医療法人mirai さいわいデンタルクリニック歯科医師求人(正職員

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月給453,6842,000,000

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医療法人mirai さいわいデンタルクリニック(歯科医師の求人)の写真1枚目:

【入職2年目でアクティブ矯正30症例主担当】数字が証明する矯正教育環境。「矯正を本当に学べる」場所を探しているDrへ。

数ある求人の中から当医院の求人をご覧くださり誠にありがとうございます。


「矯正は時間がかかる」「若手には難しい」──
そのイメージは、正しい環境がなかった場合の話です。

うちのクリニックに入職2年目の歯科医師がいます。
矯正1年間の実績──
初診対応 約100名 / 診断 約130件 / アクティブ担当 約30症例 / フィニッシュ 約5名

この「アクティブ30症例」は、診断・治療計画・アタッチメント付与・経過観察まで、すべて自分が主担当として動いている症例です。補助でも見学でもありません。

なぜこれが可能なのか。SmarteeGSを軸とした診断フロー、壁打ち形式の指導体制、ミニマムプランから始まる段階的な症例設計。体系があるから、1年目でも迷わず進める。

この実績が、うちの矯正教育の答えです。




■ この医院を選ぶ理由

① 入職1年目から、矯正を「主担当」として担当できる体制
補助・見学で終わらない。診断から経過観察まで、自分の症例として積み上がる。

② SmarteeGS×壁打ち指導──診断に迷わない体系がある
「どう診断するか」が明確なフローで整理されているため、若手でも判断できる。症例ごとに上の先生と壁打ちしながら、自分の診断眼が育っていく。

③ ミニマムプランで成功体験を早期に積める
3~6ヶ月で完了する症例から担当し、患者様に喜んでもらえる体験が積み重なる。だから自信になる。

④ 自費率73%・矯正症例比率40%・患者の70%が20~30代
矯正を求める患者が毎日来院する環境。症例数に困らない。

■ あなたの力を

矯正を学びたいという意欲があれば、ここではそれを形にできます。今の職場で矯正に触れる機会がない先生、「このままでいいのか」と感じている先生へ。あなたの意欲に応える体制が、数字として証明されています。

■ こんな方を求めています

・矯正を主担当として経験したい先生
・3~6年目で、キャリアの軸をつくりたい先生
・「診断から経過まで自分で見る」経験を積みたい先生
・矯正で患者様の人生に関わる仕事がしたい先生

■ 手に入るもの

・矯正の体系的習得(診断→治療計画→アタッチメント→経過観察)
・入職1年でアクティブ30症例主担当という、再現性のあるキャリア実績
・自費率73%・矯正40%の環境での実臨床
・「矯正ができる歯科医師」として自信を持って語れる軸

募集内容

募集職種

歯科医師

仕事内容

歯科医師業務全般(国家資格範囲内) 担当制で保険診療から自費治療まで幅広く取り組むことができます。

給与

【正職員】 月給453,684円2,000,000円

給与の備考

基本給 373,000円~ 研修手当 20,000円~ 固定残業代 60,684円~(21時間分)※超過分は全額支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。ジョブメドレーよりご応募いただいた後、面接・見学の際にぜひどんなキャリアを積んできたのかアピールしてください。 交通費支給(全額) 昇給 年1回 賞与 年2回 退職金あり 試用期間:なし

待遇

■加入保険 歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■通勤 車・バイク・自転車通勤可 ■健康促進 健康診断あり(人間ドック費用医院負担) 産前・産後休暇 / 育児休暇制度(取得後、復職したスタッフ2名) ■資格取得・研修参加 講習会費支給 資格取得支援 学会・研修会費支給 勉強会あり 資格取得、セミナー受講に積極的な方を応援しています! ■設備・待遇 スタッフルームあり 制服貸与 退職金制度あり(勤続3年以上) 親睦会あり ■手当 家賃補助制度(条件あり、3万円まで) 引っ越し手当(5万円まで) PC購入助成金支給(5万円まで)

勤務時間

月・火・水・金 8:30~17:30の間で1日8時間のシフト制(休憩90分) 木 8:30~14:00(休憩なし) 土 8:30~15:00(休憩45分以上)

休日

☆週休2.5日制☆ ☆年間休日数125日以上☆

長期休暇・特別休暇

■有給休暇 有給休暇 初年度 10日付与(計画的付与あり) ■季節の休暇 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日 ■産前・産後休暇 / 育児休暇 実績あり

応募要件

歯科医師免許をお持ちの方 未経験可 新卒可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

北海道北広島市大曲幸町4丁目4-2

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JR千歳線 上野幌駅から車で10分

設立年月日

2006年5月

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所
一般歯科、審美歯科、矯正歯科、小児歯科、口腔外科、予防歯科、デンタルエステ、ホワイトニング

