【名古屋市東区葵】バックオフィス部門のマネージャー・社内教育・育成スタッフとして働きませんか?
スタッフが働きやすい職場づくりを推進しています。
「名古屋市 女性の活躍推進企業」優秀賞
「名古屋市 子育て支援企業」認定
「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定
■「名古屋市認可保育室」併設
■産休/育休復帰率100%
■子育て支援金55万円以上(子1人あたり)
お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。
例えば、子1人につき750円~2,500円/月の学費助成手当など。
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縛りがないので、自分らしくイキイキと活躍できます。
■千種駅3分!駅チカな職場
■服装・ネイル・髪色自由
■Megree制度導入
一番最適なコンディションで働けるよう、
所定労働時間を自由にアレンジし
「好きな時間」×「好きな曜日」で働く事ができます!
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【チームの雰囲気】
20~30代女性とともにチームとしてお仕事して頂きます。
作業そのものは一人でも、チームで
連携することが求められる環境です。+\*
【メグラスについて】
"・株式会社メグラスは、有料老人ホームをはじめ、訪問介護ステーション・診療所・保育施設等を愛知県内に全13事業所展開しています。介護/医療/保育を通して、「よいめぐりを世の中にめぐらせる」ことを理念においた、ソーシャルベンチャー企業です。
・メグラスでは、介護とは「その方の人生をデザインする仕事」であると考えております。様々な形態の介護・医療サービスを展開することで、その方の生活環境や介護レベルに合った、その方らしいサービスを提供しています。
・DX強化/ハラスメント対策の仕組み化/独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、業界に先んじた様々な取り組みも強化しており、新聞やテレビなどメディアに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。
・2021年には2つの新規施設をオープン、4つの既存施設統合を行いました。また、2022年にはさらに2つの新規施設オープンを控えており、組織としての急拡大期をまさに迎えております。今後も、介護業界全体によいめぐりをめぐらす、ユニークでクールな企業を目指してまいります。
【組織としての特色】
"★理念を何よりも大切にする、超ビジョナリー集団です★
Megler(メグラススタッフの意味)一人ひとりが常に立ち返る先は、CREDO(理念・ビジョン・お約束・GuiDe・メグいろ・Social Commitment)です。同じ価値観に共感できるMeglerを信頼し、誰もが主体的にチャレンジできる組織を目指しています。
・介護事業に関わる人々の「誇り・自信・お金」を倍にすることが、我々のビジョンです。""介護""と聞けばネガティブなイメージが未だ多い世の中で、介護事業に関わる人々がもっと胸を張れるよう、その変革を起こすきっかけでありたい、と常に考え、行動しています。
★Meglerのプライベートを、とても大切にしています★
残業はゼロを目標としており、全社平均は月5h未満です。また、子育てMeglerを応援する制度も多数整備しており「名古屋市女性の活躍推進企業」「名古屋市子育て支援企業」「愛知県ファミリーフレンドリー企業」等、行政から様々な認定を頂来ました。
★主体性/公平性/透明性 を重んじる文化があります★
主体性...自分の評価は自分で決める、ユニークな人事考課制度を導入しています。また、Megler誰しもが会社の方針に声を上げられるような仕組みを構築し、「全員経営」を目指しています。
公平性...役職を撤廃しています。形式ばった肩書は存在しないため、それらで偉さが決まることはありません。その代わり「ジブンいろ」という制度のもと、自分で好きな肩書を決め、自分に与えることが出来ます。自分の役割や成長に責任を持ち、自分らしく働くための仕組みのひとつです。
透明性...経営状況や会議の議事録等、社内での情報公開を100%行っています。「会社がどこを向いているか分からない」とは、絶対に言わせません。
★髪色、服装自由!あなたらしく働く事ができます★
【メグラスで働く魅力】
①変化が多くチャレンジングな組織風土であるため、様々な経験を積むことが出来ます
「まずやってみる」「チャレンジする人を応援する」文化が醸成されているため、
自分の描く理想を大胆に実践してみることができる環境が整っています。
②世の中でのニーズが高まる業界にて、組織の急成長を実感することが出来ます
超高齢化社会を目前とし、より質の高い介護・医療サービスが求められる昨今、
ますます注目を集めるのがこの介護業界です。
さらに、新施設展開を続々と進めるメグラスの仲間になって頂くことで、
組織の急成長期を経験していただくことが出来ます◎
③一人ひとりがオーナーシップを持ったボトムアップ型組織にて、自分らしく活躍できます
トップダウンでない、Megler皆がフラットに活躍できる「ティール組織」を構築しています。
④ニューノーマルな働き方によって、プライベートを大切に出来ます
Megree制度を使えば、いつ・どこで働いて頂いても構いません。
また、家庭の用事と会議の予定が重なってしまった場合は、皆で会議日をずらします。
そういう文化です。プライベートの充実を、何よりも大切にして下さい。
【経理・労務・総務マネージャー】
バックオフィス部門(経理・労務・医療事務・総務)の取りまとめをして頂く、マネージャーポジションの募集です!
