【入職2年目でアクティブ矯正30症例主担当】数字が証明する矯正教育環境。「矯正を本当に学べる」場所を探しているDrへ。
数ある求人の中から当医院の求人をご覧くださり誠にありがとうございます。
そのイメージは、正しい環境がなかった場合の話です。
うちのクリニックに入職2年目の歯科医師がいます。
矯正1年間の実績──
初診対応 約100名 / 診断 約130件 / アクティブ担当 約30症例 / フィニッシュ 約5名
この「アクティブ30症例」は、診断・治療計画・アタッチメント付与・経過観察まで、すべて自分が主担当として動いている症例です。補助でも見学でもありません。
なぜこれが可能なのか。SmarteeGSを軸とした診断フロー、壁打ち形式の指導体制、ミニマムプランから始まる段階的な症例設計。体系があるから、1年目でも迷わず進める。
この実績が、うちの矯正教育の答えです。
■ この医院を選ぶ理由
① 入職1年目から、矯正を「主担当」として担当できる体制補助・見学で終わらない。診断から経過観察まで、自分の症例として積み上がる。
② SmarteeGS×壁打ち指導──診断に迷わない体系がある
「どう診断するか」が明確なフローで整理されているため、若手でも判断できる。症例ごとに上の先生と壁打ちしながら、自分の診断眼が育っていく。
③ ミニマムプランで成功体験を早期に積める
3~6ヶ月で完了する症例から担当し、患者様に喜んでもらえる体験が積み重なる。だから自信になる。
④ 自費率73%・矯正症例比率40%・患者の70%が20~30代
矯正を求める患者が毎日来院する環境。症例数に困らない。
■ あなたの力を
矯正を学びたいという意欲があれば、ここではそれを形にできます。今の職場で矯正に触れる機会がない先生、「このままでいいのか」と感じている先生へ。あなたの意欲に応える体制が、数字として証明されています。■ こんな方を求めています
・矯正を主担当として経験したい先生・3~6年目で、キャリアの軸をつくりたい先生
・「診断から経過まで自分で見る」経験を積みたい先生
・矯正で患者様の人生に関わる仕事がしたい先生
■ 手に入るもの
・矯正の体系的習得(診断→治療計画→アタッチメント→経過観察)・入職1年でアクティブ30症例主担当という、再現性のあるキャリア実績
・自費率73%・矯正40%の環境での実臨床
・「矯正ができる歯科医師」として自信を持って語れる軸
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
基本給 373,000円~ 研修手当 20,000円~ 固定残業代 60,684円~(21時間分)※超過分は全額支給 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。ジョブメドレーよりご応募いただいた後、面接・見学の際にぜひどんなキャリアを積んできたのかアピールしてください。 交通費支給(全額) 昇給 年1回 賞与 年2回 退職金あり 試用期間:なし
待遇
■加入保険 歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■通勤 車・バイク・自転車通勤可 ■健康促進 健康診断あり(人間ドック費用医院負担) 産前・産後休暇 / 育児休暇制度(取得後、復職したスタッフ2名) ■資格取得・研修参加 講習会費支給 資格取得支援 学会・研修会費支給 勉強会あり 資格取得、セミナー受講に積極的な方を応援しています! ■設備・待遇 スタッフルームあり 制服貸与 退職金制度あり(勤続3年以上) 親睦会あり ■手当 家賃補助制度(条件あり、3万円まで) 引っ越し手当(5万円まで) PC購入助成金支給(5万円まで)
勤務時間
月・火・水・金 8:30~17:30の間で1日8時間のシフト制(休憩90分) 木 8:30~14:00(休憩なし) 土 8:30~15:00(休憩45分以上)
休日
☆週休2.5日制☆ ☆年間休日数125日以上☆
長期休暇・特別休暇
■有給休暇 有給休暇 初年度 10日付与(計画的付与あり) ■季節の休暇 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日 ■産前・産後休暇 / 育児休暇 実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年5月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
1日の流れ
出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、まずは当日の予約状況や診療内容を確認します。 初診相談、矯正の経過確認、補綴治療、ホワイトニング後のチェックなど、患者様ごとに必要な準備は異なります。 事前に治療計画やカルテを確認することで、患者様に安心して診療を受けていただける状態を整えます。 若手Drの場合も、いきなり一人で判断するのではなく、必要に応じて先輩Drや院長に相談しながら準備を進めます。
症例確認・チーム共有

