[肥後橋]≪採用担当≫経験者大歓迎!!◆ヘルスケア事業を中心とする人財部門の新卒・中途採用担当◆
地域のニーズに応え、サービス拡大を進める中で、共に働くフェロー(職員)は1,500名を超えました。
医療・介護、生活支援、娯楽・食事などの生命・生活・人生に係るサービスを拡充・拡大し、地域・社会に貢献しています。
これからますます必要とされる業界で、地域・社会が求めるサービス提供を担う人財の採用において、あなたの経験や知識を活かしてください。
共に働くメンバーは、20代~40代で、様々な経験を持ったメンバーです。想いを大切にし、新たなことにもチャレンジし続けたいと思うあなたを歓迎します。
募集内容
募集職種
仕事内容
ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用業務を担います。 ■新卒採用担当■ 【仕事内容】 新卒採用では、主に豊泉家グループ内の介護士・介護福祉士の次年度採用活動を行います。 学校訪問はもちろん、学生の方により多く『豊泉家グループ』を知ってもらうために、SNSなどの活用も行っております。 ○グループの事業計画に基づく、人財採用計画立案業務 ○財採用計画のための企画・マーケティング業務 ○学校や就職セミナーなどでの営業活動・プレゼンテーション業務 ○採用選考調整と面接官業務 ○入職者の入職意思を高め、応募・内定承諾へとつなげるフォローアップ業務 ○入職者が、スムーズに現場で活躍できるよう教育・研修を通じたフォローアップ業務 など採用活動に伴う業務全般 ■中途採用担当■ 【仕事内容】 中途採用では、豊泉家グループ内の様々な職種の常勤・非常勤の採用を行っております。 ★医療・介護(看護師、介護士、介護福祉士、生活支援員、機能訓練指導員など) ★娯楽・食事(プランナー、レクリエーションスタッフ、調理師、栄養士など) ★清掃(清掃スタッフなど) 職種毎への仕事理解、現場の声をよく聞きながら仕事を進めていきます。 ○グループの事業計画に基づく、人財採用計画立案業務 ○人財採用計画のための企画・マーケティング業務 ○学校や就職セミナーなどでの営業活動・プレゼンテーション業務 ○採用選考調整と面接官業務 ○入職者の入職意思を高め、応募・内定承諾へとつなげるフォローアップ業務 ○入職者が、スムーズに現場で活躍できるよう教育・研修を通じたフォローアップ業務 など採用活動に伴う業務全般 ご希望の担当がございましたら、ジョブメドレーよりご応募のうえお気軽にお問い合わせください。 就業場所の変更、従事すべき業務の変更:なし
給与
給与の備考
新卒・中途採用担当 月給220,000円~250,000円+各種手当+賞与年2回(※業績と評価により変動) ※試用期間3ヶ月有(有期雇用、賃金変更なし、退職金共済は試用期間後加入) ※経験不問(能力や経験などを考慮した上で決定します。) ※残業代などの手当は全額別途支給します。 ※固定残業代なし
想定年収
- 【新卒・中途採用担当/1年】
- ・入職1年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■賞与(年2回6月12月) ■昇給制度(原則年1回4月) ■豊泉家年金制度 └財産形成支援奨励金(1万円/月) ■交通費全額支給 ※規定あり ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生)※法定通り ■退職金共済 ■施設内サービス利用割引制度(レストラン、理美容、マッサージなど) ■児童手当(子1人3,000円/月、他)※規定あり ■少子化対策奨励手当(入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円)※規定あり ■健康サポート制度(各種予防接種、定期健康診断等) ■サークル活動支援制度 ■引っ越し支援制度
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分) 勤務日は、シフトに基づく 業務内容により、11:00~20:00などのシフトもあり(実働8時間/休憩60分)
長期休暇・特別休暇
・リフレッシュ休暇取得制度あり(7連休(有給休暇+公休の組合せ)が年2回取得可)
歓迎要件
【共通の歓迎要件】 ◆経験者優遇 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考 ↓ [4] 面接実施(2回:一次はWEB面接、最終面接は対面面接となります) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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