めいとう児童デイサービス ソレイユ作業療法士求人(パート・バイト

勤続支援金 パート・バイト:7,750円
時給1,400 1,600

最終更新日:

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めいとう児童デイサービス ソレイユ(作業療法士の求人)の写真1枚目:指を上手に動かす練習♪

作業療法士・パート【名古屋市名東区高間町】 ◎午後・土祝勤務できる方歓迎♪ ◎週1日/1日3時間~ ◎療育の補助業務 ◎送迎できる場合は高時給+200円 ◎交通/徒歩5分以内 ◎未経験OK ◎大学教授兼PT・OTの定期訪問 ◎持ち帰り業務なし ◎年間休日120日以上 ◎社内に信号のような全員共通ルール(思考・行動基準)あり人間関係良好


【重要】 

・入社後の【こんなはずじゃなかった!】を避けたいのは弊社も同じです。
・少し長い紹介ですが、【ミスマッチ予防】の為ゆっくりご覧ください。

【人数限定】 

・現在、めいとう児童デイサービス ソレイユは、「利用希望をお断りしなければいけない」人気施設となりました。
・新たに【3名募集】します。

▼アストルが目指していること(方向性)

・発達障がいのあるお子様がいる保護者様の不安や利用するお子様の生きづらさ(課題)を解消し、地域で安心して暮らせる【心の安心】を提供することです。
・まずは名東区内に【幼少期から老後までに必要になるすべての施設】をつくることを目指しています。
・そして、福祉事業がある程度の規模になれば、多角化予定です。

▼施設・法人紹介(株式会社Astre)

・企業理念 「心の安心」を提供する
・児童発達支援・放課後等デイサービスを※4拠点。
 ※拠点ごとに雰囲気・お子様の特性・年齢層は様々(グレーゾーン/2~8歳までのお子様が多い)

・児発/放デイにおいては、名東区から他の区へ進出準備中
・守りの部分では、働きやすい会社にするため「業務負担を軽減する」仕組みづくりに力を入れて進めています。

目標実現には会社の方向性や理念に共感してくださる「多くの仲間」が必要です。

・仲間となっていただける方には、弊社理念である「心の安心」を感じてもらえるよう給料その他様々な「形」で還元していく方針です。
・それらを有言実行している会社です。
・また、皆が集まりやすい良い会社にするために【様々な工夫】をしています。
 

募集内容

募集職種

作業療法士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

▼【仕事の概要】 ・施設に通うお子様(保護者様)に接客対応をしてください。 (笑顔で挨拶をする、利用者様の療育課題、お困りごとなどニーズの解決、安全にご自宅に送り届けることなど) ▼【具体的な仕事内容】 ・知的、発達障がいのあるお子様の「療育補助(発達支援)」 ・送迎 (園、学校、ご自宅) ※できる場合 ※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針 ▼利用者様の特徴 ・施設を利用されているお子様は、定型発達のお子様と見た目はほとんど変わりません。 ・しかし、集団行動が苦手、発語が遅れている等、その辺りが一般のお子様との違いです。 ・それらを療育(発達支援)します。 ▼【療育とは?】 現在は、障がいのあるお子様の発達を支援する働きかけの総称として使われることが多く、障がいを持つお子様が自身の障がいや特性と上手く付き合いながら社会生活を送れるように発達支援(療育)をすることです。 ▼【療育の例】 ・「実際に何をすればいいのですか?」 ①よく転ぶ【体幹を鍛えるバランス遊びを行う等】転ぶ回数が減る◎ ②相手が傷つく発言をしてしまう【「人に言うべきではないこと」の具体例を明示する等】友達と上手に関わることができる◎ ③ちゃん葉が続いている【しりとり遊び等】単語の発言が増える◎ など。 ※わからないことはスタッフに気軽に聞ける環境です。療育がはじめての方でも大丈夫です。 雇用期間3ヶ月(原則更新、更新回数上限なし) ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更あり:法人の定める範囲

給与

【パート・バイト】 時給1,400円1,600円

給与の備考

▼時給内訳 ・基本時給:1,100円 ・労務手当:300円 ※送迎ができる場合には時給+200円 ▼入社後すぐに送迎をお任せするわけではありません。 まずはルートを覚えていただくところなどから 徐々にスタート。ご安心ください。 ※送迎の研修期間中でも時給は+200円増えます。 ▼その他規定 昇給あり  賞与あり  別途交通費支給(上限なし) 試用期間6ヶ月間(雇用条件変更なし) ▼正社員への転換も可能です。雇用条件は「正社員ページ」をご覧ください。

