【名古屋といえばAstre!と保護者に選ばれる施設を目指して】 保育士資格を活かして柔軟な働き方を実現!家庭と両立できるパートタイムのお仕事◎未経験OK ◎共に発達障害児を抱えるご家族の不安を「心の安心」に変えていきましょう♪
【入社後のミスマッチを防ぐために】
・Astreでは、「安心してスタートできる環境づくり」を大切にしているため、当法人の方針や環境についてしっかりご理解いただきたいと思っています。少し長めのご紹介ですが、【ミスマッチ防止】のため、ぜひ最後までご覧ください。
【人気施設での募集、人数限定!】
・近隣区からも多くのご利用希望をいただき、対応が追いつかない状況です。・今回、新たに【3名の採用】を予定しています。
※名東区内で新拠点オープンも計画しています。
この貴重な機会にぜひご応募ください!
【私たちAstreが目指すもの】
・発達障がいのあるお子様とご家族が安心して地域で暮らせるよう、【心の安心】をお届けすることが私たちの使命です。・現在は、名東区内に【幼少期から老後まで必要となる全ての施設】を展開し、トータルライフケアの実現を目標に掲げ、成長を続けています。
【Astreについて】
・企業理念:「心の安心」を提供すること
・運営拠点:
名古屋市内で4拠点の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営し、子どもたちの年齢層や特性に合わせた支援を行っています
・新しい挑戦:
18歳以上を対象とした「就労支援B型施設」や、「住まい」となるグループホームの開所も予定しています
【地域に根ざし成長を続けるAstre】
・Astreは、名東区のみならず、さらに多くの地域への展開を準備中です。・また、スタッフが働きやすい職場を目指し、業務負担の軽減に向けたシステム導入や工夫を行っています。
【魅力ポイント】
• 交通費支給:
通勤にかかる負担を軽減し、働きやすさをサポートしています。• 正社員登用制度あり:
パートから経験を積み、正社員を目指せるキャリアアップの機会が整っています。• 成長支援:
業務に役立つ研修やサポート体制があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働き始められます。• チームワーク重視の職場:
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、互いに助け合える環境です。• 家庭やプライベートと両立できる柔軟なシフト:
勤務時間や曜日の希望を柔軟に対応することで、家庭やプライベートの時間も大切にしながら働けます。• お子さまの学校行事なども考慮:
小さなお子さまがいる方も安心。学校行事や急な用事に対応できるよう、柔軟な休暇取得が可能です。シフト提出は毎月15日までで、ご家庭の都合に合わせた働き方がしやすくなっています。【求める人材】
• 保育士資格をお持ちの方
• 子どもたちの成長を支えたいという思いをお持ちの方
• 柔軟な働き方を求めている方
• 正社員を目指し、まずはパートからスタートして経験を積みたいと考えている方
家庭を大切にしながら働ける職場です。
「名古屋といえばAstre!」と親しまれるような、地域に根差したサポートを一緒に行っていきませんか?ご応募をお待ちしております。募集内容
募集職種
仕事内容
▼【お仕事の概要】 当施設を利用するお子様や保護者様が抱える子育てのお困りごとに寄り添い、その解決をサポートします。 (例:笑顔での挨拶、「遊び」を通じた療育課題の解決、安全な送迎など) 【具体的なお仕事内容】 支援業務サポート全般 例: ・発達障がい(軽度知的)のあるお子様への療育サポート ・送迎業務(園/学校、ご自宅等) ・送迎時に保護者様に活動の様子や療育進捗について報告 ▼【ご利用されるお子様の特徴】 ・施設を利用されるお子様の見た目は他のお子様と変わりませんが、集団行動が苦手や発語が遅れている等の特徴がある場合があります。 ・当施設では、これらの特性に合わせた療育(発達支援)を提供しています。 ▼【療育とは?】 現在は、障がいのあるお子様の発達を支援する働きかけの総称として使われることが多く、障がいを持つお子様が自身の障がいや特性と上手く付き合いながら社会生活を送れるように発達支援(療育)をすることです。 お子様のご家庭内や園、学校でのお困りごとを解決していくことが私達の仕事です。 【療育の実施例=【】内】 「療育って、実際に何をすればいいのですか?」 ・例1: よく転ぶお子様には【体幹を鍛えるバランス遊び】を行い、転ぶ回数を減らします◎ ・例2: 相手を傷つける発言をしてしまう場合は【適切でない言葉について教える】ことで、友達との関係を改善します◎ ・例3: 発語が遅れているお子様には【しりとり遊び】を取り入れて発音を促進します◎ 私たちはこのように「遊び」を通じて、お子様や保護者様が抱える発達に関するお困りごとの解決を支援しています。
給与
給与の備考
▼その他規定 ・昇給あり ・賞与なし ・別途交通費支給(上限30,000円) ・試用期間3ヶ月間(雇用条件変更なし) ※正社員への転換も可能です。 雇用条件は「正社員ページ」をご覧ください。
