その接客経験、医療の現場で「武器」になります。未経験から審美歯科カウンセラーへ|週休2.5日・医療行為なし
「接客は好き。でも、この働き方をいつまで続けられるだろう」
お客様に喜んでもらう力を磨いてきたのに、夜遅い勤務・繁忙期・読めないシフトに、少し疲れている方へ。
さいわいデンタルクリニック本院の歯科助手は、受付コンシェルジュ 兼 審美歯科カウンセラー。
あなたの「人に喜んでもらう力」が、そのまま価値になる仕事です。歯科の知識も資格も、入職後に一つずつ学べます。
北広島は遠い?——道央道「北広島IC」すぐ、高速代を支給。手稲・新道東から車で20~25分です。
〈北海道の医療機関で唯一、ホワイト企業認定ゴールド取得〉
〈医療法人として日本初、ISO30414(人的資本)開示〉※2022年・株式会社コトラ調べ
この求人を3行で
- 無資格・未経験OK。接客経験がそのまま活きます。
- 医療行為なし。受付・カウンセリング・診療アシストが仕事です。
- 高速代支給・無料駐車場。週休2.5日・年間休日125日以上・残業月8時間程度。
募集の背景
- 本院は業務の約90%がホワイトエッセンス(審美)。患者さんの「なりたい口元」を丁寧に伺うカウンセラーを増員します。
- 即日~ご相談。新卒・第二新卒の方も歓迎です。
本院で働く5つの理由
【接客経験が武器になる】医院の顔として、患者さんを迎える
受付での第一印象、カウンセリングでの傾聴、施術後のお声がけ。あなたが前職で磨いてきた力が、そのまま患者さんの安心につながります。
【未経験でも大丈夫】研修とマニュアルで、一つずつ
教育カリキュラム・業務マニュアル・スキルチェックシートを完備し、教育担当の先輩がつきます。研修はすべて勤務時間内。
【線引きが明確】医療行為は行いません
お口の中に触れる処置・レントゲン撮影などは歯科医師・歯科衛生士が行います。コンプライアンスを徹底しているので、不安な業務を任されることはありません。
【ノルマなし】必要な選択肢を、納得していただける形で
カウンセリングは無理にすすめる仕事ではありません。患者さんにとって必要な選択肢を丁寧に伝える力が身につきます。押し売りの文化はありません。
【休み】週休2.5日・年間休日125日以上
残業は月8時間程度。賞与年2回・昇給年1回・社会保険完備。予定が立てられる働き方です。
本院(北広島)について
- 道央自動車道「北広島IC」すぐ。無料駐車場完備。高速道路で通勤される方には高速代を支給しています(手稲駅から車で約25分/新道東駅約20分/真駒内駅・千歳駅約30分)。
- 業務の約90%がホワイトエッセンス(自費クリーニング・ホワイトニング)。担当制・完全予約制・DH専用個室の医院です。
- 医療法人miraiは北海道に4院(北広島本院・大曲院・moyuk SAPPORO院・新さっぽろ院)を展開。
- スタッフ12名(歯科医師2名・歯科衛生士5名・歯科助手5名)。
入職後の流れ(目安)
- 最初に覚えること:受付・器具の名前・片付け・医院の流れ
- 1ヶ月目:受付と準備・片付けを一人で
- 3ヶ月目:診療アシストに入る
- 4ヶ月目:カウンセリングデビュー
ある1日の流れ
- 08:20 出勤・診療準備・朝礼
- 09:30 午前診療(受付・カウンセリング・アシスト)
- 12:30 昼休憩(90分)
- 14:00 午後診療
- 18:30 片付け・翌日準備・先輩との振り返り
- 18:45 退勤
こんな方を求めています
- 人と話すことが好きな方
- 接客・販売・サービス業の経験を、次の場所でも活かしたい方
- 美容や健康を通じて、人を幸せにすることに興味がある方
- チームで協力して、誰かのために動くことにワクワクできる方
まずは見学・オンラインでお話だけでも
「応募=選考」ではありません。見学だけ、オンラインで30分お話を聞くだけでも、ぜひご応募ください。ご応募後、採用担当からご連絡します。
私たちは「採用」ではなく、未来の仲間との関係づくりだと考えています。まず、会いに来てください。
※ご見学後のしつこい勧誘はありません。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
この求人は「北海道・歯科助手・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
賞与年2回・昇給年1回・退職金(規定あり) 試用期間 なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月・火・水・木・金・土 8:15~17:30(休憩90分) 変形労働時間制 月170時間・週40時間 残業 月8時間程度
休日
・週休2.5日制 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※過去の産休育休取得実績あり 【有給休暇】初年度10日 法定通り
歓迎要件
・接客・販売・サービス業の経験(アパレル・飲食・美容・ホテルなど) ・栄養士・管理栄養士の資格をお持ちの方(小児矯正・食育に関われます) ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・部活など、何か一つのことに長く取り組んだ経験のある方 ・部活などでリーダー・副リーダーとして活躍した経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面談・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] カジュアル面談 ↓ [4] 面接選考 ↓ [5] 採用決定 ↓ [6] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※勤務医院について、ご希望の院以外への配属となる可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年5月
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
医療法人mirai さいわいデンタルクリニックの職員の声
