サービス管理責任者の検索結果（第二新卒 / 主夫・主婦OK / 正職員）
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ・利用者やその家族との面談し、個別支援計画の作成 ・個別支援計画書に基づくサービスの評価・見直し ・関係機関との調整 ・スタッフの指導・教育など現場のリーダーポジションとして業務にあたっていただきます 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：あり（西尾市内・B型事業所間）
- 応募要件
- サービス管理責任者研修を受講されている方 普通自動車第一種免許（AT限定可） パソコンでの文字入力 word・excelの基本操作（データ入力など） ※上記必須条件 学歴不問
- 住所
- 愛知県西尾市丁田町五助25-3 パールビル1F C号 名鉄西尾線 西尾駅から徒歩で9分 名鉄西尾線 西尾口駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ・利用者やその家族との面談し、個別支援計画の作成 ・個別支援計画書に基づくサービスの評価・見直し ・関係機関との調整 ・スタッフの指導・教育など現場のリーダーポジションとして業務にあたっていただきます 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：あり（西尾市内・B型事業所間）
- 応募要件
- サービス管理責任者研修を受講されている方 普通自動車第一種免許（AT限定可） パソコンでの文字入力 word・excelの基本操作（データ入力など） ※上記必須条件 学歴不問
- 住所
- 愛知県西尾市熊味町南十五夜72-1 ニチユー３棟１F 名鉄西尾線 西尾駅から徒歩で13分 名鉄西尾線 西尾口駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型障害者支援施設
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ABCリビング仙台長町１号館【2025年07月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【新規オープン(新築)】仙台長町：サービス管理責任者正社員/年間休日数115日/月給33万円以上/賞与年2回/研修充実/施設見学可能♪
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【サービス管理責任者の仕事内容】 ・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ・医療的ケア（口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引） ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・支援機関との調整業務 ・必要な方に対して食事・着替え・入浴・トイレなど介助業務 ※請求・申請業務なし ※施設には看護師も在籍しているためOJTを受けながら一緒に行います など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 下記1.2.3を満たす方 1.サービス管理責任者研修修了（または児童発達支援管理責任者研修修了） 2.相談支援従事者初任者研修修了（または相談支援従事者現任研修修了） 実務未経験・ブランク可 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市太白区長町七丁目16番１号 仙台市営地下鉄南北線 長町駅から徒歩で5分 JR常磐線(いわき～仙台) 長町駅から徒歩で9分 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 長町駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープン
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放課後等デイサービス ココノワ都筑のサービス管理責任者求人
✨男性活躍中✨【都筑ふれあいの丘駅から徒歩10分】日曜日固定休み🌿シフト制、プライベートをしっかり確保できる職場で、サービス管理責任者として働きませんか？【🔅ソーシエグループ🔅】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 管理者としてスタッフへのマネジメント、現場での支援業務、ご家族対応、行政対応、コンプライアンス管理、数値管理をしていただきます。 ・スタッフへの教育・マネジメント ・売上・コストなどの数値管理 ・コンプライアンス管理 ・現場での支援 ・ご家族対応（見学・面談・契約など） ・行政対応（行政への提出書類作成・管理） 現場で子どもたちへの支援に関わりながら、事業所運営に関連する業務全般を担っていただきます。 子どもたちはココノワに来て「楽しく」過ごしているだけなのに、実は社会能力が身についている！そのような環境設定を一緒につくっていただきたいと思います★
- 応募要件
- 後述の資格要件※を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修を修了（修了証が発行されている）した方 ・サービス管理責任者の研修を修了（修了証が発行されている）した方 ※〈資格要件〉 相談支援従事者初任者研修及び、サービス管理責任者研修修了者及び、以下の要件を満たしている方 〈要件例〉 ・国家資格（医療・介護系）を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障がい者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たない者で、福祉施設・介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区大丸17−5 横浜市営地下鉄グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩10分 田園都市線市ヶ尾駅からバス10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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ウィル訪問介護ステーション福岡（仮称）【2025年10月01日オープン予定】のエリアマネージャー候補求人
【エリアマネージャー募集】2025年冬新規オープン予定！ご経験を活かしマネージャーとして裁量を持ってご活躍いただけます
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ※勤務先は、福岡駅付近に立ち上げる新規事業所に常駐していただきます※ 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
- 応募要件
- 【必須スキル】 ・未経験・無資格の方歓迎 ・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
- 住所
- 福岡県福岡市中央区福岡駅周辺 福岡駅周辺に出店予定 ※場所未定
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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ウィル訪問介護ステーション郡山（仮称）【2025年10月01日オープン予定】のエリアマネージャー候補求人
【エリアマネージャー募集】2025年冬新規オープン予定！ご経験を活かしマネージャーとして裁量を持ってご活躍いただけます
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ※勤務先は、郡山駅付近に立ち上げる新規事業所に常駐していただきます※ ▪️新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
- 応募要件
- 【必須スキル】 ・未経験・無資格の方歓迎 ・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
- 住所
- 福島県郡山市郡山駅周辺 郡山駅周辺に出店予定 ※場所未定
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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ウィル訪問介護ステーション東京（仮称）【2025年08月01日オープン予定】のエリアマネージャー候補求人
【エリアマネージャー募集】半蔵門線「住吉」駅徒歩5分｜ご経験を活かしマネージャーとして裁量を持ってご活躍いただけます
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
- 応募要件
- 【必須スキル】 ・未経験・無資格の方歓迎 ・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
- 住所
- 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204 半蔵門線「住吉」駅歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
…
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