【社会貢献と圧倒的成長の両立】「障害があってもキャリアを諦めない」社会をつくるキャリアアドバイザー(マネージャー候補)
「障害があっても、キャリアを諦めさせない」
それが私たちキズキビジネスカレッジ(以下KBC)の使命です。
障害者の就業支援においては、ご本人の希望を
考慮せず「障害者だから単純作業の仕事で良い」
「障害者だから稼げない仕事で良い」といった
考え方が当たり前にされています。
しかし、私たちは「障害があっても、自分の望む
キャリアを築ける」ことを信じています。
この募集職種は、そのように
「障害があっても自分のキャリアを諦めたくない」
という方の自己実現を徹底的にサポートする仕事です。
■□■□■ キズキで働くメリット ■□■□■
\「社会貢献性」×「自己成長」を叶える環境/
~一人ひとりに寄り添い、伴走しながらキャリアを築く~
「人の役に立つ仕事をしながら、ビジネスの経験も活かしたい」
「福祉業界の課題を解決する、新しい取り組みに挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか?
・ビジネススキルを活かせる環境
(マネジメント / 事業開発 / 経営視点を活かせるポジションあり)
・社会的インパクトの大きい仕事
(教育×福祉で「やり直し」を支援)
・キャリアアップの可能性
(スピード昇給 / 昇進のチャンスが豊富)
■□■□■ これまでの経験を活かして活躍できる環境 ■□■□■
KBCでは、人材業界、教員、公務員、営業、
店舗運営など、さまざまな業界で培った経験を
活かして働くスタッフが活躍しています。
相手の状況や課題を整理する力、
分かりやすく説明 / 提案する力、
目標から逆算して行動する力、
関係者と調整する力、チームを運営する力は、
利用希望者様との初回面談やキャリア支援、
事業所運営に活かすことができます。
スタッフの半数以上は福祉やキャリア支援の
未経験者ですが、研修やOJTを通じて
必要な知識や支援スキルを身につけています。
■□■□■ KBCとは ■□■□■
株式会社キズキの就労支援事業部が運営している
就労支援事業所がKBCです。
「何度でもやり直せる社会を創る」
それが株式会社キズキの使命です。
そして、「障害があっても、キャリアを諦めさせない」
ことが私たちKBCの使命になります。
一度離職すると、今後のキャリアを諦めなければいけない。
今の日本はそんな社会になっていると思います。
しかし、うつ病を経験して仕事を休んだことがあっても、
発達障害で苦手なことがあっても、
それぞれの方に向いた仕事は必ずあるはず。
KBCは、そう強く信じています。
障害者のキャリア支援とは、単に障害のある方が
幸せになるだけではありません。
障害を抱えた方が、キャリアを築き、収入を得て、
税金を払う。
そんなことが当たり前になると、仮に日本の
少子高齢化が進んだとしても、
「障害のある方が活躍しているから大丈夫」と
思えるような社会になるかもしれません。
KBCに通い、自分に合ったキャリアを知ること。
そして、会計、WEBライティング、
デジタルマーケティング、WEBデザイン、
プログラミング、生成AIなどの、
社会で通用する実践的なスキルを学ぶことで、
離職中の時間を「次のより良いキャリアの準備ができる
有意義な時間」に変えていきたい。
本職種では、そのような「何度でもやり直せる社会」
づくりに本気でコミットできる方を募集しています。
未経験でも「何度でもやり直せる社会をつくりたい」
という想いがある方は、ぜひ、ご応募ください。
KBCは東京都内に4事業所、
神奈川県内の横浜市に1事業所、
千葉県の船橋市(西船橋)に1事業所、
埼玉県内のさいたま市(大宮)に1事業所、
大阪市に3事業所、
兵庫県内の神戸市に1事業所の合計11か所の
事業所があります。
2025年3月に開校した八王子校は就労移行と
就労継続B型の多機能事業所となっています。
■□■□■ 透明性の高い給与体系と昇進制度 ■□■□■
KBCを含む株式会社キズキでは、福祉業界の
平均以上の給与水準に加え、昇給スピードが速い
環境を整えています。
【福祉業界の平均以上の給与水準】
・事業所運営スタッフ:423万円(業界平均 334万円)+90万円
・拠点長:478万円~650万円
・シニアマネージャー※平均年齢34歳:798万円~877万円
【スピード昇給 / 昇進の実績多数!】
現在のマネージャーは、スタッフ職で入社し、
平均1年でマネージャーに昇進しています!
