老人保健施設あさくらホームの老人保健施設の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（契約職員）
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〇残業なし〇老健の介護職（契約職員）〇未経験者歓迎〇ブランク歓迎〇シフト制〇フルタイム〇早番・遅番・夜勤〇マイカー通勤可〇出退勤の着替えの時間を5分確保
【できるだけ希望に沿ったシフト作成をします】
【夜勤なし勤務も可です】
【加算型の老人保健施設で1人のご利用者と長く関わることができます】
募集内容
募集職種
仕事内容
老人保健施設ご入所者様への介護業務です。 主にご入所者様54名（満床の場合）に関わる下記業務を行います。 （一部、通所ご利用者様と関わる業務あり） ・排泄支援（トイレ、オムツの介助、記録） ・食事支援（食事の見守り、介助、記録） ・入浴支援（入浴の見守り、介助、記録） ・その他付随する業務 １日のうち勤務する職員それぞれに担当の番号をつけています。番号に応じた業務内容を行っていただきます。 ＜平日の1日の勤務人数＞(例) 夜勤明け職員2人（看護職1人、介護職1人） 早番職員4人程度（看護職1人、介護職3人） 遅番職員5人程度（看護職1人、介護職4人） 夜勤入り職員2人（看護職1人、介護職1人） 雇用期間：契約期間6ヶ月(その後の更新は70歳未満の場合、原則として1年以上) 更新：原則更新 更新上限：なし 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
月給換算の給与に関しましては、 時給1100円～1140円✖8時間✖20.8日で計算しています。 ※試用期間なし ＜賃金の締め日＞19日 ＜賃金の支給日＞25日(25日が土日祝の場合はその前日) (例)前月20日～当月19日まで働いた分は、当月25日に支給されます。 〇処遇改善加算金の支給予定 例年6月と12月に支給しています。 事業所の収入によって異なる加算金のため、その年により支給額は異なります。 ※入職後３か月を経過してからが支給算定期間の開始となります。 〇深夜勤務手当 6,500円/回 ※夜勤勤務は少ない職員でご入所者様のケアを行うため、 早番・遅番の業務が十分に行えるようになったと管理職が判断してからの勤務となります。 〇通勤手当 ・車の場合 上限10,000円/月 ・交通機関利用の場合 上限19,000円/月 〇休業手当 本人がインフルエンザ、新型コロナウイルス、感染性胃腸炎などの5類感染症に感染して休んだ場合には、有給消化か休業手当支給(1日勤務分の7割)か選択することが可能です。休業手当支給の場合は、医療機関受診時の領収書等を確認します。 〇昇給あり (契約更新時、その他必要な時) ※固定残業代なし ※在職中に60歳未満での介護福祉士資格取得で正職員への登用があります。
待遇
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 マイカー通勤可です（無料駐車場あります）
教育体制・研修
60歳未満で在職中に介護福祉士資格を取得されますと、正職員への登用が可能となります。資格取得に関わる実務者研修の受講料、介護福祉士国家試験の受験料は負担いたします。
勤務時間
シフト制の勤務となります。 早番【7:00～16:00】 ～7:00：出勤打刻 7:05～11:30：勤務 11:30～12:30：休憩60分 12:30～15:55：勤務 16:00～：退勤打刻 遅番【9:30～18：55】 ～9:30：出勤打刻 9:35～12:30：勤務 12:30～13:30：休憩60分 13:30～15:30：勤務 15:30～15:55：休憩25分 15:55～18:50：勤務 18:55～：退勤打刻 夜勤【16:00～9:30】 ～16:00：出勤の打刻 16：05～翌9:25：勤務 翌9:30～：退勤の打刻 ＜夜勤時の休憩＞ 計150分 夜勤者同士交代で取る休憩90分ずつあり。 加えて夕食時間、朝食時間も約30分程度ずつあり。
休日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 結婚休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇（法定通りの付与。入職後6か月を経過して10日付与。）
歓迎要件
介護に興味のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]老人保健施設あさくらホームの施設長より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※面接後の合否連絡は2日以内に行います。 ※見学対応のみも可能です。オンライン面談も可能です。まずは、お問い合わせください。 老人保健施設あさくらホーム 施設長 朝倉寿雄
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1989年11月20日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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