☆【デイサービスの介護福祉士|中途採用・正社員・常勤・フルタイム/さいたま市見沼区】◎デイサービスの経験者歓迎 ◎所長や生活相談員への昇格機会豊富 ◎待遇優遇 ◎ICT導入で負担軽減 ◎未経験・初心者OK ◎残業ほとんどなし ◎完全週休2日制 ◎車通勤OK ◎手当充実 ◎交通費支給あり ◎退職金制度あり | プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社!スタッフ募集中
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています!
~ワクワクする介護・看護の未来を目指して~
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか?
ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪
【福利厚生】
・ボーナス・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・社会保険完備
・交通費支給あり(上限10万円)
・資格取得支援制度あり
・資格手当あり
・寮(社宅)完備
・借り上げ社宅制度あり
・住宅手当あり
・退職金制度あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償制度
・各種研修制度(入社時、OJT研修あり、定例研修などあり)
●感染症対策●
・セントケア・ホールディング対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・アルコール消毒の徹底
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・定期的な換気の実施・衛生用品の確保
・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策
●キャリアアップ制度●
管理職やマネジメント職を目指したい…!キャリアアップと育成プログラムあり!入社1年で生活相談員、育休明け2年で所長になった方など…あなたの向上心をしっかりと評価します!
今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能!キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。
募集内容
募集職種
仕事内容
即入社可能です。 デイサービス未経験の方も活躍中! *\経験不問・資格不問!スピード採用中♪/* ・人間関係に悩まず働きたい ・資格や経験に合わせて適切な評価をもらって働き、高収入を目指したい ・プライベートと両立して働きたい 1つでもあてはまる方はぜひご応募ください! わたしたちの職場は、希望の働き方を叶えることができます♪ 新規開設に伴い募集中!介護未経験も大歓迎です。 少しでも気になる方はぜひご応募ください! *■仕事内容* 新規開設した通所介護 業務全般をお願いします。 具体的には来所されたお客様のケアや記録、地域の方への情報発信。 介護士としてチームワークをもって活躍して頂きたいと思っています。 未経験の方も大歓迎の施設です! ーーーーーーーー ✅*働きやすさの追求* ーーーーーーーー ■インカムを活用してリアルタイムに質問 / 相談 現場で不明点があったり、対応に悩むことがあるからこそ 1人で訪問だと不安になることもしばしば。そんな精神的負担を軽減します。 インカムですぐに質問/相談をできるから、未経験スタートでも安心です。 ーーーーーーーー ✅*Replusのビジョン* ーーーーーーーー 「最期まで入院しない人生設計」を推進しています。 「今よりもっと」を実現する・「豊かな人生」を 送るための生きがいを創造する 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと 体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに 1人でも多くのスタッフに""働き続けたい""と思っていただける 環境づくりを大切にしています。 ICT担当者が日常の業務をフォローするのでパソコンやスマホが苦手な方でも安心して働いていただけます。 本部のバックオフィスがあり、本社に介護経験のある社員が在籍しています。法改正や現場の事務処理など困ったときに相談しやすい環境を整えています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
✅*給与情報* ■月給:24万3,000円~ ※介護福祉士10年以上 保有の想定 ■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し) ✅*年収例* - 入社1年目(介護福祉士):300万円 - 入社2年目(所長):480万円 - 入社5年目(係長 / エリアマネージャー):500万円
想定年収
- 【介護福祉士/1年】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職2年目 480万円
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・ボーナス・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・社会保険完備 ・交通費支給あり(上限10万円) ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり ・寮(社宅)完備 ・借り上げ社宅制度あり ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・制服貸与あり ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・各種研修制度(入社時、OJT研修あり、定例研修などあり) ●感染症対策● ・セントケア・ホールディング対策本部設置 ・マニュアル作成、情報共有の実施 ・アルコール消毒の徹底 ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施 ・定期的な換気の実施・衛生用品の確保 ・お子さんの学校休校等による特別休暇創設策 ●キャリアアップ制度● 管理職やマネジメント職を目指したい…!キャリアアップと育成プログラムあり!入社1年で生活相談員、育休明け2年で所長になった方など…あなたの向上心をしっかりと評価します! 今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能!キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
<休暇制度> ・有給休暇(入社半年後に10日間分付与) ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇など) ・産前産後休暇 ・産休育休あり(グループで取得実績あり) ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇
応募要件
歓迎要件
■主婦・主夫歓迎 ■未経験・初心者OK ■ブランクOK ■経験者・有資格者歓迎 ■シフト制 ■長期歓迎
選考プロセス
応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回) [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めさせて頂きます ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
リプラスデイサービス見沼の職員の声
総合職/新卒/その他(エリアマネージャー)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私たちが特に力を入れているのが、テクノロジーの活用。例えば、カメラで対象者を撮影してデータ化して蓄積し、そのデータを元に各自に合ったメニューを作成するといったことですね。 また、スタッフ同士がインカムでコミュニケーションするので、大声を出したりすることもなくなり、敏感なお客様にも不安や恐怖を与えることもなくなります。 さらに、デイサービスと訪問看護ステーションを隣接することで、チーム対応がしやすくなります。 施設自体、2024年2月に完成した新築施設であり、きれいな環境で『リプラスのために』造られた施設で使いやすさは抜群です! 是非新しい場所・新しいサービス内容で働いてみませんか?
今後の目標は何ですか?
これからの目標は、まずは「次世代型」デイサービスの確立です。そして、それが「Replus」のブランドを揺るぎないものにし、さらに私たちの行なっていることが当たり前になるようにしたいという思いがあります。 また、これまでの福祉業界の働き方である、残業が当たり前、体力が求められるのが当たり前、という常識を変えたいということもあります。 約10年にわたってこの業界にいるものとして、私たちの取り組みが間違っていないと自信を持っていますし、近い将来は全国に展開したいと考えています。 今後拠点展開を進めていく時に、リーダーシップを発揮できれば嬉しいですね。
求職者の方に向けてのメッセージ
セントケア・Replusは、「死ぬまで在宅」が可能な介護の提供をめざしています。訪問看護とデイサービスをシームレスに行うための仕組みづくりを進めるとともに、ICTを最大限に活用することで、これまでの介護の概念にとらわれることなくより良いサービスを提供しています。 ICTの導入は、お客様だけでなく働く人にとっても、大きなメリットを生み出しています。働く負荷が減るので、自分自身の生活をより充実させることができます。 また、親会社であるセントケア・ホールディングと同じ待遇なので、安定した生活も手に入ります。 これまで繰り返し述べていますが、私たちは新しい考え方やそのための機器・設備の導入をこれからも進めていきます。 ですから、そういうものに興味がある方や柔軟に対応できる方に仲間になってほしいと思います。また、どんどん拠点展開を進めていくので、ポストも増えていきます。キャリアアップをめざす方にも可能性を感じていただける環境です!
1日の流れ
出勤・業務開始

