キズキビジネスカレッジ横浜校サービス管理責任者求人(正職員

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月給405,000

最終更新日:

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キズキビジネスカレッジ横浜校(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

【年収538万以上】「あなたには適職がある」を明確な根拠で証明する。精神・発達障害がある方のキャリアを拓くサービス管理責任者募集

支援に根拠を。
福祉にロジックを。

障害があっても、
キャリアをあきらめたくない。

その想いに対して、私たちは
「あなたには適職がある」という
前提に立ちます。

適職を見極め、
キャリアを実現すること。

それがキズキビジネスカレッジ
(KBC)の支援です。

一方で、福祉の現場では今も、

・スタッフの経験や感覚に依存した支援
・会議が機能せず判断が揃わない状態
・「今までこうしてきたから」で止まる慣習
・数値だけを追い支援の本質を見失う運営

といった課題があります。

サービス管理責任者として、

・支援内容や判断理由を言語化し、
チーム内で共有する
・会議で支援方針を揃え、実行する
・定められた支援基準や業務プロセスに
沿って支援を行う
・支援とKPIの両立を意識し、
日々の支援に落とし込む

といった役割を担っていただきます。

個人の経験だけに頼る支援ではなく、
チームで支援の質を安定させる
ポジションです。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

■□■□■ 仕事内容 ■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】個別支援計画の作成と運用 ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を通じた支援方針の統一 ・ケース会議への参加 ・支援方針のすり合わせ、共有 ・決定した支援内容の実行 【3】支援基準と業務プロセスに沿った支援実行 ・支援の判断基準に基づいた支援の実施 ・業務プロセスに沿った運用 ・属人化しない形での支援提供 【4】支援と事業運営の両立 ・出席率や就職者数などの 指標を踏まえた支援の実施 ・支援内容と事業運営のバランスを 踏まえた判断、対応 ・制度、法令に基づいた支援の実施 ■□■□■ 募集背景 ■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質を安定して 提供できる体制を整える 必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが 生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断をチームで共有し、 会議や日々の運用を通じて 支援の質を安定させられる サービス管理責任者ポジションを 募集しています。 ■□■□■ この仕事で得られること ■□■□■ ・ロジックとデータをもとに支援内容や 判断理由を説明できる専門性 ・個別支援計画の設計と運用を通じた 実践経験 ・チームで支援の質を高めていく経験 ・成果に応じて評価される環境 ■□■□■ キャリアについて ■□■□■ 支援の実務を担いながら、 支援内容や判断基準を言語化し、 チームで共有する経験を 積むことができます。 将来的には、 支援基準の整備や拠点運営に 関わるポジションへの ステップアップも可能です。 ■□■□■ ポジションの責任と報酬 ■□■□■ このポジションは、 ・個別支援計画の作成と運用 ・支援の質の担保 に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を踏まえた給与レンジを 設定しています。 現在、首都圏・関西に 拠点を展開しています。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給405,000円

給与の備考

①月給:40.5万円~ (想定年収538万円~) ※1か月あたり21時間の 固定残業手当を含む ※時間外労働:あり ※月給40.5万円の場合の 月給の内訳: 基本給は263,787円、 資格手当は86,482円、 固定残業手当は54,731円 ※21時間を超える時間外労働は 追加で時間外労働手当を支給 ②昇給:あり (1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による) ・試用期間6ヶ月 (期間中の条件変更なし)

想定年収

サービス管理責任者/3年
・入職1年目 538万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・各種保険:完備 (健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険) ・交通費:別途支給 (月額上限3万円)

教育体制・研修

勤務時間

■勤務日: 月~金曜日 9:30~18:30 (1日8時間勤務+休憩1時間)  ※月に1~2回ほど土曜日に 勤務いただく場合がございますが、 その場合は平日に代休を お取りいただきます ※月~土曜日の祝日は 勤務日となりますが、 その分平日に有給休暇を 取得いただけます

休日

■休日・休暇 ①基本 完全週休2日制 (月~金曜日の祝日は勤務日となります) ②年次有給休暇 あり (入社時に8日付与。 入社半年後に25日付与。) ※年末年始を除き、 火~土曜日の祝日は勤務日となります。 その上で、 「法定日数よりも15日分多い有給休暇」 の付与によって、祝日の出勤を カバーできる仕組みになっています。

長期休暇・特別休暇

■その他の休暇 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・忌引休暇 ・公民権休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後の休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇

