【東山線星ヶ丘・一社駅】 ◎(給料高水準)昇給率高い◎年間休日120日◎課題解決数UP=あなたのお給料・待遇もUP ◎昇給・賞与年2回(評価制度有)◎様々な研修有(療育初心者歓迎)◎成果主義・規律順守の会社方針のため無用な人間関係トラブルなし ◎社内の人間関係には温かみとユーモアがあり切磋琢磨できる職場
この求人のポイント
◎児発・放デイを利用されるお子さまの今後のライフステージの変化に寄り添えるように福祉事業展開をしていき、まずは名古屋市名東区で規模No,1、支援の質No,1、働きやすさNo,1を目指している会社です。* 発達に課題のあるお子さまの教育支援・自立支援がお仕事
* 療育によりお子さまの課題解決を通じて、あなたの未来もおもしろく
* 年間休日120日~ (昨年実績は122日)
* 給料は業界高水準 (昇給金額が高く、年2回昇給できる)
* 評価制度あり (数値判定で適正な評価を受けられる/昇給・賞与年2回)
* 研修充実 (自立支援のための療育ってどうすればいいの?→問題なし)
* 1か月あたりの残業は10時間以内。ワークライフバランス◎
* 20代~40代活躍中
* 成果主義・規律順守の会社方針のため無用な人間関係トラブルなし。
* 社内の人間関係には温かみとユーモアがあり、切磋琢磨できる職場環境です。
* 弊社は本気で【働きやすい環境No,1】を目指しています。
※春に4つ目(児発・放デイ)オープン予定
※事業拡大に伴い、ビジネス視点を持って働ける方、大歓迎です。
※現職との給料調整可能です、お気軽にご相談ください。
詳しくは↓
≪アストルはどんな会社?≫
名東区を拠点とし、放課後等デイサービス等、児童福祉分野の教育支援(自立支援)に力を入れている株式会社Astre(アストル)です。弊社は、「心の安心を提供する」を理念に、発達に課題のあるお子さまに療育を行っています。
2015年からこれまで約8年間、社員とご利用者様の事を考え真面目にコツコツやってきたことで、地域の皆様からも信頼を得ることができ、激戦区と言われている名東区内に3施設を運営するまでに成長することができました。
社内整備にも予算が使えるようになり、着々と働きやすい環境へと近づいています。
ーアストルの 企業理念・今後のビジョン ー
弊社は、児童発達支援・放課後等デイサービスの運営だけに限らず、現在ご利用されているお子さまの今後のライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、就労支援やグループホームなど様々な福祉環境を整えていくことを目指しています。保護者様から、「うちの子はあなたの会社に任せておけば安心ね」と、企業理念である「心の安心」となれる存在になりたいと思っています。
そして、福祉業界に”あるある”の様々な問題・課題を根本から解決し、社員にも弊社理念である【心の安心】を提供し、「ここには希望と夢がある」と思える会社へと成長させていきます。
あなたもパイオニアとして私たちと一緒に福祉業界に新しい風を吹かせませんか?
ー 社風「 新しいことにチャレンジ ・結果で評価 ・常識にとらわれない」 ー
会社の拡大=社員みんなの利益になる、を前提として、アストルで共に働く仲間の自己実現を叶えやすくする為の"チャレンジ(成長)できる"社風を築いています。研修で療育に関する専門知識を身に付けるもよし、マネジメントを学び幹部として経営に参画するもよし。福利厚生の社割で様々な体験をするもよし。
ここには、様々な可能性へのきっかけが眠っています。
「どうすれば給料・賞与が上がるのか?」
これも弊社では評価制度によって明確に定めています。「福祉では給料は一定、なかなか上がらない」という常識があるようですが、弊社にその常識はありません。
例:昇給率が相場より高い(半年で+12,000円~+20,000円UPも可能)、その他、数年務めた先の児発管がゴールではなく、まだまだキャリアアップすることができます。もし、あなたが成長できる環境や見合った報酬が得られる職場を探しているのであれば、【未来への希望】となれるかもしれません。
≪①大きなやりがい ②見合った報酬 ③プライベート充実≫
●お子さまの「未来の可能性」を担う、大きなやりがいと感動のあるお仕事です。
●療育の専門知識と、組織マネジメントを学ぶための研修があります。
(未経験からでもしっかりと知識を積みながらキャリアアップ可)
●どの拠点も公共交通機関から徒歩10分前後で通勤に便利です
(車通勤も可)
●年間休日120日(GW・年末年始等を含む)+有給休暇(法定通り)
(原則、有給休暇は申請なしで自由取得可)
●福利厚生充実
(全国の飲食店やエンタメ施設などで社割使用可)
●評価制度(数値)による昇給基準あり
(なにをすれば、いつ、どれだけ給料UPするかを把握可能。公平さを保つため、客観的な指標で評価を行う仕組み)
●会社方針として残業NGなど、プライベートも大切にできる待遇面も魅力です。
(腰を据えて働くことができます)
【採用必須条件】
①公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方②車の運転ができる方
≪こんな方のご応募をお待ちしています≫
●会社方針に沿って動ける方(会社の動きに合わせられる方)●お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方
●療育の知識(支援の工夫の引き出し)を増やしたい、研究心がある方
●組織マネジメントを習得したい方(生産性の高いチーム運営)
●仕事を通じて自身も成長をしていきたい方
●未来に希望が持てる環境で働きたい方
●「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方
募集内容
募集職種 |
公認心理師/臨床心理士 |
---|---|
仕事内容 |
●公認心理師/臨床心理士のお仕事
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給与 |
【正職員】
月給 250,000円 〜 |
給与の備考 |
≪給料内訳≫
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想定年収 |
【公認心理士(社員R2ピッチ+2/2年目】 ・入職2年目 385万円 【公認心理士・現場サポーター/2年目】 ・入職2年目 409万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
教育体制・研修 |
新人職員は入社後6ヵ月間、集合研修およびOJTを実施
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勤務時間 |
●シフト制/週休2日(日曜日定休+1日休み)
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休日 |
①
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長期休暇・特別休暇 |
・特別休暇(発熱等コロナ対策その他)
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応募要件 |
【採用必須条件】
|
歓迎要件 |
・業務改善を得意とする方
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
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---|---|
募集職種 | |
アクセス |
愛知県名古屋市名東区高間町33番地 ANSIX BLD1階 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で約10分
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設立年月日 | 2015年08月 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
●月〜土営業 ※日曜日定休
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休業日 |
年間休日120日~/週休2日(日曜定休+1日シフト)、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始。別途、特別休暇、慶弔休暇、法廷有給休暇 |
利用者定員数 |
1日平均10人 |
施設規模 |
●①ソレイユ(名東区・高間町33)/本社
|
スタッフ構成 |
役員2名
|
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
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