教育体制・研修
▼【入社後サポート】 ・現場研修 入社後は、上記の療育実例を参考にした現場研修を通じて、療育に関する知識やスキルを学んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできます! ・送迎 送迎業務も、はじめは近隣の数件からスタートし、徐々に増やしていくので、無理なくステップアップしていける環境です。 ※原則、業務内容の大幅な変更はありませんが、就業場所は法人の定める範囲で変更の可能性があります。
勤務時間
応募要件
歓迎要件
▼求めている人物像(このような方のご応募お待ちしています ) • 保育士資格をお持ちの方 • 子どもたちの成長を支えたいという思いをお持ちの方 • 柔軟な働き方を求めている方 • 正社員を目指し、まずはパートからスタートして経験を積みたいと考えている方 ※お人柄重視の採用を行っています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2015年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
めいとう児童デイサービス ソレイユの職員の声
児童指導員/指導員(施設管理者候補生)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
まずは私は新卒入社です。就活サイトに載っていた職員の表情やお子様の楽しそうに活動に参加している様子など、雰囲気の良い職場だと思ったので、入社を決めました。残業もほとんどなく、有給や希望休など休日も充実しているので、満足してます。
職場の魅力について教えてください
新卒ということで、お子様との関わり方や療育方法についてつまづくこともありますが、経験豊富な先輩方にいつでも相談できるので、とても頼もしいです。例えば片付けの指示が通らなかった時や、いけないことをしてしまったお子様の注意の仕方で、自分ではうまくいかなかったときに先輩に頼ると、片付けにゲーム性を持たせて片付けというものが楽しくなるように環境設定をしたり、一度落ち着いて話せる別室に誘導したり、「何がダメだった?」「じゃあ次はどうしようか?」等お子様と一緒に考える姿を見てとても参考になり、以降自分でも実践しています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
できなかったことができるようになったときに見られる子どもたちの嬉しそうな笑顔と成長を実感してくださる保護者様の声にとてもやりがいを感じています。 これからも一人ひとりの個性を伸ばし、よりよい療育を提供していきます。
1日の流れ
出勤
めいとう児童デイサービスでの「平日」における1日の流れの例を紹介します◎
ミーティング・動画研修
出勤後には、本日来所予定の児童やそれぞれの業務の確認を行います。
各自、事務作業、療育段取り、レクの準備等
ミーティング後には、各自、子どもたちの支援に必要な支援記録の作成、当日の療育やレクリエーションに必要な準備を行います
お昼休憩
午前の業務お疲れ様でした!午後に向けてゆっくり休んでください。 (状況に応じて時間が前後する場合があります。)
午前の業務の続き・送迎準備
午前の書類作成や準備の続きを済ませ、14時からの送迎に向けて準備を整えます。
保育園・学校へお迎え
子どもたちを保育園・学校へお迎えに行きます◎コミュニケーションをとり、子どもたちに変化がないかをしっかりと確認します。 事業所についたら健康状態などを確認しつつ、受け入れを行います。
学習支援や個別療育
施設に着いた子どもたちは16:00のレクリエーション実施まで自由時間です。 困りごとがあればサポートを行います。 また個別計画に合わせた個別の療育を実施します。
集団または小グループの療育(レクリエーション等)
子どもたちに集団療育を行う時間です。 子どもたちにとっては楽しく、主に5領域の発達を支援できるようにプログラムを準備しています。
帰りの準備
17時になったら療育を終了し、子どもたちに帰りの準備を案内します。
子どもたちの自宅へお送り
準備ができたら子どもたちを自宅まで送り届けます。保護者の方に本日の様子をお伝えし、お見送りをします*
室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
子どもたちの送りが終わったら事業所に戻り、本日の支援記録の作成や事業所内の片付け等を行います。
退勤
対応が完了したら退勤です! 「療育に関わるのが初めて・ブランクがあって不安」という方も安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています◎ 気になる点があれば応募後のメッセージでご相談ください!皆さまからの応募をお待ちしています♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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