応募要件

【必須要件】 ※ご応募の際には下記書類の添付をお願いいたします。 ・サービス管理責任者研修受講済証明書 (お持ちでなければ提出不要です) ・その他資格証明書 (サービス管理責任者研修受講資格を 満たしているか分かる資格の証明書)

歓迎要件

■歓迎する方 ・支援を感覚ではなく根拠を持って整理したい方 ・チームで支援の質を揃えていきたい方 ・利用者の意思決定を支援のゴールに置ける方 ・支援と事業運営のバランスを意識できる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均で2週間~1ヵ月程度を予定しています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 横浜西口K&Kビル5階

大きな地図を見る

JR横浜駅から徒歩8分 ※上部の写真は既存拠点の内装写真となります。

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労移行支援

営業時間

【曜日】 月曜日~土曜日 ※年末年始を除き、祝日も開所しております ※スタッフはシフト制で週休2日としております 【サービス提供時間】 10時~16時 【営業時間】 9時半~18時半

休業日

日曜日・祝日

利用者定員数

1日あたり20人

施設規模

利用者定員20名

スタッフ構成

管理者:1名 サービス管理責任者:1名~2名 就労支援員:1名~2名 生活支援員:1名~2名 職業指導員:1名~2名 ※開所準備中の事業所につき、上記のスタッフ構成はあくまで予定となります

キズキビジネスカレッジ横浜校の職員の声

サービス管理責任者(採用・育成マネージャー)

経験年数:5

更新日:

これまでのキャリア・経歴

音楽、飲食、介護福祉と、 それぞれ異なる分野で 人と関わる仕事を経験してきました。 前職はITと福祉を扱う小規模な会社で、 社長と近い距離でビジネスの基礎を学びながら、 障害者雇用関連の新規事業立ち上げなど 幅広い業務に携わりました。 そこで身につけた 「複雑な状況を整理し、本当の課題を見つける視点」 は、現在の支援の現場でも大きく活きています。 その後、県内の就労移行支援事業所を回るプロジェクト を通じてこの業界に深く興味を持ち、 2021年11月にキズキへ入社しました。 キズキビジネスカレッジ(KBC)では、 サービス管理責任者としての業務や拠点運営を経て、 現在は現場での利用者さまの支援に加え、採用・育成マネージャーとして、 より良い支援を届けるための仕組みづくりにも取り組んでいます。

スタッフだから知っている「キズキビジネスカレッジのいいところ」

キズキビジネスカレッジ(KBC)の強みは、 「私たち支援者を主語にして考えない」 という文化が深く根付いているところです。 「障害者雇用のほうが無難だ」「一般雇用を目指すべきだ」 といった利用者さんの将来を勝手に決めつけたり、 特定の働き方を押し付けたりすることは決してありません。 当然、一般雇用と障害者雇用の どちらかが正解というわけでもありません。 ご本人が本当に実現したいこと、 どのような働き方や生き方を望んでいるのかを深掘りし、 その実現に向けて伴走するのが キズキビジネスカレッジ(KBC)の支援方針です。 我々にご相談くださった方の 人生の大切な期間を託してくださっていることに責任を持ち、 利用者さんへの価値提供ができているかを、 事例共有会議などのチーム体制でとことん考え抜く誠実さが、 創業以来、すべてのスタッフに落とし込まれている キズキビジネスカレッジ(KBC)の最大の魅力だと感じています。

職場の魅力について教えてください

職場の魅力は、 互いの専門性や考え方を尊重しながら、 仕事に集中できる環境があることです。 論理的に物事を考える方や、 よりよい支援・仕組みをつくろうとする方が多く、 誰かの足を引っ張ったり、社内の小さな駆け引きに 時間を使ったりするような雰囲気はありません。 困ったときには相談しやすく、自分の意見や改善案も率直に伝えられます。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいことも魅力です。 休日はきちんと休むという考え方が浸透しており、 実際に私自身、休日中に仕事の電話がかかってきたことは一度もありません。 有給休暇も取得しやすく、 仕事に責任を持って取り組みながら、家族との時間や自分の生活も大切にできます。 支援についても、決められたことをそのまま行うだけではなく、 利用者様の状況やデータをもとに、よりよい方法を考えて提案できます。 支援の質にこだわりながら、 自分自身も成長していきたい方にとって、働きがいのある職場だと思います。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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