サービス管理責任者の検索結果（静岡県 / 資格なし / 駅近(5分以内)）

該当件数: 20件

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ミライマーリン【就労支援事業所】のサービス管理責任者求人

NEW

残業なし、週休2日制勤務、年収400万円～◎障がい者支援事業所でサービス管理責任者として働きませんか？

給与: 正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容: 書類作成（個別支援計画書など）・訓練活動の管理業務・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポートなど ※業務内容の変更　なし ※就業場所の変更　なし
応募要件: サービス管理責任者の資格要件を満たす方学歴・経験不問
住所: 静岡県浜松市中央区田町324-3 出雲殿互助会田町ビル２階遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で3分遠州鉄道鉄道線遠州病院駅から徒歩で7分遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で7分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ランプ浜松（旧就労移行ITスクール浜松）のサービス管理責任者求人

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浜松にある就労移行支援事業所「ランプ浜松（旧就労移行ＩＴスクール浜松）」サービス管理責任者募集！

給与: 正職員月給 285,000円〜 400,000円
仕事内容: 当社運営の『就労移行支援事業所ランプ浜松』にて、利用者さんの就職・再就職に向けた支援をお任せします。 ★就労移行支援事業所ランプ浜松とは？現在、各事業所には利用者さん30名程度が在籍。個別訓練や求人選び、書類作成、内定後の準備、面接練習など、就職活動全般のサポートを行なっています。就労移行コンサルタント5～6名で対応します。＜仕事の流れ＞ 9：00 出勤・1日の流れ確認、準備 9：50 利用者さんのご入室 10：00 利用者さん含め朝礼～個別訓練 12：00 お昼休憩 13：00 講座（日で交代制） 14：00 個別訓練 15：00 終礼・利用者さんとの振り返り 16：00 会議や関連機関との連絡、採用対応、記録作成など 18：00 退社仕事内容・就労に向けた不安や悩みの相談対応・利用者さんにとって最適な事業所作りの考案・講座の企画、講師・キャリアプランニングの指導・関係機関への周知・広報活動・関係機関への相談・調整幅広く裁量の大きなお仕事です★ ※転居を伴う転勤、出張なし ※勤務開始日の相談可能 ※リモート面談対応可能
応募要件: サービス管理責任者の任用資格を満たす方基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方学歴不問
住所: 静岡県浜松市中区連尺町314-31 アーバンスクエア浜松ビル9F 遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で6分遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で10分遠州鉄道鉄道線遠州病院駅から徒歩で12分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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アクセスジョブ静岡のサービス管理責任者求人（正職員）

♬ 静鉄「新静岡駅」徒歩3分 ♬ 年間休日120日&完全週休2日🏖️賞与年2回、さらなるキャリアアップ⤴️も可能！！

給与: 正職員月給 259,720円〜 380,000円
仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ静岡」(※)での管理者兼サービス管理責任者業務・自立支援（生活訓練）・職業支援（スキルの指導）・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる）・就労後の定着支援・利用者や家族との面談・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
応募要件: サービス管理責任者（就労）として配置可能で、障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方
住所: 静岡県静岡市葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館1階静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で3分静岡鉄道静岡清水線日吉町駅から徒歩で2分 JR静岡駅北口から徒歩7分

特徴: スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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アクセスジョブ浜松駅前のサービス管理責任者求人（正職員）

♬ 遠鉄電車「新浜松駅」徒歩1分 ♬ 年間休日120日&完全週休2日🏖️賞与年2回、さらなるキャリアアップ⤴️も可能！！

給与: 正職員月給 259,720円〜 380,000円
仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ浜松駅前」(※)での管理者兼サービス管理責任者業務・自立支援（生活訓練）・職業支援（スキルの指導）・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる）・就労後の定着支援・利用者や家族との面談・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
応募要件: サービス管理責任者（就労）として配置可能で、障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方
住所: 静岡県浜松市中区鍛冶町140-4 浜松Aビル北館5A 遠鉄電車「新浜松駅」徒歩1分 JR浜松駅北口から徒歩4分

特徴: スピード返信
限定求人
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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アクセスジョブ浜松田町のサービス管理責任者求人（正職員）

♬ 遠鉄電車「第一通り駅」徒歩2分 ♬ 年間休日120日&完全週休2日🏖️賞与年2回、さらなるキャリアアップ⤴️も可能！！

給与: 正職員月給 259,720円〜 380,000円
仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ浜松田町」(※)での管理者兼サービス管理責任者業務・自立支援（生活訓練）・職業支援（スキルの指導）・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる）・就労後の定着支援・利用者や家族との面談・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
応募要件: サービス管理責任者（就労）として配置可能で、障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方
住所: 静岡県浜松市中区田町230-15 クラ・ゼミ本社ビル　1F 遠鉄電車「第一通り駅」徒歩2分 JR浜松駅北口から徒歩10分