治療方針・コンセプト

【医院理念】 「さいわいデンタルクリニック」のねがい 1.地域のみなさまが「健康的な笑顔」であること。 2.当院で働くみんなが「充実した笑顔」であること。 3.当院に係わるみなさんが「健全な笑顔」であること。 そして、その「笑顔」がずっと続くことが、わたしたちの「ねがい」です。 この「願い」を叶えるために、 1.みなさまの意思を尊重し、妥協のない治療を行うことを約束します。 2.みなさまと信頼関係を築くために、一人ひとりと真剣に向き合うことを約束します。 3.共に働くみんなへ、感謝の気持ちを持ち続けます。 4.共に働くみんなと助け合い、日々成長できることを喜びとします。 5.当院に係わる各業種のみなさんと、健全な関係・取引を行なう事を約束します。 6.未来を見据えて、次世代の育成に努めます。 コンセプト ▍当法人は、何よりも患者様、そして一緒に働くメンバーの「笑顔」にこだわっています。 私たちは常に「笑顔の人を増やすに何ができるだろう?」とあらゆる可能性を考えています。新しいアイデア、サービスを私たちは応援します。大事なことは何事も「まずはやってみる」のマインドを考えています。私たちは「現状維持」とよりも「チャレンジ」を大切にしています。 治療方針 ①ホワイトエッセンスのホワイトニング:国内シェア№1の医療ホワイトニング。(※2023年SmileTeeth調べ) 国内シェア83%を占める最大ブランドのホワイトニングを提供。施術者はデビューに認定試験を受けた国家資格者が担当。 ②アライナー矯正:透明なマウスピースを使った矯正治療を提供。3年連続ダイアモンドドクターが監修。ハイレベルな治療を提供しています。 ③小児矯正:「抜かない矯正」を目指して口元からの健康を提供しています。他にはない矯正治療を求めて道内全域から来院されます。 法人の特徴 ▍人財こそがもっとも重要な法人の「強み」と考えています! 2018年:北広島市内企業として当法人から男性社員が初めて育児休暇を取得 2022年:国際ガイドライン準拠ISO30414による人的資本情報開示を日本国内医療法人として初めて実行。※2022年株式会社コトラ調べ 2022年:道内医療機関として唯一のホワイト企業認定ゴールドを取得 短時間型正社員制度の導入によりライフステージが変わっても働きやすい労働環境の構築や社員の退職後を考えた1千万円~最大1億円の退職金規定の制

平均患者数

1日平均50人

患者データ

患者年齢層は70%が20~30代 自費率73% 月の新患数平均40名 診療メニュー ・矯正歯科40% ・保険診療30% ・ホワイトニング ほか 30%

スタッフ構成

(法人全体) 歯科医師:常勤6名 非常勤3名 歯科衛生士:常勤8名(うち1名産休育休中) 短時間型常勤2名 非常勤2名 歯科助手:常勤9名(うち2名産休育休中) 非常勤1名 クリーンスタッフ:5名

スタッフの男女比

女性31名、男性5名

スタッフの平均年齢

28歳

院長名

谷口 正昭

院長略歴

2006年5月 札幌市清田区 学校前歯科医院 開院 2011年5月 北広島市大曲幸町 さいわいデンタルクリニック 開院 2017年3月 医療法人mirai設立 2017年7月 ホワイトエッセンス札幌北広島院開院 2020年11月 さいわいデンタルクリニック札幌大曲/ホワイトエッセンス札幌大曲院 開院 2023年7月 さいわいデンタルクリニックmoyuk SAPPORO/ホワイトエッセンス札幌モユクサッポロ院 開院

チェア/ユニット数

北広島院 診療ユニット6台 メンテンス専用ユニット2台 大曲院 診療ユニット4台 メンテンス専用ユニット2台 モユク院 診療ユニット1台 予防ユニット5台、アイテロ5台

設備/機材

キッズスペース ドリンクサーバー 個室診療室 WE施術室 口腔外バキューム クラスB滅菌器 自動洗浄・注油システム

滅菌・感染症対策

・使い捨てにできるものは、使い捨てにしております。(うがい用紙コップ、エプロン、施術に使う手袋、フロス、手洗い後のペーパータオル等) ・使い捨てにできないものは、滅菌しております。(施術に使用する器具、道具) ・施術に使用する薬剤は、お客様ごとに事前に 1 回分で小分けにし、使用しております。 ・特にグローブに関して6か月分以上の在庫を確保していますので、患者様毎の交換を徹底しております。 ・お客様ごとに、ドアノブ、手鏡、セーフティゴーグル等、お客様が触れる部分を消毒しております。 ・医院入り口に「消毒薬」を設置して、来院の方への消毒をお願いしています。 ・「エアロゾルによる感染対策」として各ユニットでの口腔外バキュームの使用を徹底しております。 ・「キャッシュレス会計」を導入していますので、金銭受け渡しによる接触を極力減らせるように努めています。 ・当院では高性能滅菌器である”クラスB滅菌器”を使用しております。 ・ハンドピースの滅菌のため、自動洗浄・注油システムを導入しています。