待遇

▼弊社は本気で働きやすい環境No,1を目指しています。 ・研修制度・外部含む (大手療育機関と同じ教材があります) ・マイカー通勤可 (駐車場あり、要相談) ・電動自転車貸与(必要に応じて) ・資格習得補助あり (法人指定の資格については全額補助します) ・有給休暇自由取得制度  例:原則、会社の許可は必要ありません/現場が回れば自由取得可

教育体制・研修

▼ご希望であれば正社員と同様の研修受講可能(無料) ▼例: ・入社オリエンテーション ・入社後6ヵ月間、集合研修およびOJTを実施 ・正社員転換後も、定期的に研修あり 主な研修例: 【①療育スキルアップ】 療育方法・療育の工夫の増やし方等  【②チームワーク】 社内の行動・思考基準を学ぶことで人間関係のトラブル予防 ※病院勤務、大学教授兼PT・OTの定期訪問があり、療育指導を受けることもできます。

勤務時間

▼営業時間 (1)平日  10:00~19:00 ※午後から3時間以上歓迎 (2)土・祝日 09:00~18:00 ※午後から3時間以上歓迎 ※残業ほぼなし・持ち帰り業務なし! ▼1日の流れ (1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日 10:00 出社 10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同) 11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等) 12:00  ~  お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能 13:00  13:00 各自のお仕事/送迎準備 14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え 14:30 学習支援や個別療育/フリータイム 16:00 集団療育(レクリエーション等)開始 17:00 集団療育(レクリエーション等)終了 17:00 帰りの準備/フリータイム 17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ 18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等 19:00 業務終了 (2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み 09:00 出社 09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え 11:00 ミーティング(各施設単位) 11:30 学習支援や個別療育/フリータイム 12:00  ~  お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に 13:00  13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど) 16:00 帰所 16:00 帰りの準備/フリータイム 16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ 17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等 18:00 業務終了

休日

▼休日・出勤日の決め方 ①シフトを組む前に、事前に翌月または翌週の『出勤可能日』をお聞きします。 ②休みたい日にはそのようにシフト担当者へお伝えいただく流れです。 ▼年間休日120日~(①、②) + 有給休暇10日~(③) ≪内訳≫ ①週休2日 ・日曜定休+シフト休み ※希望休申請あり + ②長期休み ・年末年始 8日前後 ・夏季休暇(お盆) 5日前後 ・ゴールデンウィーク 5日前後 + ③休暇 ・有給休暇 →入社6ヶ月経過後付与 10日 →入社1年6か月経過後付与 11日 →入社2年6か月経過後付与 12日 →入社3年6か月経過後付与 14日 ...※その期間の全労働日の8割以上出勤したこと

長期休暇・特別休暇

応募要件

▼【採用必須条件】 ・「作業療法士」の資格をお持ちの方 ・週1日/1日3時間~ ※午後・土祝勤務できる方歓迎♪ ※送迎ができる方歓迎♪時給+200円

歓迎要件

▼求めている人物像(このような方のご応募お待ちしています ) ・子ども好きな方 ・子どもの成長に関心や喜びを感じる方 ・仕事を通して自身も成長したい方 ※お人柄重視の採用を行っています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

勤続支援金 パート・バイト:7,750円

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市名東区高間町33番地 ANSIX BLD1階

名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で約10分 名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅から徒歩で約10分 名東本通二丁目(バス)から徒歩5分

設立年月日

2015年8月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

●月〜土営業  ※日曜日定休 (1)平日:  11:00〜18:30(実働6.75時間) (2)土・祝・学校休業日: 09:00~18:00(実働8時間)

休業日

年間休日115~120日/週休2日(日曜定休+1日シフト)、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始。別途、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇