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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ゆたかカレッジ沼津キャンパスのサービス管理責任者求人

【沼津駅から徒歩6分】サビ管有資格者歓迎！サビ管未経験も研修制度充実★キャンパス型福祉サービス施設★教育×福祉で学生を支援してみませんか？

給与: 正職員月給 265,000円〜
仕事内容: サービス管理責任者業務全般・知的障がいをお持ちの方の支援教員の業務・教科カリキュラムに沿った授業（生活・労働・スポーツなど）課外活動、調理実習など
応募要件: サービス管理責任者の資格要件を満たす方一般職からの転職で未経験も可年齢、学歴は不問
住所: 静岡県沼津市大手町5-5-3 森田ビル2F JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で6分 JR御殿場線沼津駅から徒歩で6分

特徴: 限定求人
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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就労支援施設リアライズのサービス管理責任者求人

残業無し・週休2日・祝日休み◎就労支援事業所のサービス管理責任者募集!

給与: 正職員月給 280,000円〜
仕事内容: 就労移行支援 10名・就労継続支援B型 10名多機能型施設です。【主なお仕事の内容】・利用者の日報、勤怠管理、個別支援計画書の作成、アセスメントなど訓練活動に関わる書類管理業務・利用者との面談、相談やカウンセリングなどのサポート業務・支援に携わる関係機関との連携、研修会への参加・利用者の方に適した職場探しのサポート・その他、趣味などを活かした訓練サポートサービス管理責任者としての実務経験が浅かったり、未経験者、ブランクのある方でも研修や業務中のサポートを手厚くしておりますのでご安心下さい。
応募要件: ・サービス管理責任者研修修了済の方研修機会を設けサポート致しますのでブランクのある方、修了済みで未経験の方でもご安心下さい。
住所: 静岡県富士市平垣本町７-２０サニービル1F JR身延線 JR東海道本線(熱海～浜松) 富士駅から徒歩で7分 JR身延線柚木駅から徒歩で13分

特徴: スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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UNIQUE WORKS助信のサービス管理責任者求人

【創り手、歓迎】裁量も成長も、これからが本番｜UNIQUE WORKSの挑戦、共に走るサービス管理責任者へ

給与: 正職員月給 273,000円〜 400,000円
仕事内容: ◆ 具体的な業務内容就労継続支援A型におけるサービス管理責任者業務として、主に下記の業務に従事していただきます。・個別支援計画の作成・面談の実施（利用者さん中心の計画設計）・支援スタッフとの連携・育成・利用者の定着・就労支援全般のマネジメント・行政対応・記録作成など事業所運営に関わる業務 ※経験に応じてスタート時の業務ボリュームを調整します。育成体制あり。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 ※就業場所の変更：会社が指示する全ての事業所
応募要件: ◆必須の要件・サービス管理責任者資格・普通自動車運転免許（AT限定可） ※定年60歳・再雇用65歳まで（面談にて決定）
住所: 静岡県浜松市中央区助信町15-5 UNIQUE WORKS助信遠州鉄道鉄道線助信駅から徒歩で3分遠州鉄道鉄道線八幡駅から徒歩で9分遠州鉄道鉄道線曳馬駅から徒歩で18分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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SAG＠SU～さ.が.す～沼津のサービス管理責任者求人

残業ほぼなし◎週休2日制◇人間関係も良好な就労継続支援B型事業所で働いてみませんか？

給与: 正職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容: 個別支援計画の作成サービスのモニタリング利用者管理　関連機関との連携　など業務の変更範囲：なし転勤なし
応募要件: サービス管理責任者の要件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
住所: 静岡県沼津市大手町5-11-2 JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で5分 JR御殿場線沼津駅から徒歩で5分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
年齢不問

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チャレンジドジャパン静岡センターのサービス管理責任者求人

【残業なし・9時～17時定時】「働く」を支え、未来を創造するサービス管理責任者募集

給与: 正職員月給 272,500円〜 308,500円
仕事内容: サービス管理責任者業務をお願いいたします。～障がい者就労支援とは？～障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します。利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。また、就労先となる企業のサポートも大切な仕事。利用者と企業とを結ぶ、架け橋のような役割を務めます。自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がり、とても大きなやりがいになります。【具体的な業務内容】・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価）・個別支援計画の作成及び進捗管理・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・相談援助業務・地域の関係機関との連絡調整・支援プログラムの管理・提供サービスの管理業務全般
応募要件: ・サービス管理責任者実務経験要件を満たしていること ※迷う場合はご相談ください。経歴、保有資格を確認の上判断させていただきます。・一般的なPCスキルがあること Word（文章作成・図の挿入）、Excel（四則計算、表・グラフの作成）等・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため
住所: 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡7階東海道新幹線静岡駅から徒歩で3分 JR東海道本線(熱海〜浜松) 静岡駅から徒歩で3分静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で9分