成果や挑戦を正当に評価し、実力次第で
早期キャリアアップが可能です。
■□■□■ 将来的なキャリアパス ■□■□■
希望と適性に応じて、エリアを束ねる
エリアマネージャーや、事業企画に携わる役割を
担うことも可能です。
新規拠点の開設や、新規サービス企画、
業務改善企画に携わるチャンスもあります。
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する
業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリア例】
・教員2年 → キズキへ転職 → キズキ3年目で企画マネージャーに昇格
・アパレル販売員3年 → キズキへ転職 → 2年目でエリアマネージャーに昇格
■キズキとは?
【何度でもやり直せる社会をつくる】
私たちは教育/福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。
創業以来毎年約145%成長を続け、20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが活躍する勢いのあるベンチャー企業です。
<事業内容>※2026年8月現在
■学習支援事業
〇不登校、うつ、発達障害、中退などを悩みを抱えた方々向けの個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師「キズキ家学」を運営
〇2026年4月、通信制高校サポート校「キズキ高等学院」を開校
■就労支援事業
〇うつや発達障害等による離職者が、長期就労のための「ビジネススキル」と「メンタル」の基盤を身につけられる就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」と就労継続支援B型「キズキワークス」を運営
■公民連携事業
〇国や自治体から受託した生活困窮世帯やひきこもり等様々な困難を抱える方への支援事業を運営
〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に関する施策づくりのための調査研究や自治体計画の策定
■新規事業
〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社「株式会社Kizuki-Asha」設立
<事業実績> ※2026年8月現在
■学習支援事業
〇個別指導塾「キズキ共育塾」:16拠点(首都圏/東海/関西/九州)
〇累計生徒数14,000名以上、累計相談者数27,000名以上
■就労支援事業
〇就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」:12拠点(首都圏/関西)
〇累計利用者数約1,200名、累計相談件数約16,000件
■公民連携事業
〇国ならびに全国の自治体からの受託事業数:63事業
募集内容
募集職種
仕事内容
本ポジションの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 【1. 面談を通じた入所支援業務】 ・KBCの利用希望者様と初回面談を実施していただきます。 初回面談は、不安を抱えてKBCを訪れた方に 「この場所だったら自分は変われる」 「KBCに通いたい」と心から思ってもらうための、 最も重要な業務です。 一人ひとりの悩みや不安を紐解き、 KBCでどのように変わっていけるのか道筋を示します。 *KBCでは元教員や福祉業界出身者など、 営業未経験のスタッフであっても、 OJTや研修を経て活躍しています。 【2. キャリア支援業務】 ・うつや発達障害で悩む方の課題を、 事実に基づいて丁寧にヒアリングし整理します。 個人の価値観や特性に合った「適職」を共に見つけ、 転職活動から就職後に活躍するまでの道筋を 徹底的にサポートします。 1・2の業務をこなしていただけるようになりましたら、 マネージャーを目指してマネジメント業務にも チャレンジいただけます。 ・事業計画達成に向けたKPIマネジメント ・チーム運営 【3. (希望者のみ)企画業務】 私たちは「より多くの人にキズキの支援を届ける」 ために、毎年平均150%のスピードで 事業成長をしています。 事業のスケールに伴い、ご自身の強みや ビジネス経験に応じてプロジェクトにご参加いただきます。 例)AIやデータ活用による支援の仕組みづくり / 法人営業 / 新規サービスの企画立案など
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「神奈川県・生活支援員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