診療開始前に、当日来院される患者様の情報をチームで共有します。 カウンセラー、歯科衛生士、受付スタッフと連携しながら、 患者様がどのような悩みを持っているか 前回どのような説明を受けているか 今日の診療で何を確認すべきか 治療提案で注意すべき点はあるか を確認します。 miraiでは、歯科医師だけがすべてを背負うのではなく、チーム全体で患者様を支える診療体制を大切にしています。
朝礼

朝礼では、医院全体でその日の診療方針や注意事項を共有します。 単なる連絡事項だけでなく、患者様への対応、診療の質、チーム連携についても確認します。 「今日、どの患者様にどのような価値を届けるのか」 「どのような点に気をつければ、より良い診療になるのか」 チーム全体で同じ方向を向いて診療に入るための大切な時間です。
午前診療

午前診療がスタートします。 miraiでは、審美歯科・マウスピース矯正・ホワイトニング・補綴治療を中心に、患者様の理想の口元を実現する診療を行っています。 例えば、以下のような診療に関わります。 マウスピース矯正の診断・経過確認 審美補綴の形成・セット ホワイトニング後の口元全体の相談 前歯の見た目や噛み合わせに関する治療提案 カウンセラーと連携した治療計画の説明 保険診療を短時間で数多くこなす働き方ではなく、一人ひとりの患者様としっかり向き合う診療スタイルです。 若手Drも、段階に応じてできることを増やしていきます。
休憩
休憩時間は90分です。 しっかり休むことも、良い診療を続けるために大切な時間だと考えています。 スタッフ同士でコミュニケーションを取ったり、午後の診療に向けて準備を整えたりしながら、メリハリを持って働いています。
午後診療

午後の診療では、午前に引き続き、患者様一人ひとりに合わせた診療を行います。 マウスピース矯正では、単に装置を渡すだけではなく、歯の動き、噛み合わせ、患者様のモチベーションまで確認します。 審美補綴では、色・形・口元全体のバランスを見ながら、患者様が納得できる仕上がりを目指します。 また、カウンセラーや歯科衛生士と連携しながら、患者様が不安なく治療を進められるようサポートします。 miraiの診療は、歯を削る、詰める、被せるだけの仕事ではありません。 患者様の「もっと笑えるようになりたい」「自信を持ちたい」という想いに、歯科医療で応える仕事です。
診療後の振り返り・症例相談

診療後は、その日の診療内容を振り返ります。 治療方針に迷った症例 患者様への説明で工夫が必要だった症例 今後の治療計画を再確認すべき症例 矯正や審美補綴で確認が必要な症例 について、院長や先輩Drに相談することもあります。 若手Drにとって、この時間は成長の機会です。 日々の診療を振り返りながら、診断力・説明力・治療計画立案力を高めていきます。
終礼

終礼では、その日の診療をチーム全体で共有します。 うまくいったこと 改善できること 患者様からいただいた声 明日以降に引き継ぐべきこと を確認し、医院全体の診療品質を高めていきます。 miraiでは、個人の頑張りだけに頼るのではなく、チームで改善し続ける文化を大切にしています。
記録・翌日の準備
必要なカルテ記載や申し送りを行い、翌日の診療に必要な情報を整理します。 記録は単なる事務作業ではなく、患者様に継続して質の高い医療を提供するための大切な仕事です。 また、自分自身の診療を振り返ることで、次の成長にもつながります。
退勤
必要な業務を終えたら退勤します。 miraiでは、良い診療を続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 診療に集中する時間、学ぶ時間、休む時間をきちんと分けながら、長く成長し続けられる働き方を目指しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する











