言語聴覚士・パート【名古屋市名東区高間町】 ◎午後・土祝勤務できる方歓迎♪ ◎週1日/1日3時間~ ◎療育の補助業務 ◎交通/徒歩5分以内 ◎未経験OK ◎大学教授兼PT・OTの定期訪問 ◎送迎できる場合は高時給+200円 ◎持ち帰り業務なし◎社内に信号のような全員共通ルール(思考・行動基準)あり人間関係良好
【重要】
・入社後の【こんなはずじゃなかった!】を避けたいのは弊社も同じです。・少し長い紹介ですが、【ミスマッチ予防】の為ゆっくりご覧ください。
【人数限定】
・現在、めいとう児童デイサービス ソレイユは、「利用希望をお断りしなければいけない」人気施設となりました。・新たに【3名募集】します。
▼アストルが目指していること(方向性)
・発達障がいのあるお子様がいる保護者様の不安や利用するお子様の生きづらさ(課題)を解消し、地域で安心して暮らせる【心の安心】を提供することです。・まずは名東区内に【幼少期から老後までに必要になるすべての施設】をつくることを目指しています。
・そして、福祉事業がある程度の規模になれば、多角化予定です。
▼施設・法人紹介(株式会社Astre)
・企業理念 「心の安心」を提供する・児童発達支援・放課後等デイサービスを※4拠点。
※拠点ごとに雰囲気・お子様の特性・年齢層は様々(グレーゾーン/2~8歳までのお子様が多い)
▼成長中の地域密着企業です。
・児発/放デイにおいては、名東区から他の区へ進出準備中・守りの部分では、働きやすい会社にするため「業務負担を軽減する」仕組みづくりに力を入れて進めています。
目標実現には会社の方向性や理念に共感してくださる「多くの仲間」が必要です。
・仲間となっていただける方には、弊社理念である「心の安心」を感じてもらえるよう給料その他様々な「形」で還元していく方針です。・それらを有言実行している会社です。
・また、皆が集まりやすい良い会社にするために【様々な工夫】をしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
▼【仕事の概要】 ・施設に通うお子様(保護者様)に接客対応をしてください。 (笑顔で挨拶をする、利用者様の療育課題、お困りごとなどニーズの解決、安全にご自宅に送り届けることなど) ▼【具体的な仕事内容】 ・知的、発達障がいのあるお子様の「療育補助(発達支援)」 ・送迎 (園、学校、ご自宅) ※できる場合 ※事務作業の多くは本社で引き受け、お子様の療育に集中しやすいように業務負担を軽減していく方針 ▼利用者様の特徴 ・施設を利用されているお子様は、定型発達のお子様と見た目はほとんど変わりません。 ・しかし、集団行動が苦手、発語が遅れている等、その辺りが一般のお子様との違いです。 ・それらを療育(発達支援)します。 ▼【療育とは?】 現在は、障がいのあるお子様の発達を支援する働きかけの総称として使われることが多く、障がいを持つお子様が自身の障がいや特性と上手く付き合いながら社会生活を送れるように発達支援(療育)をすることです。 ▼【療育の例】 ・「実際に何をすればいいのですか?」 ①よく転ぶ【体幹を鍛えるバランス遊びを行う等】転ぶ回数が減る◎ ②相手が傷つく発言をしてしまう【「人に言うべきではないこと」の具体例を明示する等】友達と上手に関わることができる◎ ③ちゃん葉が続いている【しりとり遊び等】単語の発言が増える◎ など。 ※わからないことはスタッフに気軽に聞ける環境です。療育がはじめての方でも大丈夫です。 雇用期間3ヶ月(原則更新、更新回数上限なし) ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更あり:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼時給内訳 ・基本時給:1,100円 ・労務手当:300円 ※送迎ができる場合には時給+200円 ▼入社後すぐに送迎をお任せするわけではありません。 まずはルートを覚えていただくところなどから 徐々にスタート。ご安心ください。 ※送迎の研修期間中でも時給は+200円増えます。 ▼その他規定 昇給あり 賞与あり 別途交通費支給(上限なし) 試用期間3ヶ月間(雇用条件変更なし) ▼正社員への転換も可能です。雇用条件は「正社員ページ」をご覧ください。
待遇
教育体制・研修
▼ご希望であれば正社員と同様の研修受講可能(無料) ▼例: ・入社オリエンテーション ・入社後6ヵ月間、集合研修およびOJTを実施 ・正社員転換後も、定期的に研修あり 主な研修例: 【①療育スキルアップ】 療育方法・療育の工夫の増やし方等 【②チームワーク】 社内の行動・思考基準を学ぶことで人間関係のトラブル予防 ※病院勤務、大学教授兼PT・OTの定期訪問があり、療育指導を受けることもできます。
勤務時間