①月給:30.5万円~(想定年収405万円※賞与1.3ヶ月を含む) ※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む 月給30.5万円の場合:基本給は263,787円、固定残業手当は41,213円 ※21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給いたします <年収モデル> 入社1年目(キャリアアドバイザー):405万円 入社2年目(アシスタントマネージャー):478円 入社3年目(マネージャー):545万円 ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施) ③賞与:あり(業績による) 試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【キャリアアドバイザー/未経験】
- ・入職1年目 405万円
- 【アシスタントマネージャー/未経験】
- ・入職2年目 478万円
- 【マネージャー/未経験】
- ・入職3年目 545万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
入社時研修実施
勤務時間
【等級1~3】 ■勤務時間 月~金曜日 9:30~18:30(休憩60分) ※月に1~2回ほど土曜日に勤務いただく場合がございますが、その場合は平日に代休をお取りいただきます ※月~土曜日の祝日は勤務日となりますが、その分平日に有給休暇を取得いただけます 【等級4~】 ■勤務時間 月曜日~金曜日 フレックス制(コアタイムなし、1日平均8時間労働、休憩60分) 等級によりリモートワーク可能 ※月に1~2回ほど土曜日の勤務が発生する可能性がございます(その場合、平日に代わりの休日を取得いただきます。)
休日
■休日・休暇 ①基本:完全週休2日制(月~金曜日の祝日は勤務日となります) ②年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。入社半年後に25日付与。) ※年末年始を除き、火~土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
応募要件
歓迎要件
<1つでも当てはまる方、大歓迎です!> ①人材紹介、人材派遣、採用などにおける、面談やキャリア支援の経験 ②法人営業、個人営業、販売 / 接客などにおける、相手のニーズを把握し提案した経験 ③教員、公務員、福祉職などにおける、相談対応や関係者との調整経験 ④店長、SV、リーダーなどとして、数値管理、スタッフ育成、チーム運営を行った経験 ⑤目標やデータをもとに課題を整理し、業務改善に取り組んだ経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キズキビジネスカレッジ横浜校の職員の声
サービス管理責任者
経験年数:3年
更新日:
個別塾と公務員を経て辿り着いた「就労支援」というキャリア
新卒では個別指導塾に事務職として入社しました。その後地元へ戻り、自治体の福祉職員へと転職。児童福祉を担う部署で、イベント企画や関係各所との調整業務に奔走する日々を送りました。 塾での教育現場のサポート、自治体での生活支援。それぞれの現場で懸命に向き合ってきましたが、経験を重ねるうちに私の中に一つの強烈な思いが芽生え始めました。 それは、「人生において大きなテーマである『就労』を支援する仕事に携わりたい」という思いです。 人が生きていく上で、働くことは避けて通れない大きな壁であり、同時にありたい自分を実現する機会でもあります。 その人生の大きなターニングポイントに直接関わり、サポートしたい。その決意を胸に、就労移行支援事業所であるキズキビジネスカレッジ(KBC)へ入社しました。
本音を聴き、「心の底からやりたいこと」に伴走する支援
日々利用者の方々と接する中で、私が何よりも大切にしていることは、「言葉に表れている顕在的なニーズだけでなく、その奥にある潜在的なニーズを汲み取る」ことです。 支援の現場にいるとわかりますが、ご本人の口から最初に出てくる希望が、必ずしも本当であるとは限りません。 事実、当初お話しされていた希望とは全く異なる分野に就職を決め、生き生きと働き始める方を何人も見てきました。 だからこそ私は、ご本人の言葉をそのまま受け取るだけでなく、その背景にある本音を慎重に探るようにしています。 「1回の面談で、相手の全てを理解したつもりにならない」よう、常に自分を戒め、支援者側のプランを一方的に押し付けるのではなく、最後まで耳を傾ける。対話を重ねて初めて、「本当にやりたいこと」の輪郭が見えてくるのです。現場で培ってきたこの「傾聴力」が、私の武器です。
人の苦しみを「孤独」にさせないために、あなたの力が必要です
「自分の抱える困難は自分だけのもので、支援機関に行っても理解してもらえないのではないだろうか。」 そんな風に不安に思われている利用者の方々に、私は講座の中で「人類の共通性」という考え方をお伝えしています。自分だけが深い暗闇にいるように思えても、周りを見渡せば、同じように悩み、葛藤を抱えている人は必ず存在します。決して、一人ではありません。 そして、この記事を読み、キズキにエントリーをすることを検討しているあなたにも、同じことをお伝えしたいです。 もしあなたが、これまでの人生で「社会の生きづらさ」に心を痛めたり、葛藤したりした経験があれば、あなただからこそ、寄り添える人がいます。その経験は、キズキで働く上で、何よりの「力」と「優しさ」になります。 私たちと一緒に、「何度でもやり直せる社会」を創っていきませんか?
