KARADA内科クリニックのエリアマネージャーサポート(総合職/新卒/その他)求人（正職員）
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医療事務のエリアマネージャーサポート担当募集◆医療補助あり◆プライベート重視 / 賞与年2回 / 駅前のクリニック
【当院の診療内容】
●内科(総合内科)
●感染症内科
●消化器・内視鏡内科
【プライベートも充実】
・年間休日120日以上。有給消化も積極推奨しています。
・残業は平均月8時間以内！
・お休みの希望を聞いてシフト作成。毎月アンケートを取っています。
【当院の専門力について】
院長・副院長を筆頭に感染症や内視鏡の専門医を有し、全国有数の医療を提供しています。
特に佐藤理事長はコロナ禍においては、感染症のスペシャリストとして多くのメディアに出演し、感染症の解説を行う専門家です。
当法人は「科疾患・感染症にかからないカラダを実現し、すべての人が当たり前に健やかで豊かな生活を過ごせる社会を目指す」と共に、「自分の家族も診てもらいたい」
と、思っていただけるクリニックでありたいと考えています。
【スタッフ間でお互いに支えあい、不必要なストレスのない環境を目指しています】
職場の人間関係で悩んだことはありますか？仕事の負担よりも重い事が往々にしてありますね。なるべくストレスのない環境を実現するには「職場のチームに信頼を感じられるか？」が重要と考えており、研修も充実させています！
募集内容
募集職種
仕事内容
複数クリニックを統括するエリアマネージャーのサポートとして、各院の運営を円滑に進めるための業務を行っていただきます。 エリアマネージャーの右腕として、現場の課題を整理し、法人全体の標準化や改善を推進していただくポジションです。 ※算定に関する知識・経験は入職時に必須ではありません。 法人としては「発信力」や「推進力」を重視しており、知識は入職後に丁寧に習得していただけます。 【主な業務内容】 ●ミーティングの企画・運営・議事録作成 現場課題の共有や方針決定のための会議を設定し、進行・議事録をまとめる。 ●運営資料・マニュアルの整備 受付対応マニュアルや運営資料をWord・Excel・PowerPointで作成・更新する。 ●現場課題の分析と改善推進 現場や患者様の声を整理し、原因分析・改善アクションを継続的に実行する。 ●業務の効率化・標準化推進 各院のルーティーン業務を見直し、効率化・標準化を図りながらチームを支援する。 ●情報共有・コミュニケーション支援 本部や会議での決定事項をわかりやすくまとめ、各院スタッフへ円滑に共有する。 ●算定標準化に関するサポート業務（経験不問） ─ 院をまたいだ算定ルールの整備・標準化の推進 ─ 電子カルテ設定やレセチェックシステムの登録運用 ─ システム関係の一次窓口対応 ─ 算定に関する情報収集・共有・反映 ─ 経営判断に必要なデータのレポート作成 ■補足 最初から完璧を求めるポジションではありません。まずは半年程度を目安にクリニックの業務を理解して頂く予定です。 算定関連の知識は入職後にOJT・サポートを通じて身に着けていただけます。 1.従事すべき業務の変更の範囲 法人が定める業務 2.就業場所の変更の範囲 法人が有する事業所
診療科目・
給与
給与の備考
●月給 382,200円～400,000円 <給与内訳> ・基本給 251,200円～ ・役職手当（エリアマネージャーサポート） 40,000円 ・固定残業代 91,000円（40時間分、超過分は別途支給） ※当法人の医療事務の平均残業時間は8時間程度です ●想定年収510万～560万 【共通項目】 ●試用期間半年 ・給与の減額はありません ・上記給与は経歴・役職による。一律手当て含まず
想定年収
- 【エリアマネージャーサポート/未経験】
- ・入職1年目 510万円
- 【エリアマネージャーサポート/3年】
- ・入職1年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
月に1回、チームワーク力向上やホスピタリティの社内研修を行っております。
勤務時間
月～金…9:30～13:15(3.75ｈ)/15:00～19:15(4.25ｈ) ※13:15～15:00まで休憩 土・日…8:30～12:15(3.75h)/13:30～16:45(3.25h)※12:15～13:30まで休憩
休日
完全週休2日制＋祝日分（※） ※土日休み会社員と同じお休み日数をシフトにて追加付与します ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※休暇を取りやすいよう、有給を積極的に消化できる仕組みを取り入れます。
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇
応募要件
業務の全体やチーム周知などのご経験のある方
歓迎要件
●現場やチームに対して積極的に発信・提案ができる方 ●周囲と協力しながら改善を進める姿勢をお持ちの方 ●Word・Excel・PowerPointを使った資料作成ができる方 ●医療業界に興味があり、学ぶ意欲をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2回+適性検査） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年9月2日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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