Rケア甲府訪問介護事業所の登録ヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・定年制あり（一律 65歳） ・直行直帰OK ・副業OK ・健康診断代会社負担 ・社内イベント（3ヶ月に1回程懇親会あり）

■教育体制 入社後の2日間で会社概要や訪問介護の基本、自社アプリの使い方、評価制度・給与設計、身体介護や生活援助について学ぶ入社時研修を実施します。 研修後は、経験豊富な先輩と共に利用者様宅を訪問する同行訪問を行います。1つのサービスにつき2回以上の同行を基本とし、個人の習熟度に応じて回数を調整するため、無理なく現場に馴染むことができます。初めての方でも安心して業務に取り組める環境で、あなたの新しいキャリアを全力でサポートします。 ■スキルアップ支援 Rケアでは、未経験からでも安心して働けるよう、訪問介護に必要な「介護職員初任者研修」の資格取得を全額会社負担でサポートしています。「介護に携わりたい」という意欲を持つ方の挑戦を歓迎します。 身体介護や生活援助のオンラインマニュアルはLINEWORKSで管理しており、いつでも確認可能。現場で迷ったときもすぐに見返せるので安心です。 また、毎月の社内勉強会では、オンライン資料の共有に加え、事務所での実技研修も実施。実践的なスキルの習得を支援します。 ■子育て支援 ライフステージに合わせた働き方を支援し、従業員一人ひとりが長く働き続けられるよう、育児休暇を導入しています。また、直行・直帰が可能なので、時間を有効活用することができます。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して訪問介護に従事できる環境を整えています。

■勤務時間 8:00～19:00の間で応相談 休憩なし　※勤務が6時間を超えた場合は法定通り 週所定労働日数：応相談 ・ご希望の曜日で勤務可。勤務曜日、時間は面接時にご希望をお聞かせください ・週1日空いた時間で働きたい方も、週5日ガッツリ働きたい方も大歓迎 ・平日のみOK、土日祝のみOK、週4日以上OK、扶養内勤務OK

■休日 シフト制（勤務日以外はお休み） ※働き方の相談可！（曜日、日数など）

■休暇 ・有給休暇（希望通り100％取得できてます！） ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇（12/31～1/3）

■必須要件 ・普通自動車免許 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

■歓迎要件 ・家事や育児と介護の仕事を両立したい ・フルタイムではなく、空いた時間を活かして働きたい ・介護資格を眠らせたままにしたくない ・ブランクがあるけれど、もう一度介護の仕事をしたい ・施設勤務より、一人ひとりの利用者様に向き合いたい ・職場の人間関係に必要以上に気を遣わず働きたい ・自分のペースで長く介護の仕事を続けたい