制服に着替え、身の回りの清掃を行い、送迎へ出発します。 送迎車は ・ハイエースタイプ ・ファミリーカータイプ ・軽自動車 の種類がございます。
送迎車到着

笑顔で元気にお出迎え! お客様を施設へお出迎えします。 安全第一でお客様を施設内へご案内します。 姿勢内のスタッフは連携を取りながら、お席までご案内しましょう♪ (インカムを使ってスムーズな連携を図ります)
午前の活動時間

・各種リハビリ(生活リハ・VRリハ) ・入浴(随時案内) ・歩行訓練エリアでの対応 ・昼食準備(調理リハビリメニューあり) ※おかずは配食、ご飯・汁物はリハビリも兼ねて スタッフとお客様で調理をお願いします♪ 日によって業務内容が変わります。 (入浴専従も可能です!) その日のお客様に合わせてリハビリを提供します。
昼食タイム

♪昼食準備を行い、昼食タイム♪ 必要に応じて手助けや食事介助の対応をお願いします。
午後の活動時間

・各種リハビリ(生活リハ・VRリハ) ・入浴(随時案内) ・歩行訓練エリアでの対応 ・連絡票の作成業務(iPad使用) 日によって業務内容が変わります。 (入浴専従も可能です!) その日のお客様に合わせてリハビリを提供します。
帰りの送迎

1日5~6時間の提供時間。 他デイサービスより早めに送迎を行います。 ★時間に縛られず、焦らず送迎が可能です★
書類業務や自宅訪問など

送迎後、退勤時間までの時間は書類作成やお客様宅訪問業務に充てていただけます。 サービス提供時間が短い分、お客様一人一人と向き合う時間が作ることが可能です! 「お客様・ご利用者様のことを考えて、しっかり接したい!」 そんな方にピッタリの職場です♪
退勤

着替えを済まし、退勤します。 『残業当たり前』の介護業界ですが、残業のない施設を目指します! これまでの『当たり前』を取り壊していきたい! そんな方はぜひ一緒に働きませんか?
リプラスデイサービス見沼の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
住田 洋徳
初めまして! リプラス採用担当の住田です! 前職は半日型・1日型のデイサービスの介護職員~所長を経験。 現場で働くスタッフ・毎日来てくれるお客様に満足してもらえる施設づくりを 目指していました。 リプラスは「現場第一主義」 採用を通して現場と本部の懸け橋になれるよう精進してまいります! 皆様と一緒に「次世代看護・次世代介護」ができることを楽しみにしております。
初めまして! 採用担当の住田と申します。 リプラスの求人をご覧いただきありがとうございます。 リプラス訪問看護ステーション・デイサービスは 『生きがいを創造し、一人一人の「今よりもっと」を実現する』 をモットーに開設されました。 お客様と親身に向き合い、その人の在宅生活を支えたい、そんな想いで サービス提供をしていきたいと考えています。 職場の魅力は、『新たな技術を取り入れ、働き方を変えていける』ところ! デジタルを取り入れ業界の課題を解決し、生産性を向上させながら、 ワクワクする看護を目指していきます。 求職者の皆様には、これまでの常識を覆し新しいことに挑戦していける 『気持ち』を求めています。 色んな働き方に挑戦したい!と思う方、ぜひお待ちしております。 会社・スタッフ・地域、一体となって『次世代看護・介護』を創っていきましょう! 会社説明会も随時行っておりますので、気になった方は気軽にお問い合わせください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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