サービス管理責任者の検索結果（施設管理者 / 契約職員）
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- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- ①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 または 児童発達支援管理責任者研修 上記①②いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
- 住所
- 大阪府大阪市城東区鴫野西４丁目1番24号 学研都市線 鴫野駅から徒歩で7分 大阪メトロ今里筋線 鴫野駅から徒歩で7分 学研都市線 京橋駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- ①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 または 児童発達支援管理責任者研修 上記①②いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
- 住所
- 岡山県岡山市北区西之町9-116 JR宇野線 大元駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- ①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 または 児童発達支援管理責任者研修 上記①②いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
- 住所
- 大阪府摂津市鳥飼下3丁目5-14 大阪モノレール線 南摂津駅から徒歩で25分 阪急バス・近鉄バス 下鳥飼バス停から徒歩で4分 阪急バス・近鉄バス 西鳥飼バス停から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- ①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 または 児童発達支援管理責任者研修 上記①②いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
- 住所
- 三重県津市西丸之内25-33 近鉄名古屋線 津新町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ■サービス管理責任者候補 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 ■事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- ①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 または 児童発達支援管理責任者研修 上記①②いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
- 住所
- 宮城県名取市美田園5丁目4-4 仙台空港アクセス鉄道「美田園」駅より徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU千葉加曽利町B棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU千葉加曽利町B棟 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区加曽利町1485-23 ・千葉モノレール「千城台北駅入口」バス４分、「ほおじろ台」バス停より徒歩８分 ・JR「千葉駅」からバス18分、「ほおじろ台」バス停より徒歩8分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU千葉加曽利町A棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU千葉加曽利町A棟 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区加曽利町1485番地7 ・千葉モノレール「千城台北駅入口」バス４分、「ほおじろ台」バス停より徒歩８分 ・JR「千葉駅」からバス18分、「ほおじろ台」バス停より徒歩8分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU千葉大木戸町B棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU千葉大木戸町B棟 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 千葉県千葉市緑区大木戸町1405-10 JR線「土気駅」車12分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU千葉大木戸町A棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU千葉大木戸町A棟 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 千葉県千葉市緑区大木戸町1405-9 JR線「土気駅」車12分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU横浜戸塚A棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU横浜戸塚A棟 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿5-6-22 JR「大船駅」バス14分、「原宿四ツ角」バス停徒歩1分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU川崎麻生A棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU川崎麻生A棟 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区一丁目21番8号 小田急小田原線「柿生駅前」バス4分、「花島」バス停 徒歩3分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU熊谷妻沼を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU熊谷妻沼 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 埼玉県熊谷市妻沼中央17-3 JR高崎線「熊谷駅」バス20分、「妻沼行政センター前」バス停 徒歩3分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU八王子中野山王を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 東京都八王子市中野山王2-21-10 JR中央線「八王子駅北口」バス11分、「中野北小」バス停徒歩4分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 460,000円 〜 610,000円
- 仕事内容
- ⏩お仕事内容⏪ ＡＭＡＮＥＫＵ千葉野田中里を拠点に各エリアのマネジメント業務 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション ☛レクリエーション活動の企画 など ✅千葉県内施設✅ ＡＭＡＮＥＫＵ千葉花見川 ＡＭＡＮＥＫＵ野田中里 ＡＭＡＮＥＫＵ野田琴平 ＡＭＡＮＥＫＵ袖ケ浦横田 ～OPEN予定～ ＡＭＡＮＥＫＵ千葉加曽利町A棟 ＡＭＡＮＥＫＵ千葉加曽利町Ｂ棟
- 応募要件
- 【応募条件】 サービス管理責任者
- 住所
- 千葉県野田市中里427-1 東武アーバンパークライン「川間駅」からバス３分 「川間郵便局前」から徒歩３分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU袖ヶ浦横田を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市横田2184ー1 JR久留里線「横田駅」徒歩1分
- 特徴
- 採用担当メッセージ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度ありオープン3年以内
スポットワーク情報を読み込み中です
- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU茅ヶ崎萩園を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU茅ヶ崎萩園 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市萩園1658番地3 「茅ヶ崎駅」バス17分、「西の谷」バス停徒歩6分。 または「茅ヶ崎駅」バス15分、「萩園」バス停徒歩2分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU花見川千種町を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU花見川千種町 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区千種町１０９-７ AMANEKU花見川千種町 京成電鉄本線「八千代台駅」バス13分、「千種町商店会」バス停徒歩3分
- 特徴
- 採用担当メッセージ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度ありオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU平塚徳延を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU平塚徳延 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 神奈川県平塚市徳延334-8 JR 東海道線「平塚駅北口」バス 11 分、「神明下」バス停 徒歩 2 分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU花見川こてはし台を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU花見川こてはし台 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区こてはし台5-2-11 AMANEKU花見川こてはし台 京成電鉄本線「勝田台駅南口」バス18分、（京成バス）こてはし団地行「こてはし第三」バス停 徒歩３分