サービス管理責任者(採用・育成マネージャー)
経験年数:10年以上
更新日:
これまでのキャリア・経歴
音楽、飲食、介護福祉と、 それぞれ異なる分野で 人と関わる仕事を経験してきました。 前職はITと福祉を扱う小規模な会社で、 社長と近い距離でビジネスの基礎を学びながら、 障害者雇用関連の新規事業立ち上げなど 幅広い業務に携わりました。 そこで身につけた 「複雑な状況を整理し、本当の課題を見つける視点」 は、現在の支援の現場でも大きく活きています。 その後、県内の就労移行支援事業所を回るプロジェクト を通じてこの業界に深く興味を持ち、 2021年11月にキズキへ入社しました。 キズキビジネスカレッジ(KBC)では、 サービス管理責任者としての業務や拠点運営を経て、 現在は現場での利用者さまの支援に加え、採用・育成マネージャーとして、 より良い支援を届けるための仕組みづくりにも取り組んでいます。
スタッフだから知っている「キズキビジネスカレッジのいいところ」
キズキビジネスカレッジ(KBC)の強みは、 「私たち支援者を主語にして考えない」 という文化が深く根付いているところです。 「障害者雇用のほうが無難だ」「一般雇用を目指すべきだ」 といった利用者さんの将来を勝手に決めつけたり、 特定の働き方を押し付けたりすることは決してありません。 当然、一般雇用と障害者雇用の どちらかが正解というわけでもありません。 ご本人が本当に実現したいこと、 どのような働き方や生き方を望んでいるのかを深掘りし、 その実現に向けて伴走するのが キズキビジネスカレッジ(KBC)の支援方針です。 我々にご相談くださった方の 人生の大切な期間を託してくださっていることに責任を持ち、 利用者さんへの価値提供ができているかを、 事例共有会議などのチーム体制でとことん考え抜く誠実さが、 創業以来、すべてのスタッフに落とし込まれている キズキビジネスカレッジ(KBC)の最大の魅力だと感じています。
職場の魅力について教えてください
職場の魅力は、 互いの専門性や考え方を尊重しながら、 仕事に集中できる環境があることです。 論理的に物事を考える方や、 よりよい支援・仕組みをつくろうとする方が多く、 誰かの足を引っ張ったり、社内の小さな駆け引きに 時間を使ったりするような雰囲気はありません。 困ったときには相談しやすく、自分の意見や改善案も率直に伝えられます。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいことも魅力です。 休日はきちんと休むという考え方が浸透しており、 実際に私自身、休日中に仕事の電話がかかってきたことは一度もありません。 有給休暇も取得しやすく、 仕事に責任を持って取り組みながら、家族との時間や自分の生活も大切にできます。 支援についても、決められたことをそのまま行うだけではなく、 利用者様の状況やデータをもとに、よりよい方法を考えて提案できます。 支援の質にこだわりながら、 自分自身も成長していきたい方にとって、働きがいのある職場だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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