開院時間

<さいわいデンタルクリニック(本院・北広島市)>  月・火・水・金 9:00~18:30  木 9:00~13:30  土 9:00~14:30 <さいわいデンタルクリニック大曲院>  月・木・金・土 10:00~19:00   火 10:00~16:00    日 10:00~14:30 <さいわいデンタルクリニック moyukSAPPORO院>  火~日10:00~19:00

休診日

本院:日曜、祝日 大曲院:水曜、祝日 モユク札幌:月曜、祝日

1日の流れ

出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、まずは当日の予約状況や診療内容を確認します。 初診相談、矯正の経過確認、補綴治療、ホワイトニング後のチェックなど、患者様ごとに必要な準備は異なります。 事前に治療計画やカルテを確認することで、患者様に安心して診療を受けていただける状態を整えます。 若手Drの場合も、いきなり一人で判断するのではなく、必要に応じて先輩Drや院長に相談しながら準備を進めます。

症例確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様の情報をチームで共有します。 カウンセラー、歯科衛生士、受付スタッフと連携しながら、 患者様がどのような悩みを持っているか 前回どのような説明を受けているか 今日の診療で何を確認すべきか 治療提案で注意すべき点はあるか を確認します。 miraiでは、歯科医師だけがすべてを背負うのではなく、チーム全体で患者様を支える診療体制を大切にしています。

朝礼

朝礼では、医院全体でその日の診療方針や注意事項を共有します。 単なる連絡事項だけでなく、患者様への対応、診療の質、チーム連携についても確認します。 「今日、どの患者様にどのような価値を届けるのか」 「どのような点に気をつければ、より良い診療になるのか」 チーム全体で同じ方向を向いて診療に入るための大切な時間です。

午前診療

午前診療がスタートします。 miraiでは、審美歯科・マウスピース矯正・ホワイトニング・補綴治療を中心に、患者様の理想の口元を実現する診療を行っています。 例えば、以下のような診療に関わります。 マウスピース矯正の診断・経過確認 審美補綴の形成・セット ホワイトニング後の口元全体の相談 前歯の見た目や噛み合わせに関する治療提案 カウンセラーと連携した治療計画の説明 保険診療を短時間で数多くこなす働き方ではなく、一人ひとりの患者様としっかり向き合う診療スタイルです。 若手Drも、段階に応じてできることを増やしていきます。

休憩

休憩時間は90分です。 しっかり休むことも、良い診療を続けるために大切な時間だと考えています。 スタッフ同士でコミュニケーションを取ったり、午後の診療に向けて準備を整えたりしながら、メリハリを持って働いています。

午後診療

午後の診療では、午前に引き続き、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 マウスピース矯正では、単に装置を渡すだけではなく、歯の動き、噛み合わせ、患者様のモチベーションまで確認します。 審美補綴では、色・形・口元全体のバランスを見ながら、患者様が納得できる仕上がりを目指します。 また、カウンセラーや歯科衛生士と連携しながら、患者様が不安なく治療を進められるようサポートします。 miraiの診療は、歯を削る、詰める、被せるだけの仕事ではありません。 患者様の「もっと笑えるようになりたい」「自信を持ちたい」という想いに、歯科医療で応える仕事です。

診療後の振り返り・症例相談

診療後は、その日の診療内容を振り返ります。 治療方針に迷った症例 患者様への説明で工夫が必要だった症例 今後の治療計画を再確認すべき症例 矯正や審美補綴で確認が必要な症例 について、院長や先輩Drに相談することもあります。 若手Drにとって、この時間は成長の機会です。 日々の診療を振り返りながら、診断力・説明力・治療計画立案力を高めていきます。

終礼

終礼では、その日の診療をチーム全体で共有します。 うまくいったこと 改善できること 患者様からいただいた声 明日以降に引き継ぐべきこと を確認し、医院全体の診療品質を高めていきます。 miraiでは、個人の頑張りだけに頼るのではなく、チームで改善し続ける文化を大切にしています。

記録・翌日の準備

必要なカルテ記載や申し送りを行い、翌日の診療に必要な情報を整理します。 記録は単なる事務作業ではなく、患者様に継続して質の高い医療を提供するための大切な仕事です。 また、自分自身の診療を振り返ることで、次の成長にもつながります。

退勤

必要な業務を終えたら退勤します。 miraiでは、良い診療を続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 診療に集中する時間、学ぶ時間、休む時間をきちんと分けながら、長く成長し続けられる働き方を目指しています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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