いきいきらいふケアサービスの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【介護職から、在宅介護のスペシャリストへ】「自宅で暮らす」をチームで支える訪問介護｜日勤のみ｜いきいきらいふケアサービス
訪問介護は、ご利用者様のご自宅で、一人ひとり異なる身体状況や生活環境に向き合う仕事です。
決められた介助を行うだけではなく、小さな変化に気づく観察力、状況に合わせて考える判断力、その方の暮らしに合わせた対応力が求められます。
RARECREWでは、訪問介護だけで在宅生活を支えるのではありません。居宅介護支援のケアマネジャーや福祉用具のスタッフとも連携しながら、「その方が自宅で暮らし続けるために何が必要か」を考えます。
一人でご自宅を訪問する仕事だからといって、一人だけで支援を考える仕事ではありません！
訪問介護を通じて、在宅生活を支える専門性を身につけていきませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、在宅生活を支える介護サービスを提供します。 ・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、買い物、洗濯など） ・記録、報告（スマートフォンで入力） ・ケアマネジャー、関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書の作成、実施管理 ※訪問件数やスケジュールは、担当するお客様や曜日により異なります。 ■訪問介護だから身につく力 ご利用者様一人ひとりと向き合う訪問介護では、 ・小さな変化に気づく観察力 ・状況に合わせて考える判断力 ・一人ひとりに合わせる個別ケア力 ・ご本人・ご家族とのコミュニケーション力 ・ケアマネジャーや福祉用具スタッフとつながる多職種連携力 などを実践の中で磨いていきます。 介助技術だけではなく、「その方の生活全体を見る視点」を持った介護職へ。 私たちは、そんな在宅介護のスペシャリストを目指してほしいと考えています。 ■多職種連携 訪問介護・居宅介護支援・福祉用具のスタッフが、それぞれの専門性を活かしながら在宅生活を支えています。 訪問先で気づいた変化を共有したり、ケアについて相談したりしながら、「その方が自宅で暮らし続けるために何が必要か」を考えます。 訪問介護 × ケアマネジャー × 福祉用具。 介護サービスだけを見るのではなく、住環境や生活全体まで視野を広げられることも、RARECREWで訪問介護を経験する魅力の一つです。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与】 月給260,000円～325,000円 【給与額ごとの内訳】 ・月給260,000円～285,000円 基本給：205,000円 職務手当：15,000円 処遇手当（固定残業代）：20,000円～45,000円（12時間分） 居住支援特別手当：20,000円 ・月給290,000円～305,000円 基本給：205,000円 職務手当：15,000円 処遇手当（固定残業代）：50,000円～65,000円（30時間分） 居住支援特別手当：20,000円 ・月給310,000円～325,000円 基本給：205,000円 職務手当：15,000円～20,000円 処遇手当（固定残業代）：70,000円～80,000円（43時間分） 居住支援特別手当：20,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。 ※経験・役割等を考慮し給与を決定します。 ※居住支援特別手当は東京都の政策内容等により減額または廃止することがあります。 ※試用期間3か月も給与・その他の労働条件に変更ありません。
待遇
教育体制・研修
訪問介護が初めての方も、最初から一人ですべてを任せるわけではありません。 上司・先輩との同行を通して、ご利用者様ごとのケア内容や注意点を確認しながら、独り立ちを進めます。 【職員のスタート例】 介護未経験・初任者研修から入社した職員は、約1か月強、1日3～5件ほど先輩に同行。ケアが終わるたびに振り返りを記録し、先輩・管理者からフィードバックを受けました。独り立ち当初は1日3件程度からスタートしています。 苦手な介助も、先輩やサービス提供責任者へ相談し、練習と現場同行を重ねながら習得しました。 ※期間・件数・支援内容は本人の当時の事例です。経験や習得状況により異なります。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）。日勤のみの勤務です。
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 有給休暇（昨年取得平均実績9日） 誕生日休暇
歓迎要件
訪問介護未経験の方も歓迎します。 ・初任者研修を取得し、これから介護の経験を積みたい方 ・介護職として、もう一段スキルを伸ばしたい方 ・施設・デイサービス等での経験を在宅でも活かしたい方 ・1対1のケアを深めたい方 ・在宅生活を広い視点で支えられる介護職を目指したい方 ぜひご応募ください。
選考プロセス
【STEP1】応募フォームによりご応募ください ↓ 【STEP2】面接1回（場合によっては2回） WEB、本社（台東区東上野）のいずれかで実施します。 ↓ 【STEP3】内定（面接から内定まで5日間程度） ※選考においては、なるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ※応募の秘密は厳守します。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年4月4日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
いきいきらいふケアサービスの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：5年
更新日：
未経験スタートということで不安もあったかと思いますが、会社からのサポートはどんなものがありましたか?