利用者定員数

1日平均10人

施設規模

▼児童発達支援・放課後等デイサービス ●①ソレイユ(名東区・高間町33) ※2015年7月OPEN ・約100㎡ ・事務室、学習スペース/約30㎡ ・運動スペース/約70㎡ ●②リリアン(名東区・極楽4丁目) ※2020年3月OPEN ・約80㎡ ・事務室、学習スペース/約40㎡ ・運動スペース/約40㎡ ●③タンポポ(名東区・社口1丁目) ※2021年4月OPEN ・約120㎡ ・事務室、学習スペース/約40㎡ ・運動スペース/約80㎡ ●④クローバー(名東区・貴船) ※2023年4月OPEN ・約120㎡ ・事務室、学習スペース/約40㎡ ・運動スペース/約80㎡ ●⑤●●●(名東区) ※2025年4月OPEN(予定) ・約100㎡

スタッフ構成

〇従業員52名 ※2024年4月時点 ・児童指導員 ・保育士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・公認心理士 ・理学療法士 ・児童発達支援管理責任者 ※大学教授兼病院勤務PTの定期訪問あり(療育相談可)

めいとう児童デイサービス ソレイユの職員の声

作業療法士

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私は以前、病院で勤務しておりました。そこでの勤務を通じて、患者様や上司との人間関係の重要性を深く実感しました。しかし、理想とする働き方を実現することが難しく、もっと人との関わりを充実させたいと思いました。そんな中、Astreの「心の安心を提供する」という理念に深く共感を覚えました。Astreは、お子様・保護者様はもちろんのこと、社員一人ひとりを大切にし、互いを尊重し合うことを大事にしており、ここなら自分自身が成長でき、理想とする働き方ができると感じ入社を決意しました。

職場の魅力について教えてください

私たちの施設では、人間関係の良さが働きやすい環境を作り出していると思います。例えば、職員同士が互いの不安や疑問をオープンに共有し合える関係性を築けており、施設全体が一つの課題に対して協力して取り組むことができています。また、社員一人ひとりが自己成長を目指し、またそれを実感できるため、より質の高い療育を目指して努力をすることができています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私たちの施設では、人間関係の良さが働きやすい環境を作り出していると思います。私は作業療法士として、お子様の抱える課題を解決するためのレクリエーション活動を担当しており、お子様の特性に合わせたレクリエーション内容や、そのレクリエーションをより効果的に効率よく進めるための工夫を常に考えています。より質の高い療育を求めていく中で、他の職員に気軽に相談でき、一緒に解決策を探してくれるため、とても働きやすい環境だと感じております。 職員同士が互いの不安や疑問をオープンに共有し合える関係性を築けており、施設全体が一つの課題に対して協力して取り組むことができています。このような環境が、私たちの施設の強みであり、働きやすさに直結していると感じています。

1日の流れ

出勤

めいとう児童デイサービスでの「平日」における1日の流れの例を紹介します◎

ミーティング・動画研修

出勤後には、本日来所予定の児童やそれぞれの業務の確認を行います。

各自、事務作業、療育段取り、レクの準備等

ミーティング後には、各自、子どもたちの支援に必要な支援記録の作成、当日の療育やレクリエーションに必要な準備を行います

お昼休憩

午前の業務お疲れ様でした!午後に向けてゆっくり休んでください。 (状況に応じて時間が前後する場合があります。)

午前の業務の続き・送迎準備

午前の書類作成や準備の続きを済ませ、14時からの送迎に向けて準備を整えます。

保育園・学校へお迎え

子どもたちを保育園・学校へお迎えに行きます◎コミュニケーションをとり、子どもたちに変化がないかをしっかりと確認します。 事業所についたら健康状態などを確認しつつ、受け入れを行います。

学習支援や個別療育

施設に着いた子どもたちは16:00のレクリエーション実施まで自由時間です。 困りごとがあればサポートを行います。 また個別計画に合わせた個別の療育を実施します。

集団または小グループの療育(レクリエーション等)

子どもたちに集団療育を行う時間です。 子どもたちにとっては楽しく、主に5領域の発達を支援できるようにプログラムを準備しています。

帰りの準備

17時になったら療育を終了し、子どもたちに帰りの準備を案内します。

子どもたちの自宅へお送り

準備ができたら子どもたちを自宅まで送り届けます。保護者の方に本日の様子をお伝えし、お見送りをします*

室内清掃/当日の事務作業、業務報告等

子どもたちの送りが終わったら事業所に戻り、本日の支援記録の作成や事業所内の片付け等を行います。

退勤

対応が完了したら退勤です! 「療育に関わるのが初めて・ブランクがあって不安」という方も安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています◎ 気になる点があれば応募後のメッセージでご相談ください!皆さまからの応募をお待ちしています♪

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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