特別養護老人ホーム山科すみれ園の介護職/ヘルパー求人（正職員）

あなたの"がんばり”をちゃんと評価します！

当園が求める介護士像は、「相手を敬い、思いやりを持てる人」です。
特養は入居者にとって最後の場になることが多く、人生の集大成の場を少しでもより良く過ごして頂くためには、一番身近にいる介護士の役割が大変重要になります。
私達は介護士一人一人が安心して働ける様に、学習できる環境に力を入れ、また職員の相談窓口も設置しています。

介護課の組織はフロアごとに分かれており、フロアごとの特性が活かせるように基本はフロア内会議で検討・決定していってもらっています。なので、”やってみたい”がある人は実現しやすい環境にあると思います。

選択制年間休日を導入！

令和７年４月より、年間休日を３コース設定しました。
①標準：年間休日119日（月10日、2月のみ9日）
②割増：年間休日105日（月8～9日/基本給と処遇改善手当が5.6％UP）
③減少：年間休日156日（月13日/基本給と処遇改善手当が15.1％Down）
＊賞与に差はありません
＊副業可
これからも出来るところから少しずつでも「働きやすい」に取り組んでいきます。

※令和7年11月時点での有休取得率68.75％
※髪型や髪の色は基本自由（入居者からクレームが出た場合は修正が必要）
※ネイル可、アクセサリー可（ケガをさせない等の常識の範囲内で）
※タトゥーは見えない位置、もしくは就業中は隠すこと
※駅より徒歩5分（やや早め）、ゆっくり歩いて６～７分

スタッフ一同、心よりお待ちしています！

＊ユニットケアを推進するため、令和8年度より介護課を生活サポート課に名称変更し、介護士をケアサポーター、介護助手を生活サポーターと呼称しています。