入社してすぐは、本当に一切なにもわからず資格もなかったので、基礎から教えていただきました。いきいきらいふデイサービスセンター南千住には、社員はもちろんベテランのパートナーさんも多くいます。そんなスタッフ全員に常に気にかけていただき、様々なケアを行う中で、独り立ちができるまでつきっきりで教えていただきました。また資格についても会社にサポートをしていただき、資格取得支援制度を使って初任者研修を取得しました。そして4月から、新天地として訪問に異動をしたのですが、上司や先輩が同行して教えてくれるのはもちろん、私の苦手な分野等は、本社で他部署の先輩たちもモデルをやってくれながら練習をさせていただきました。
現在のお仕事を教えてください！
おむつ交換、更衣介助、入浴介助、買い物代行、お掃除など、身体介護と生活援助の両方を行ってます。訪問介護では、一人でお客様のご自宅にお伺いしてサービス提供を行うので、周りにスタッフが常にいる環境のデイサービス等の施設とは違い、すぐに助けてもらえる環境ではないからこそ、自分自身のサービスに責任感を強く持って取り組んでいます。そのためにも少しの不安も感じない用に手順書を細かく読んだり、お客様のバックボーンを理解するために既往歴を調べたりなど事前準備をとても大切にしています。
それでは最後に今後の目標を教えてください！
ここ最近までの自分自身の大きな目標が苦手をなくすというものでした。おむつ交換という自分にとってかなり大きな山場を越えて、今は一人ひとりの違いを理解して理論と感覚の両面でコツをつかむことができました。それが最近のお話なので、今はまた次の目標を探しています。 部署の一員としての目標は、先輩の同行なしで回れるようになることです。異動して2か月で、独り立ちがどんどんとできているので頑張っています！
介護職/ヘルパー
経験年数：5年
更新日：
初めての介護業界へ飛び込んでみて、ギャップはありましたか。
入社する前は、介護といえば目の前の方へのサービスを行うという印象でした。しかし、実際にかかわってみると、介護も本質としては売り上げを上げて利益を出す事業であり、そのためにサービスをおこなっているということを知りました。なので、自身の技術向上はもちろんのこと、売り上げを上げるため戦略を立てて数字に向き合いPDCAを回していくことが重要で、ビジネスとして奥が深いと感じています。その中で、僕自身の課題として、自らが戦略を立てて実行して改善を行う流れを1年間で習得し、活躍していきたいと思っています。
介護の仕事の魅力は何だと思いますか。
僕は、介護は究極の接客業だと思っています。その中でも特に訪問介護はお客様のご自宅にお伺いしてサービスを提供するため、どんなサービス業よりもお客様に近い存在になります。一人一人生活環境が違いそれぞれに合ったケアを行わなければいけないため、とても難しさを感じる部分ではあります。 しかし、ルーティンワークではなくケースワークなので、一つ一つの経験が自らの糧となりステップアップしていける楽しさであり、笑顔をみるとやりがいを感じます。“なぜこのお客様にこのサービスが必要なのか”の根拠や背景をしっかりと考えてサービスを提供することを大切にしています。
現在力を入れて取り組んでいること、今後の目標を教えてください。
まずは、1年後に管理者になることを直近の目標としています。また、3年後にはSV（スーパーバイザー）になり、5年後には新規事業の立ち上げを目指しています。そして、これらの目標と並行して介護業界のイメージを明るくしていきたいと思っています。自分が介護業界に出会いイメージが変わったように、若い力でもっと盛り上げ世間の介護業界のイメージを変えていきたいと思っています。内定者の時から夢や目標は持っていましたが、叶えられるかな・・・と自信がない部分ではありましたが、今はRARECREWで叶えようと本気で活動しています！
サービス提供責任者
経験年数：8年
更新日：
訪問介護の具体的なお仕事、サービス提供責任者としてのお仕事内容を教えてください。
訪問介護はお客様の居宅（ご自宅）に訪問をして、身体介護（入浴介護、排泄介助等）や生活支援（買い物代行、掃除等）、その他サービス（介護相談等）を必要に応じて提供しています。サービス提供責任者は依頼されたサービス内容を指定の時間帯に応じて、各スタッフにサービスの実施の指示等をしています。サービス内容や提供方法等の変更がある場合でも対応を行います。急なキャンセルや依頼も多くある為、その都度スタッフ間で共有し、スタッフの勤務も管理しています。
訪問介護のお仕事のやりがいは何ですか？今後、どんな将来を描きますか？
お客様のお役に立てたと感じた時やお客様やご家族様からの感謝のお言葉を頂けた時です。喜んで頂けた時の笑顔で、「また頑張ろう！！」とパワーを頂けます。また、ご意見やご指摘等があった時でも自分を見直すことができて、勉強になる事もあります。結果それが感謝に結び付く時です。サービスを提供するお客様は皆さま人生の先輩でもあり、サービス提供中に様々なお話や体験談を聞くことができ自分の人生の糧になります。 今は少人数のヘルパーステーションですが、スタッフが増えて、お客様も増えて、ヘルパーステーションを拡大する事です。そして、どこよりも信頼のおけるヘルパーステーションだと言われて、台東区で一番！！！になることです。
訪問介護一筋とお伺いしましたがなぜいきいきらいふを選ばれたのですか？
いきいきらいふの会長・社長の理念に共感が持てたことと、職場のスタッフも「いきいきらいふ」なだけに、いきいきとしていて明るかったからです。また、当時社長だった会長に一緒に働こうと言われたのがきっかけです。 お客様を通じて得ることが多く、自分自身もまだまだ成長していきたいという思いと、仕事に行き詰った時に何でも相談できる上司や助け合ってくれる同僚がいてくれること、スタッフにも恵まれたことが長く続けられる秘訣です。同事業所の中に居宅介護支援センターや福祉用具のスタッフもいるためすぐに相談でき、情報を共有できる事がいきいきらいふの強みでもあると思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 介護職/ヘルパー
- 地域
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- 雇用形態
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