キズキビジネスカレッジ横浜校のサービス管理責任者マネージャー(サービス管理責任者)求人（正職員）

①月給：46万円～53万円（想定年収：611.8万円～704.9万円） ※本ポジションは、能力・経験に応じて「等級4」または「等級5」からのスタートとなります。 ※応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます。 【選考時における等級・給与の目安（一般社員枠）】 等級4（マネージャー×サビ管） 月額460,000円～490,000円（賞与込み想定年収：6,118,000円～6,517,000円） 等級5（マネージャー×サビ管） 月額500,000円～530,000円（賞与込み想定年収：6,650,000円～7,049,000円） 〈給与内訳〉 ・月給46万円の場合 　基本給 311,359円、資格手当 86,481円、固定残業代 62,160円 ・月給53万円の場合 　基本給 423,771円、資格手当 34,619円、固定残業代 71,610円 ※いずれも21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給 ▼ 年収700万円は通過点。さらなる高み（等級6～8）へ挑むキャリアパス 拠点マネジメントにおいてKPI達成や業務標準化の成果を出した方にとって、サビ管としての年収上限（約704万円）はゴールではなく、あくまで「通過点」です。 キズキでは、サビ管の枠を超えた経営マネジメント層（等級6）への登用ルートを明確に用意しており、実際にサビ管出身でマネジメント層に昇格した例もあります。その場合、さらに高い報酬レンジと、法律上の「管理監督者」としてのフルフレックス・フルリモートという裁量の大きな働き方を掴み取ることが可能です。 等級6（エリア統括・経営分野／昇格後に適用） 月額600,000円～660,000円（賞与込み想定年収：7,980,000円～8,778,000円） 〈給与内訳〉 ・月給60万円の場合 　基本給 500,000円、管理監督者手当 62,346円、深夜労働手当 37,654円 ・月給66万円の場合 　基本給 500,000円、管理監督者手当 118,577円、深夜労働手当 41,423円 ※いずれも45時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給 ※年収1,000万円突破も視野に入る、その先のキャリアステージ 等級6（年収最大877万円）も、キズキにおいては一つの通過点に過ぎません。全社的な事業成長や経営に直接的なインパクトをもたらすリーダーシップを発揮する方には、年収1,000万円突破を可能とする「等級8」まで、明確な評価・報酬レイヤーを整備しています。実際に、事業所スタッフから5年かけて役員に昇格した例もあります。福祉の枠にとどまらず、1人のビジネスパーソンとして市場価値を高めていける環境です。 ②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ③賞与：あり（業績による） ※想定年収の計算根拠について： ページ内に記載されている各等級の想定年収は、基準となる賞与（年間1.3ヶ月分）を支給したモデルケース（月額×13.3ヶ月）として算出しています。実際の賞与支給額は、会社の業績や個人の評価基準に連動して前後する可能性があります。 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

【サービス管理責任者/3年】

・入職1年目 611万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。