歯科助手(カウンセラー)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
自身が矯正治療とホワイトニングを経験して、「人生が変わった!」と感じたことから、私と同じように口元にコンプレックスを持つ方のサポートをしたいと思ったことがきっかけです。 以前の私は、口元に強いコンプレックスを抱いていて、写真や人前で思いっきり笑うことができませんでした。 しかし、矯正治療とホワイトニングを経験したことで、コンプレックスが解消されて「笑顔」に自信を持てるようになり、人生が明るくなりました。 その経験から、「今度は私と同じように悩んでいる方の力になりたい」と思い、歯科助手の仕事に興味を持ちました。 「笑顔の人を増やす」という医院の行動指針や医院全体の雰囲気の良さから「ここなら自身の経験を活かして、人に寄り添うことができる」と強く感じて入職を決めました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
問題や失敗などがあった際に、上司や先輩・医院のスタッフ全員が一緒になって自分のことのように考えてくれる温かいサポートがあることです。 最初は歯科知識や歯科助手としてのスキルが全くなかったので、「仕事についていけるのかな?私でも大丈夫なのかな?」といった不安も多くありました。 しかし、医院見学に行った際もスタッフ全員で温かく迎えて下さり、実際に就職した今は、その安心感が本物だと実感しています。 当院には、挑戦してもし上手くいかなかったとしても、「怒られる」のではなく「何が原因で失敗してしまったのかな?」「こうしたらよかったんじゃないかな?」と、上司や先輩方が寄り添って一緒になって考えてくださる暖かいサポートがあります。 「次はこの失敗を活かして、同じ失敗を繰り返さないように一緒にがんばろう!」と背中を押してくれるので、一人で抱え込まずに一つひとつ丁寧に業務を習得することが出来ているところが、働きやすさにつながっていると感じています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
お客様の笑顔につながる自身の成長を感じられることと、それを共に喜び合える温かいチームワークがあることです。 最初は不安な面持ちで来院されたお客様が、治療や施術を進めるうちにどんどん表情が明るくなり、素敵な笑顔で「ありがとうございました!」と言ってお帰りいただくたびに、「この仕事についていて本当によかったな」と心から実感できます。 また、 「昨日できなかったことが、今日はできるようになっている」という自分自身の成長が、そのままお客様の笑顔に直結しているという喜びはもちろんですが、それだけではありません。 私自身の成長やスキルアップを、上司や先輩たちが自分のことのように一緒になって喜んでくださるので、「もっと頑張ろう!」という大きなモチベーションにつながっています。 職種の垣根を越えてみんなが話しやすく、本当に仲が良いのも魅力の一つです。チームワークを大切にしながら、お互いを高め合っていける環境で働けること自体が、日々の大きなやりがいになっています!
歯科助手(カウンセラー)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
転職活動を始めたのは、コロナ禍ということもあり、これからの働き方や暮らし方を改めて考えたことがきっかけでした。 当時は東京で勤務していましたが、以前から「北海道に戻りたい」という気持ちがあり、北海道で新たにキャリアをスタートできる職場を探していました。 その中で、さいわいデンタルクリニックの求人を見つけ、求人からも感じられる「笑顔」の印象がとても心に残りました。実際に見学に来てみると、スタッフの皆さんが忙しく働いている中でも手を止めて挨拶をしてくださり、温かく迎え入れてくださったことがとても印象的でした。 「ここであれば、もう一度新しい環境でキャリアをスタートするのに良さそうだな」と直感的に感じたことが、入職を決めた大きな理由です。
職場の魅力について教えてください
歯科医院でありながら、さまざまなことに挑戦できる環境があることです。 私自身、カウンセラーとして患者さまとお話しする中で、不安や悩みを抱えていた方が、最後に笑顔になってくださる瞬間に大きなやりがいを感じています。 一方で、現在は採用の仕事も任せていただいており、入職した頃には想像していなかった仕事にも挑戦しています。 「カウンセラーだからカウンセリングだけ」というように職種の枠を決めるのではなく、一人ひとりの可能性を信じて、「こんなことにも挑戦してみたい」という気持ちを応援し、新たな活躍の場をつくってくれることは、当院の大きな魅力の一つだと思います。 そのため、決められた業務をこなすだけではなく、新しいことに挑戦したり、自分自身の可能性を広げたりしながら働きたい方には、さまざまなチャンスがある環境だと思います。 逆に、毎日決まった仕事を安定して続けたいという方よりも、「やってみたい!」という気持ちを持って、自ら動いていける方のほうが、この環境を楽しみながら成長できるのではないかと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
一緒に「笑顔を生み出すこと」を楽しく、そしてやりがいに感じられる方と働きたいです。 仕事をしていると、日々さまざまなことが起こります。時には思うようにいかなかったり、問題が起きたりすることもあります。そんな時にも、自分のことだけを考えるのではなく、「相手のために何ができるだろう?」と考えて行動できる、思いやりのある方と一緒に働けたら嬉しいです。 そして、与えられた仕事をこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなるかも」「こんなことをやってみたい」と前向きに考えながら、一緒に医療法人miraiをつくっていける方と出会えたらと思っています。 患者さまはもちろん、一緒に働く仲間にも笑顔を増やしていける。そんな想いを共有できる方と、一緒に働けたら嬉しいです。
1日の流れ
出勤・診療準備

