サービス管理責任者の検索結果（兵庫県 / 就労移行支援支援事業所 / 即日勤務OK）

該当件数: 4件

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就労移行支援事業所CONNECT明石のサービス管理責任者求人

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【サビ管】16:30定時＆週休2日◎ メリハリ重視♪ 管理兼務・事務作業から解放され、支援に没頭できます！

給与: 正職員月給 302,200円〜 498,200円
仕事内容: ・インテーク面談・アセスメント・個別支援計画の作成・ケース会議の開催・福祉関係機関連携・医療関係機関連携・スタッフのマネジメント業務・その他、就労移行支援の運営に関わる業務
応募要件: サービス管理責任者実践研修修了済みの方（※必須条件）
住所: 兵庫県明石市小久保2丁目6-1 ウエストアカシ３F５F JR神戸線　西明石駅　徒歩：1分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労移行支援
50代活躍

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ヒューマンアカデミー神戸三宮校のサービス管理責任者求人

2026年3月1日オープン予定！！【サービス管理責任者】サービス管理責任者｜福祉経験を活かして一緒に働いてくれる方を募集（新規立ち上げ）

給与: 正職員月給 260,000円〜 600,000円
仕事内容: 新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理・支援スタッフの指導、育成、マネジメント・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝・新規事業所における運営体制や業務フローの構築・その他、事業所運営に関わる業務全般 ●勤務地● 神戸兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目９−１三宮センタープラザ東館５階各線三宮駅から徒歩3分【具体的な業務内容】 ▶利用者の未来を描く：アセスメントと対話を重ね、一人ひとりの人生に寄り添う個別支援計画を作成。 ▶最強のチームを創る：スタッフの強みを引き出し、同じビジョンへ向かうチームを育成。 ▶社会と繋ぎ、道を拓く：医療・福祉・行政・企業など、あらゆるリソースを巻き込み、利用者の選択肢を広げます。 ▶事業の土台を築く：あなたの経験を活かし、新規事業の運営体制や業務フローそのものを設計していただきます。
応募要件: 必須要件: サービス管理責任者の任用基準を満たす方
住所: 兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザ東館5階 JR三ノ宮駅より徒歩3分阪急神戸本線神戸三宮駅から徒歩で3分神戸高速東西線三宮駅から徒歩で4分神戸市営地下鉄山手線三宮駅から徒歩3分

特徴: 職場の環境
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり

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就労移行支援および就労継続支援B型事業所　Kurokawaワークス【2025年04月オープン】のサービス管理責任者求人

【高砂市】企業理念を福祉に展開！新規事業所で支援の質を高めるサビ管

給与: 正職員月給 270,000円〜 430,000円
仕事内容: 私たちは、あなたのこれまでの個別支援計画作成、モニタリング、関係機関との連携、職員への技術指導などの専門性を高く評価します。特にKurokawaワークスでは、以下の役割を通して事業の立ち上げと発展に貢献していただきたいと考えています。・「活かす」理念を具現化する計画作成：多様な職務（リユース事業関連など）を活かし、利用者一人ひとりの特性や強みを最大限に引き出す、本人主体の個別支援計画の作成と実行。・多職種チームのマネジメント：既存従業員からなる支援員へのOJTや指導・助言を通じ、チーム全体の支援技術と質の向上を主導。・社会の多様性・包摂性の向上への貢献：障がい者を企業の重要な一員として受け入れるための人財育成プログラム展開に携わり、社会全体の価値観変革を目指す中心的な役割。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし ★児童発達支援管理責任者の経験があり、今後は彼ら彼女らの就労支援を行いたいとお考えの方も、大歓迎です！！！ ★就労移行支援に関しては、弊社従業員のキャリアコンサルタントとの密な連携により、支援をおこないます。 ★サービス管理責任者しかできない業務は、当然行っていただきますが、それ以外の業務については、業務分担を行います。弊社は一般企業であり、組織として様々な部門があります。 Kurokawaワークスは、弊社の就労支援部門として事業所を運営しており、この就労支援部門の責任者を配置しておりますので、その者と分担して行っていきます。
応募要件: サービス管理責任者研修修了 ※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方経験不問学歴不問年齢制限あり：59歳まで（定年を上限）
住所: 兵庫県高砂市米田町米田1097 JR神戸線(神戸～姫路) 宝殿駅から徒歩で16分

特徴: スピード返信
1日の流れ
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援

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リワークセンター三宮のサービス管理責任者求人

【神戸市中央区江戸町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。＜キャリアパス＞私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件: サービス管理責任者として勤務できる方サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所: 兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104ビル夢かもめ三宮・花時計前駅から徒歩で7分夢かもめ旧居留地・大丸前駅から徒歩で7分ポートライナー貿易センター駅から徒歩で9分

特徴: 社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設

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兵庫県のサービス管理責任者の平均給与

正社員
平均月給（兵庫県）31.2万円
兵庫県最低額 27.2万円〜最高額35.2万円
掲載中の求人166件から算出

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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。

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