- 特徴
- 採用担当メッセージ社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度ありオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU町田野津田を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ※主な常駐先：AMANEKU町田野津田 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 東京都町田市野津田町3177番地1 小田急線「鶴川駅」バス14分、「薬師ヶ丘」バス停徒歩1分 または小田急線「鶴川駅」バス11分、「袋橋」バス停徒歩8分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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- 給与
- 契約職員 月給 410,000円 〜 510,000円
- 仕事内容
- 株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU八王子川口C棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】（1カ月～3カ月程度） 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください！ ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 【応募条件】 ・学歴不問 ・無資格可能 ・何らかのマネジメント経験 ・フットワークが軽い方
- 住所
- 東京都八王子市川口町1387-22 JR中央線「八王子駅北口」バス25分、「榎木」バス停徒歩2分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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就労継続支援B型事業所 銀河 金沢文庫【2025年09月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人（契約職員）
★2025年9月OP予定★【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/金沢文庫）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-11-4 UMEXビル1階 京急本線 金沢文庫駅から徒歩で6分 京急本線 金沢八景駅から徒歩で21分 京急逗子線 金沢八景駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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就労継続支援B型事業所 銀河 伊勢原【2025年09月オープン予定】のサービス管理責任者求人（契約職員）
★2025年9月OP予定★【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/伊勢原）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県伊勢原市桜台1-9-7 堀井ビル3F 小田急線 伊勢原駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり新規オープンオープン3年以内
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就労継続支援B型事業所 銀河 都筑ふれあいの丘【2025年05月01日オープン】のサービス管理責任者求人（契約職員）
【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/都筑）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区高山1-45 沖商事ビル201 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で8分 グリーンライン 川和町駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労継続支援B型新規オープン
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就労継続支援B型事業所 銀河 鶴ヶ峰【2025年05月01日オープン】のサービス管理責任者求人（契約職員）
【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/鶴ヶ峰）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-38-7 小島ビル2階 相鉄本線 鶴ヶ峰駅から徒歩で11分 相鉄・JR直通線 鶴ヶ峰駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労継続支援B型新規オープン
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銀河プラス 港南磯子のサービス管理責任者求人（契約職員）
☆入社祝い金・インセンティブあり☆モデル年収530万☆年間120日休み☆（就労支援A型/サビ管/港南磯子）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・アセスメント 〈通所される方のイメージ〉 高齢者向け宅配弁当サービスに従事していただきます。おかずを温め、それをお弁当に盛り付けるなどがメインのお仕事です。 〈業務イメージ〉 09:00 モニタリング 10:00 アセスメント 12:00 昼休憩 ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 13:00 計画書作成 16:00 個別支援計画会議の開催 17：00 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み 〈銀河プラスについて〉 企業等に一般就労することが困難な方に対し、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者に対し、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の必要な支援を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- 〈必須要件〉 サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験 （相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） 〈未経験の方も歓迎〉 既に安定運営しているB型事業所と同じシステムを使っているため、見学や勉強できる体制が整っているのでご安心ください◎
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区笹下1-1-24 ラビットササゲ 1階 ブルーライン 港南中央駅から徒歩で11分 ブルーライン 上大岡駅から徒歩で14分 京急本線 上大岡駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度ありオープン3年以内
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就労継続支援B型事業所 銀河 小田原のサービス管理責任者求人（契約職員）
【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/小田原）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県小田原市本町2-2-16 陽輪台小田原101 JR東海道本線(東京～熱海) 小田原駅から徒歩で12分 伊豆箱根鉄道大雄山線 小田原駅から徒歩で13分 小田急線 小田原駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労継続支援B型オープン3年以内
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就労継続支援B型事業所 銀河 藤沢【2024年09月01日オープン】のサービス管理責任者求人（契約職員）
【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/藤沢）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼2276-14 椿ビル1階 江ノ島電鉄線 石上駅から徒歩で5分 江ノ島電鉄線 柳小路駅から徒歩で5分 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労継続支援B型新規オープン
スポットワーク情報を読み込み中です
就労継続支援B型事業所 銀河 小田急相模原のサービス管理責任者求人（契約職員）
【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/小田急相模原）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県座間市相模が丘1-3-4 CLLエクセレンス相模が丘 小田急線 小田急相模原駅から徒歩で15分 小田急線 相武台前駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
スポットワーク情報を読み込み中です
就労継続支援B型事業所 銀河 桜ヶ丘【2025年04月01日オープン】のサービス管理責任者求人（契約職員）
【入社祝い金・インセンティブあり/モデル年収530万】兼管理者は初月48万☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆（就労支援B型/サビ管/桜ヶ丘）
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制 更新あり（勤務評価により判断） 通算契約期間の上限：3年
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県大和市福田2-3-12 ヴィラシャルマン1F 小田急江ノ島線 桜ヶ丘駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労継続支援B型新規オープン
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