【法人営業(行政連携)】佐賀の健康を守る新規事業を推進!佐賀の「ウェルビーイングな街づくり」を牽引するポジション募集!
組織のミッション
「ウェルビーイングなまちづくり」を、最先端の仕組みで実現する。私たちは、医療費や介護費といった社会保障費の適正化(適正服薬の推進や健康寿命の延伸)を最大のミッションとしています。
国や自治体からも注目されている「PFS(成果連動型民間委託方式:成果に応じて報酬が決まる先進的な仕組み)」を活用し、行政とタッグを組んで地域の社会課題解決にむけて取り組んでいます。
募集背景
事業拡大に伴う、組織強化のための増員募集です!佐賀県や各市町からの受託案件が順調に拡大しており、今後のさらなるヘルスケア事業推進に向けて、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
組織構成
部長(60代女性)部長補佐(50代男性)
グループリーダー(40代女性)
メンバー(30代女性)
※少数精鋭の組織のため、風通しが良く、意思決定のスピーディーさが特徴です。
入社後は、主に部長・部長補佐・グループリーダーと密に連携しながら進めていきます。ベテラン層のノウハウを間近で学びながら、自身のアイデアを形にできる環境です。
\こんなご経験や“想い”のある方は、ぜひご応募ください!/
【経験の目安】・顧客の課題をヒアリングし、それに応じた提案(提案書の作成など)をしたことがある方
・新サービス・新規事業の立ち上げ、または運用の仕組みづくりに関わったことがある方
・社内外の多様なステークホルダー(多部門)と調整しながら、プロジェクトを推進した経験がある方
・新規の担当者とも、ゼロから円滑な人間関係を構築できる方
【マインド】
「医療福祉やヘルスケア領域から、新しいビジネスを通じて地域に貢献したい!」という熱い想いがある方
※すべてに当てはまらなくても大丈夫です。
「いずれかの経験」があり、マインドに共感いただける方を歓迎します!
募集内容
募集職種
仕事内容
【職務概要】 行政(佐賀県や各市町)と連携した、地域の健康増進・ヘルスケア関連の新規事業の企画・提案・運営をお任せします。 まずは、現在受託している「佐賀県保健政策関連業務」のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【業務詳細】 ① 佐賀県保健政策関連業務(まずはここからスタート!) 令和7年度・8年度に県から受託している「企業の健康経営支援事業」の運営を担当します。 <初期にお任せする業務> プレゼン資料の作成補助、議事録作成など <将来的な業務> セミナーや健康測定・運動講座などのイベント企画・運営、行政担当者との打ち合わせ、事業の検証・提案 ② 行政向け新規事業提案・リサーチ 自治体の課題(健康寿命の延伸、医療費削減など)を解決するための新規事業をリサーチ・立案し、公募案件の獲得に向けた提案営業を行います。 ・他自治体の先進事例や補助金事業の調査 ・公募に向けた計画策定、提案書作成、予算化へのアプローチ ③ プロジェクトの実行・推進(事例:適正服薬推進事業など) 獲得した案件の仕組みづくりから実行、効果検証まで一連のマネジメントを行います。 ・自治体や社内薬剤師との折衝・オペレーション構築 ・事業計画書・報告書作成などの事務業務 【当ポジションの魅力・実績】 あなたの企画・提案が、行政を動かし、地域住民の健康にダイレクトに貢献します。 実績① 健診受診率の向上(厚生労働省モデル事業) 佐賀銀行健保の被扶養者を対象に健康支援を実施。受診率を55.3%から67.9%へ引き上げ、生活習慣の改善率82.8%を達成。 実績② みやき町医療費削減プロジェクト(適正服薬推進) 薬剤師による個別訪問相談のスキームを構築。多剤服薬のリスク軽減や薬への不安解消に大きく寄与。
給与
給与の備考
【試用期間】 試用期間 :有(3か月間) 試用期間中の条件変更 :無 【給与形態】 月給:273,000円~343,400円 ※ご経験に応じて ∟基本給:240,000円~253,400円 ∟能力給:33,000円~90,000円 年収イメージ:400万円~500万円 ※上記は、あくまでイメージです。これまでのご経験・ご年収・面接の結果により変動致します。 【昇給・賞与】 昇給: 年1回(前年度実績:平均3.18%) 賞与: 年2回(6月・12月) 【手当】 ・時間外手当:1分単位で全額支給 ・通勤手当:実費全額支給 ※弊社規定の距離算定に基づき片道2.0km以上~が支給対象。 ※通勤手段によって規定詳細が異なる。 ※他店舗応援時は別途申請・支給。 <車通勤>距離に応じたガソリン代を支給(駐車場代は全額会社負担) <自転車/徒歩>月額1,500円 ・役職手当 ‐部長・室長:60,000円/月 ‐部長補佐:50,000円/月 ‐グループリーダー:30,000円/月
待遇
・海外研修:海外視察またはオンライン視察 ・社員旅行:開催/2年毎(任意) ・資格試験補助:あり ・健康診断:年1回(※被扶養者含む) ・予防接種:インフルエンザ予防接種補助(※被扶養者含む) ・駐車場契約:全額補助 ・退職金制度:あり ※福利厚生詳細は弊社規定による
勤務時間
<勤務時間> 8:30~17:30(休憩60分) <休憩時間> 法定通り <変形労働時間制> 変形労働期間 :1年単位 月間総労働時間:169時間 週の平均労働時間:40時間
長期休暇・特別休暇
<休暇> ・年次有給休暇:勤務半年経過後10日付与 ・誕生日休暇:ご自身の誕生日月に1日付与 ・産前休暇:6週間 ※多胎妊娠の場合14週間 ・産後休暇:8週間 ・看護休暇:有給休暇とは別に5日/年 ・特別休暇①:本人の結婚5日 ・特別休暇②:忌引き最大7日 ・特別休暇③:配偶者が出産するとき2日 ・特別休暇④:家屋の消失、倒壊等の災害 7日以内
応募要件
■必須スキル ①新規事業創出の活動経験 ※業界不問 ・ソーシャルニーズの仮説から新規事業やサービス開発への取り組み経験のある方 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験のある方 ・仮説検証から、新規施策の提案や事業企画を作成した経験のある方 ②Excelスキル(四則演算、必要に応じて自身で調べながら関数を利用できる程度) ③PPT、Wordスキル(提案資料の作成) ※①については、医療・福祉/ヘルスケア領域での就業経験、新規事業創出にチャレンジしたい意欲のある方であれば、新規事業創出に関する実務経験がなくてもご応募可能です。 ※医療領域や福祉領域、製薬メーカーや医療機器メーカーなどでのご経験をお持ちの方はスムーズにキャッチアップいただけます。
歓迎要件
・地方公共団体との折衝や業務受託を経験した経験のある方 ・補助金申請までの書類作成・事業計画書作成等の経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より応募書類回収の連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考実施 ↓ [4]一次 面接実施 ↓ [5] 最終面接実施 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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