Colors 緑町【2025年06月01日オープン】の保育士求人（正職員）

＼保育園・幼稚園からの転職が8割／

瀬戸市で、子どもの成長に、本気で向き合う

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こんな想いの保育士さんはいませんか？

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✅「流れ作業は嫌。もっと丁寧に関わりたい」
✅「子どもは好き、でも心身が持たない」
✅「派閥のない、相談しやすい職場がいい」
✅「経験を活かし、次の挑戦がしたい」

子どもの成長には、先生の心身の充実が不可欠
だからColorsは

・先生１人に、児童は3人の手厚い体制
・月残業15分。19時には帰れる。
・『失敗しても怒らない』明るい30代代表
・子どもの評判も良く、紹介が増えている。

このように、子どもに向き合える環境を作ってます。なので、定着率90％越えています。
ぜひ、子どもの成長と、自分の生活。その両立をColorsで実現しませんか？

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Colorsってどんな施設？

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瀬戸市にある放課後等デイサービスです。
ADHDなどの特性のある小～中学生が中心で、
「遊びを通じて、将来一人で生きていく力を育てる」療育をしています。
知的障害の子はおらず、軽度な子がメイン。なので、障がい未経験の先生も始めやすいです！

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具体的な役割と業務内容

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瀬戸口駅10分の放デイにて、軽度の障がいのあるお子様の療育をお願いします。

《日々のお仕事》
①送迎：学校や自宅へ（最初は2人体制）
②療育活動：買い物・遠足等の企画（約1時間）
③会話・遊び：1対1や少人数で、じっくり関わる
④記録入力：活動後に15～20分で完了
⑤活動準備：下見や買い出しなど
⑥ミーティング：今日の気づきを短時間で共有

《年間単位のお仕事》
・季節イベント：夏祭り、ハロウィン、クリスマス会など

《その他》
・管理システム：co-mii

保育園や幼稚園勤務の先生は、大きな違和感なく移行できる内容です。

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先生の1日

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10:00　出勤・今日の活動確認
11:00 　書類作成や活動準備
12:00　お昼休憩（自由です！）
13:00　ミーティング・活動準備
14:00　学校へ子どもたちのお迎え
16:00　療育活動スタート
17:45　自宅へ送迎
18:00　記録入力や翌日の療育準備
18:30　退勤

※19時定時ですが、早く帰ることが多いです。また繁忙期はないので、基本、このルーティンです。
また保育園と違い、午前中は子どもがいません。その時間に、準備や書類作成をするので、残業がありません。

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3ステップで理解する。保育園との違い

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Step1：どんな子が来るの？

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ADHDや自閉症などの特性のある小～中学生です
とはいっても、非常に軽度です。

・授業中に立ち歩いてしまう
・よく喋って、活発すぎる

イメージは、クラスの「すこし気になるあの子」

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Step2：具体的に何をするの？療育って？

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療育＝障がいのある子が一人で生きていく力（社会性）を身につける支援

・買い物 → お金の管理、会話力を実践で学ぶ
・BBQ → 協力する力、役割を果たす経験
・遠足 → 知らない人に話しかける勇気

他、卓球や調理実習など、幅広いです。全部に意味があります。
※活動風景はブログ・インスタにて。⇒インスタ『shangri_la.ms7』で検索！

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Step3：子どもはどう変わる？

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今まで5名程が卒業し、一般社会で活躍してます
元々、周りと壁があった子でしたが、買い物、チーム遊びなど、りょう育活動を続けるうちに変化が見えてきました。
そして、進学のとき、その子はこう言いました。

「俺、野球部に入って頑張ってみる」

Colorsを卒業し、今は中学で野球を頑張っています。

・少人数だから変化に気づける
・療育だから生きるスキルが身につく
ただ預かるだけではありません。
Colorsでは、そんな子どもたちの成長する姿が見られます。

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Colorsで働く5つのメリット

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《①少人数だから、子どもの変化に気づける》

■子ども15名に対し、先生5名体制。 じっくり関わる体制が整っています。

先輩の声：「以前は20名以上担当でパニック状態。今は一人一人と向き合う時間が作れています」

《② 心身に余裕があるから、良い支援ができる》
■月残業15分・定時退勤が基本。
先生が疲弊していては、良い療育はできない。
そう考えているから、残業ゼロの文化です。

先輩の声：「以前は22時まで仕事。。今は9年目ですが定時前の18時30分には帰ってます。他が手伝ってくれる社風が大きいですよ」

《③ 子どものため「こうしたい」が実現できる》
■30代の代表は「失敗OK、やってみよう」タイプ
提案→話し合い→実行のサイクルが普通に回ります

先輩の声：「派閥や上司の不機嫌に悩んでいた前職とは 別世界です笑。人間関係の悩みが減って、子どもに専念できてます。」

《④ 保育士の経験が、そのまま強みになる》
■集団への声かけ、子どもと遊ぶ力。 すべてそのまま活きます。 なので、保育園・幼稚園からの転職者が多いです

先輩の声：「集団への声かけも保護者対応も、今そのまま活きています。」

《⑤ 未経験から、キャリアアップできる 》
■ 障がいの経験を身に就け、自分の知見も広がります。また、児発管を目指せるルートあり。年収450万円以上も可能です。

先輩は幼稚園から、障がい経験ゼロでスタート。今では児発管として、子供の支援計画を作ったり、管理者としても活躍中。