育園、自宅等にお送りします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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