【入職2年目でアクティブ矯正30症例主担当】数字が証明する矯正教育環境。「矯正を本当に学べる」場所を探しているDrへ。
数ある求人の中から当医院の求人をご覧くださり誠にありがとうございます。
そのイメージは、正しい環境がなかった場合の話です。
うちのクリニックに入職2年目の歯科医師がいます。
矯正1年間の実績──
初診対応 約100名 / 診断 約130件 / アクティブ担当 約30症例 / フィニッシュ 約5名
この「アクティブ30症例」は、診断・治療計画・アタッチメント付与・経過観察まで、すべて自分が主担当として動いている症例です。補助でも見学でもありません。
なぜこれが可能なのか。SmarteeGSを軸とした診断フロー、壁打ち形式の指導体制、ミニマムプランから始まる段階的な症例設計。体系があるから、1年目でも迷わず進める。
この実績が、うちの矯正教育の答えです。
■ この医院を選ぶ理由
① 入職1年目から、矯正を「主担当」として担当できる体制補助・見学で終わらない。診断から経過観察まで、自分の症例として積み上がる。
② SmarteeGS×壁打ち指導──診断に迷わない体系がある
「どう診断するか」が明確なフローで整理されているため、若手でも判断できる。症例ごとに上の先生と壁打ちしながら、自分の診断眼が育っていく。
③ ミニマムプランで成功体験を早期に積める
3~6ヶ月で完了する症例から担当し、患者様に喜んでもらえる体験が積み重なる。だから自信になる。
④ 自費率73%・矯正症例比率40%・患者の70%が20~30代
矯正を求める患者が毎日来院する環境。症例数に困らない。
■ あなたの力を
矯正を学びたいという意欲があれば、ここではそれを形にできます。今の職場で矯正に触れる機会がない先生、「このままでいいのか」と感じている先生へ。あなたの意欲に応える体制が、数字として証明されています。■ こんな方を求めています
・矯正を主担当として経験したい先生・3~6年目で、キャリアの軸をつくりたい先生
・「診断から経過まで自分で見る」経験を積みたい先生
・矯正で患者様の人生に関わる仕事がしたい先生
■ 手に入るもの
・矯正の体系的習得(診断→治療計画→アタッチメント→経過観察)・入職1年でアクティブ30症例主担当という、再現性のあるキャリア実績
・自費率73%・矯正40%の環境での実臨床
・「矯正ができる歯科医師」として自信を持って語れる軸
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
基本給 373,000円~ 研修手当 20,000円~ 固定残業代 60,684円~(21時間分)※超過分は全額支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。ジョブメドレーよりご応募いただいた後、面接・見学の際にぜひどんなキャリアを積んできたのかアピールしてください。 交通費支給(全額) 昇給 年1回 賞与 年2回 退職金あり 試用期間:なし
待遇
■加入保険 歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■通勤 車・バイク・自転車通勤可 ■健康促進 健康診断あり(人間ドック費用医院負担) 産前・産後休暇 / 育児休暇制度(取得後、復職したスタッフ2名) ■資格取得・研修参加 講習会費支給 資格取得支援 学会・研修会費支給 勉強会あり 資格取得、セミナー受講に積極的な方を応援しています! ■設備・待遇 スタッフルームあり 制服貸与 退職金制度あり(勤続3年以上) 親睦会あり ■手当 家賃補助制度(条件あり、3万円まで) 引っ越し手当(5万円まで) PC購入助成金支給(5万円まで)
勤務時間
月・火・水・金 8:30~17:30の間で1日8時間のシフト制(休憩90分) 木 8:30~14:00(休憩なし) 土 8:30~15:00(休憩45分以上)
休日
☆週休2.5日制☆ ☆年間休日数125日以上☆
長期休暇・特別休暇
■有給休暇 有給休暇 初年度 10日付与(計画的付与あり) ■季節の休暇 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日 ■産前・産後休暇 / 育児休暇 実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年5月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
1日の流れ
朝準備

前日に次の日のスケジュールや診療内容など確認しますが当日の朝も確認します。 その他、患者様への架電や依頼があれば行います。 ※本院勤務の場合のスケジュールとなります。大曲院やモユク院勤務の場合時間は異なりますが流れは同じになります。
事前準備時間

急患の受け入れ相談やクリンチェック確認。 また他のスタッフが対応する患者様のスケジュールやカルテチェックを行い、来週以降の技工物確認をします。
朝礼

申し送りの際に患者様の人物像や案内できそうな物販、送客についての共有を行います。
午前診療

※その日の患者様の診療内容によって午前診療が終わる時間が異なります。
休憩
休憩時間は90分です。 ※休憩入り時間はその日の患者様の診療内容によって異なります
午後診療

患者様をお待たせしないように効率を意識します。
指示書記載

時間があれば午後診療のFB(振り返り)も行います。
終礼

その日1日の振り返りを全体で共有します。
日報作成
毎月・毎日個人目標を立てておりますのでそれが達成できたかとその日あった出来事を記載します。
退勤
なるべく遅くまで残らないように退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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