▼営業時間 (1)平日 10:00~19:00 ※午後から3時間以上歓迎 (2)土・祝日 09:00~18:00 ※午後から3時間以上歓迎 ※残業ほぼなし・持ち帰り業務なし! ▼1日の流れ (1)平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校登校日 10:00 出社 10:30 動画研修・ミーティング(各施設単位またはZoomで全施設合同) 11:00 各自のお仕事(事務作業、療育段取り、レクの準備等) 12:00 ~ お昼休憩(60分) ※時間の前後は各自で調整可能 13:00 13:00 各自のお仕事/送迎準備 14:00 【送迎開始(お迎え)】保育園・学校へお迎え 14:30 学習支援や個別療育/フリータイム 16:00 集団療育(レクリエーション等)開始 17:00 集団療育(レクリエーション等)終了 17:00 帰りの準備/フリータイム 17:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ 18:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等 19:00 業務終了 (2)土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※保育園・学校お休み 09:00 出社 09:30 【送迎開始(お迎え)】利用者様のご自宅へお迎え 11:00 ミーティング(各施設単位) 11:30 学習支援や個別療育/フリータイム 12:00 ~ お昼休憩(60分) ※昼食はお子さまと一緒に 13:00 13:00 外出レクリエーション(公園・博物館・動物園・カラオケ・トランポリンハウスなど) 16:00 帰所 16:00 帰りの準備/フリータイム 16:30 【送迎開始(帰り)】利用者様のご自宅へ 17:30 室内清掃/当日の事務作業、業務報告等 18:00 業務終了
休日
応募要件
歓迎要件
▼求めている人物像(このような方のご応募お待ちしています ) ・子ども好きな方 ※弊施設を利用されるお子様の成長はとてもゆっくりです。 ・子どもの成長に関心や喜びを感じる方 ・仕事を通して自身も成長したい方 ・淡々とやるべきことができるロジカル思考の方 ※お人柄重視の採用を行っています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2015年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
めいとう児童デイサービスでの「平日」における1日の流れの例を紹介します◎
ミーティング・動画研修
出勤後には、本日来所予定の児童やそれぞれの業務の確認を行います。
各自、事務作業、療育段取り、レクの準備等
ミーティング後には、各自、子どもたちの支援に必要な支援記録の作成、当日の療育やレクリエーションに必要な準備を行います
お昼休憩
午前の業務お疲れ様でした!午後に向けてゆっくり休んでください。 (状況に応じて時間が前後する場合があります。)
午前の業務の続き・送迎準備
午前の書類作成や準備の続きを済ませ、14時からの送迎に向けて準備を整えます。
保育園・学校へお迎え
子どもたちを保育園・学校へお迎えに行きます◎コミュニケーションをとり、子どもたちに変化がないかをしっかりと確認します。 事業所についたら健康状態などを確認しつつ、受け入れを行います。
学習支援や個別療育
施設に着いた子どもたちは16:00のレクリエーション実施まで自由時間です。 困りごとがあればサポートを行います。 また個別計画に合わせた個別の療育を実施します。
集団または小グループの療育(レクリエーション等)
子どもたちに集団療育を行う時間です。 子どもたちにとっては楽しく、主に5領域の発達を支援できるようにプログラムを準備しています。
帰りの準備
17時になったら療育を終了し、子どもたちに帰りの準備を案内します。
子どもたちの自宅へお送り
準備ができたら子どもたちを自宅まで送り届けます。保護者の方に本日の様子をお伝えし、お見送りをします*
室内清掃/当日の事務作業、業務報告等
子どもたちの送りが終わったら事業所に戻り、本日の支援記録の作成や事業所内の片付け等を行います。
退勤
対応が完了したら退勤です! 「療育に関わるのが初めて・ブランクがあって不安」という方も安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています◎ 気になる点があれば応募後のメッセージでご相談ください!皆さまからの応募をお待ちしています♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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