特徴: スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援

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イルミナカレッジ静岡葵校【2025年11月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人

【静岡市葵区】事業拡大のためサービス管理責任者募集！実践的なITスキルと質の高い福祉的支援で就労移行支援◎完全週休2日制◎年間休日数120日以上◎

給与: 正職員月給 375,000円〜 400,000円
仕事内容: ・利用者様のアセスメント・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど）・定期的な個別面談とモニタリング・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など）・見学、体験の対応・利用者様の毎月のシフト作成・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言業務範囲の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: サービス管理責任者の実践研修受講済みの方 59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため）学歴不問
住所: 静岡県静岡市葵区内 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩9分東海道新幹線静岡駅から徒歩で9分静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で13分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援

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イルミナジョブ＆カレッジ静岡駅前校【2024年12月01日オープン】のサービス管理責任者求人

給与: 正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容: ・利用者様のアセスメント・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど）・定期的な個別面談とモニタリング・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など）・見学、体験の対応・利用者様の毎月のシフト作成・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言業務範囲の変更なし就業場所の変更なし
応募要件: サービス管理責任者の研修受講済みの方 59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため）学歴不問
住所: 静岡県静岡市葵区黒金町12-5 丸信ビル4階 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で9分東海道新幹線静岡駅から徒歩で9分静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で13分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援

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就労継続支援事業所アウトリーチはままつＡ型のサービス管理責任者求人

完全週休2日◎残業ほぼなし♪アットホームな雰囲気の事業所で働きませんか？

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: ■メインのお仕事・就労支援施設において一般就労を目指して通所訓練されるご利用者さまの個別支援計画作成と支援業務・各種書類の作成(PC入力) ・相談業務など ■必要に応じてするお仕事・カリキュラムによる職業適性訓練・ビジネスマナー、一般常識などの座学指導・面接対策、同行支援・関係機関様への周知営業活動(社用車あり) ・就職先への定着支援従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲就業場所の変更：なし
応募要件: サービス管理責任者の研修受講済みの方
住所: 静岡県浜松市中区海老塚2-4-17 遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で5分東海道新幹線浜松駅から徒歩で7分 JR東海道本線(熱海?浜松) 浜松駅から徒歩で7分

特徴: 社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労移行支援

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LITALICOワークス沼津のサービス管理責任者求人

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【沼津市大手町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル7階 JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で1分 JR御殿場線沼津駅から徒歩で1分

特徴: 未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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LITALICOワークス新浜松のサービス管理責任者求人

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【浜松市中区鍛冶町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県浜松市中区鍛冶町124 マルHビルディング2階遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で3分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で4分東海道新幹線浜松駅から徒歩で5分

特徴: 未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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LITALICOワークス静岡第2のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【静岡市葵区御幸町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県静岡市葵区御幸町4-2 静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で4分 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で9分東海道新幹線静岡駅から徒歩で10分

特徴: 未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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LITALICOワークス静岡のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【静岡市葵区】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県静岡市葵区御幸町3-21 ペガサート3F 静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で2分 JR東海道本線(熱海〜浜松) 静岡駅から徒歩で6分静岡鉄道静岡清水線日吉町駅から徒歩で6分

特徴: 未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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LITALICOワークス浜松のサービス管理責任者求人（正職員）

【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【浜松市中区板屋町】

給与: 正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件: 【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所: 静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー6F JR東海道本線(熱海～浜松) 浜松駅から徒歩で4分 JR東海道本線(浜松～岐阜) 浜松駅から徒歩で4分遠州鉄道鉄道線第一通り駅から徒歩で8分

特徴: 職員の声
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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コペルプラス藤枝教室の児童発達支援管理責任者求人

【藤枝市前島】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

給与: 正職員月給 370,000円〜
仕事内容: 【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件: サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
住所: 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル 1F JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で5分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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コペルプラス静岡栄町教室の児童発達支援管理責任者求人

【静岡市葵区栄町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

給与: 正職員月給 370,000円〜
仕事内容: 【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件: サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
住所: 静岡県静岡市葵区栄町5-1 レイアップ栄町ビル　3階静岡鉄道静岡清水線日吉町駅から徒歩で4分東海道新幹線静岡駅から徒歩で11分静岡鉄道静岡清水線音羽町駅から徒歩で9分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり

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静岡県のサービス管理責任者の平均給与

正社員
平均月給（静岡県）33.2万円
静岡県最低額 29.9万円〜最高額36.4万円
掲載中の求人140件から算出

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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。

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