【社内教育・育成(ディレクター)】
介護施設を支えるスタッフとして、教育体制の再構築をおかませします!!
募集内容
募集職種 |
労務マネージャー・教育スタッフ(営業/管理部門/その他) |
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仕事内容 |
【仕事内容】
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 313,000円 〜 344,000円 |
給与の備考 |
【給与】
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待遇 |
【待遇・福利厚生】
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
【勤務時間】
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休日 |
【休日・休暇】
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長期休暇・特別休暇 |
※有給休暇の消化率80%以上(2019年度実績) |
応募要件 |
【求める人材】
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歓迎要件 |
経験者はグレード手当で優遇致します |
選考プロセス |
【選考プロセス】
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事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 | |
アクセス |
愛知県名古屋市東区葵 葵3-14-3 各線 千種駅より徒歩3分
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設立年月日 | 2010年03月 |
施設・サービス形態 |
株式会社メグラスの職員の声
営業/管理部門/その他(採用・広報)
経験年数:4年
更新日:2022/06/28
どんなことをしていますか?
中途採用、広報PRのお仕事をしております。
部署で掲げているビジョンはメグラスのファンを「もっと増やす」「強く育む」「社会へ発信する」です。
このビジョンを達成するために、社内・社外に向けて働きかけをしています。
中途採用の業務においては、各施設の欠員状況や増員計画を把握し、採用計画を立て、採用活動を行います。
応募者対応から面接など選考の対応、入社後の定着までを支援し、メグラスとスタッフが相思相愛の関係になる事が私達のミッションです。
また広報PRにおいては、従業員が「自分らしさ」をいかし「ワクワク」働けるような制度や仕組みを整え、
一人一人が誇りをもって働ける様に、社内に向けての啓蒙活動と、社外への発信を行います。
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営業/管理部門/その他(採用・広報)
経験年数:7年
更新日:2022/06/28
どんなことをしていますか?
採用活動と広報活動を通して、メグラスファンを増やし・育み・社会へ発信しています。
具体的には、よりリアリティを伝えることの出来る採用活動を通して相思相愛な雇用を生み出し、メグラスファンを増やしています。
また、入社した皆さまに楽しく自分らしく働いて頂けるよう、様々な制度の導入や定着支援を行い、メグラスファンを強く育んでいます。
さらに、メグラスのスタッフによって生み出された成功事例をメディア等を通して社外に発信することで、介護・医療・保育業界の皆様のチカラとなり、誇りを倍増させることを目指しています。
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営業/管理部門/その他(労務・医療事務・購買)
経験年数:10年以上
更新日:2022/06/28
どんなことをしていますか?
施設事務、労務、購買、経理、医療事務業務全体を見て、バランスよく人を配置したり、
それぞれの部署で起こる困りごとをを拾い上げてチームで解決できるようにアドバイスしたりしています。
メグラスのビジョンでもある「誇り」「自信」を倍にできるよう、メンバーそれぞれに合った輝ける場(部署)や仕事内容を考えて、
メンバーみんなが最大限の力を出してチーム全体で良いパフォーマンスができるよう支援しています。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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