1日の診療がスムーズに進むよう、診療室や受付まわりの準備を行います。 当日の予約状況を確認し、初診相談、矯正相談、ホワイトニング、補綴治療、メンテナンスなど、来院される患者様の目的を把握します。 患者様が来院されたときに安心して過ごせるよう、院内環境を整えることも大切な仕事です。 単なる準備ではなく、「今日来てくださる患者様を気持ちよく迎えるための時間」として、一つひとつ確認していきます。
患者様情報の確認・チーム共有

診療開始前に、その日来院される患者様の情報を確認します。 例えば、 初めて来院される患者様がどのようなお悩みを持っているか 前回どのような説明を受けているか 治療を迷われている理由は何か 費用や期間について不安がないか Drや歯科衛生士に共有すべきことはあるか といった内容を確認します。 カウンセラーは、患者様の気持ちをチームに届ける橋渡し役です。 患者様が言葉にしきれていない不安や希望をくみ取り、Dr・歯科衛生士・受付と共有することで、より安心感のある診療につなげています。
朝礼

朝礼では、当日の診療内容や患者様情報を医院全体で共有します。 単なる申し送りだけでなく、 患者様対応で気をつけること 治療提案の流れ 前回からの進捗状況 チームで連携すべきポイント を確認します。 miraiでは、カウンセラーも診療チームの重要な一員です。 歯科医師が診断し、歯科衛生士が口腔内を支え、カウンセラーが患者様の気持ちや意思決定を支える。 それぞれの役割がつながることで、患者様に安心して治療を受けていただける体制をつくっています。
午前診療・カウンセリング対応

午前診療がスタートします。 歯科助手としては、Drの診療補助、患者様のご案内、器具の準備、診療がスムーズに進むためのサポートを行います。 カウンセラーとしては、患者様のお悩みやご希望を丁寧にお聞きし、治療内容・費用・期間・通院の流れなどをわかりやすくご説明します。 主な業務には、以下のようなものがあります。 初診相談のヒアリング マウスピース矯正の説明サポート ホワイトニングのご案内 審美補綴治療のカウンセリング 治療費・支払い方法の説明 治療を迷われている患者様へのフォロー Dr・歯科衛生士への情報共有 受付・会計・予約対応 miraiのカウンセラーは、無理に治療をすすめる仕事ではありません
休憩
休憩時間は90分です。 しっかり休むことも、午後の診療で良い対応をするために大切な時間です。 スタッフ同士でコミュニケーションを取ったり、必要に応じて午前中の対応を簡単に振り返ったりしながら、午後に向けて無理なく準備します。 オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。
午後診療・患者様フォロー

午後も、診療補助やカウンセリング対応を行います。 午後は、お仕事や学校帰りの患者様、治療相談の患者様が来院されることも多くあります。 患者様によって、不安に感じるポイントは異なります。 費用が心配な方 治療期間が気になる方 痛みや通院回数が不安な方 自分に合う治療が分からない方 家族に相談してから決めたい方 そうした一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、安心して次のステップに進めるようサポートします。 カウンセラーは、患者様と医院をつなぐ存在です。
終礼

終礼では、その日にあったことをチーム全体で共有します。 患者様からいただいた声 カウンセリングで出た不安や質問 診療中にうまく連携できたこと 改善できること 翌日以降に引き継ぐこと を確認し、医院全体でより良い診療を目指します。 miraiでは、個人だけで頑張るのではなく、チームで支え合いながら成長していく文化を大切にしています。
記録・成長のための振り返り

その日の対応内容や、患者様との会話で大切だったことを記録します。 また、自分自身の目標に対して、今日できたことや次に改善したいことを振り返ります。 これは単なる日報ではなく、成長のための記録です。 カウンセリング力、接遇力、説明力、患者様の気持ちをくみ取る力は、日々の振り返りによって少しずつ磨かれていきます。 先輩やチームからのフィードバックも受けながら、患者様により安心していただける対応を目指していきます。
退勤

必要な業務を終えたら退勤します。 miraiでは、良い対応を長く続けるために、仕事とプライベートのメリハリも大切にしています。 患者様に向き合う時間、学ぶ時間、休む時間を大切にしながら、無理なく成長し続けられる働き方を目指しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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