社会福祉法人未来こどもランド　法人本部の人事労務スタッフ(総合職/新卒/その他)求人（正職員）

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この仕事がもっと好きになる。

そんな環境がここにある。

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未来こどもランドは、保護者が立ち上げた法人です。

当時、公立園だった「石神井町つつじ保育園」が民間委託されることが発表され、
子どもたちの不利益を避け、よりよい保育につなげるために保護者が法人を立ち上げました。
あれから20年以上の歳月が過ぎ、現在は13の第2種福祉事業と公益事業（地域交流拠点）を練馬区内で運営しています。

わたしたちは「職員の働きやすさ」を追求し続けます。

当法人が何よりも大切にしているのは、一人一人に寄り添うということです。
これは、利用者や保護者、ご家族だけではなく、法人職員に対しても同様です。
「福祉職は人材がすべて」と言われるように、私たちは職員を大切にしています。
職員が安心して働ける環境があってこそ、一人ひとりの力が発揮できると考えているためです。

～外部機関から、職員の働きやすさを認定されています～
・くるみん
・ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言

法人本部ってどんなところ？

・部署は経理部、総務部、人事労務部があります。
・30代～50代の男女職員8名が活躍中♪
・平均勤続年数8年以上！定着率の高い職場です。
・育休取得・復帰率100％！プライベートとの両立◎
・残業は月平均2時間未満。家庭都合のお休みも配慮いたします。

法人本部の役割とは？

当法人は練馬区内だけで事業展開しており、現場に目が行き届くような規模の法人です。
慣れてくると、約250名の職員の顔や名前が一致するようになっていきます。
本部職員の役割としては、人事労務は特に「現場との懸け橋」が大きな役目となります。
労務は給与計算や勤怠管理、諸手続き等のデスクワークが主になりますが、
人事は現場に足を運んで状況を把握し、ニーズを汲み取るだけでなく、課題解決に向けて本部内で話し合ったり、必要に応じて制度や規則の検討をしています。
縁の下の力持ちとして職員の労働環境を守り、法人運営の一助となる。
それは間接的に「こどものため 保護者のため 地域のため」という法人理念に通ずることとなり、非常にやりがいのある仕事です。


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先日「何故この仕事に就いたのですか？」と、保育園の職員にアンケートを取りました。
「幼い頃からの夢だった」「当時の担任の先生に憧れていた」
そんな風に答える職員が大半でした。

保育士って、本当に素敵な仕事なんです。
夢を叶えて就いたこの仕事を、長く続けられる環境を整えたいと思っています。
職員には、日々子どもたちや利用者様の成長を間近で感じながら
「この仕事に就いてよかった！」
「やっぱりこの仕事って楽しいな」
そんな風にやりがいを持って、イキイキと働いてほしいと思っています。

わたしたちの一員となって、現場をサポートしてもらえる方を探しています。
ご興味のある方は、是非ご応募ください！お待ちしております。