Rケア甲府訪問介護事業所の介護職/ヘルパー求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給制度 ・賞与年2回 ・はぐくみ企業年金（退職金制度／加入は任意） ・チケットレストランによる昼食補助（月2,500円） ・資格取得補助 ・マイカー手当 ・通信手当（対象職種） ・会社負担の懇親会（4か月に1回程度） ・研修制度 ・直行直帰可 ■子育て支援 ライフステージに合わせた働き方を支援し、従業員一人ひとりが長く働き続けられるよう、育児休暇を導入しています。また、直行・直帰が可能なので、時間を有効活用することができます。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して訪問介護に従事できる環境を整えています。

■教育体制 入社後の2日間で会社概要や訪問介護の基本、自社アプリの使い方、評価制度・給与設計、身体介護や生活援助について学ぶ入社時研修を実施します。 研修後は、経験豊富な先輩と共に利用者様宅を訪問する同行訪問を行います。1つのサービスにつき2回以上の同行を基本とし、個人の習熟度に応じて回数を調整するため、無理なく現場に馴染むことができます。初めての方でも安心して業務に取り組める環境で、あなたの新しいキャリアを全力でサポートします。 ■スキルアップ支援 Rケアでは、未経験からでも安心して働けるよう、訪問介護に必要な「介護職員初任者研修」の資格取得を全額会社負担でサポートしています。「介護に携わりたい」という意欲を持つ方の挑戦を歓迎します。 身体介護や生活援助のオンラインマニュアルはLINEWORKSで管理しており、いつでも確認可能。現場で迷ったときもすぐに見返せるので安心です。 また、毎月の社内勉強会では、オンライン資料の共有に加え、事務所での実技研修も実施。実践的なスキルの習得を支援します。 ■キャリアステップ Rケアには、初級・中級・上級ヘルパー、サービス提供責任者、副管理者、管理者という職層があります。 管理職を目指すことだけが正解ではありません。現場で質の高い介護を続ける上級ヘルパーというキャリアもあります。 本人の希望や得意分野に合わせて、現場の専門性を高める道、マネジメントへ進む道のどちらも選べます。

■勤務時間 8:00～19:00のサービス提供時間帯の中でシフト制（実働8時間・休憩1時間）。 8:00～18:00の時間帯で勤務する日が中心ですが、利用者様のサービス状況により19:00までの勤務があります。 そのため、8:00～19:00の時間帯に対応可能な方を募集します。 ※一か月単位の変形労働制 ■残業時間 10時間前後/月

完全週休2日制（曜日固定休） 年末年始休暇：12月31日～1月3日 年次有給休暇 固定の休みがあるため、毎週の予定を立てやすい働き方です。

・有給休暇（希望通り100％取得できてます！） ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇（12/31～1/3）

・初任者研修修了者以上 ・介護職としての実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ※訪問介護の経験は問いません。

・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修