【医事経験・コメディカル歓迎/プライム上場】中小病院向け電子カルテのパッケージ導入エンジニアを募集!
その中で、中小病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL(モール)」の導入を担うメンバーを増員募集します。これまで医療事務やコメディカルとして現場を支えてきた方に、今度は「電子カルテを通じて現場を支える側」として、医療DXにチャレンジしていただきたいと考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
電子カルテ「MALL(モール)」を導入する中小病院・有床診療所に対して、現場の業務を理解しながら、システムの設定~操作説明までを一貫してサポートいただくポジションです。 医療事務・コメディカルなどとして培ってきた「医療機関の業務理解」を活かしつつ、ITスキルは入社後にキャッチアップしていただける前提で設計されています。 【具体的な業務イメージ】 ・現行の受付~会計、病棟業務などの運用フローのヒアリング ・ヒアリング内容にもとづいた電子カルテの各種設定(オーダー項目、マスタ、帳票など) ・部門システム(検査システム、PACS 等)ベンダーとの連携調整 ・医師・看護師・医療事務・コメディカルの方々への操作説明、稼働立ち会い 1件の導入につき3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて進めていきます。1人で全てを抱えるのではなく、PM・PL・メンバーで役割分担をしながら、段階的にできることを増やしていく体制です。 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 (詳細は選考の中でご説明します。)
給与
給与の備考
【固定労働制】 月給37.5~54.2万円 ▼固定労働制 基本給30.4~43.9万円 固定残業代7.1~10.3万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 昇給・賞与年2回 ■雇用形態 正社員:期間の定めなし ■試用期間 3ヶ月(雇用条件変更なし) ■時間外労働 みなし残業30時間が含まれます ■業務/就業場所変更の範囲 ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 ■過去3年間の中途採用比率 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93%
待遇
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
教育体制・研修
勤務時間
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00) ※休憩1時間含む
休日
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
応募要件
歓迎要件
【歓迎】 ・電子カルテ、レセコン、オーダリングシステムなどの操作・運用経験 ・医療システムの導入支援やベンダーとの調整経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてのご経験 ・医事課でのレセプト点検など、診療報酬に関する知識
選考プロセス
書類選考→面接2~3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2009年6月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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