いきいきらいふケアサービスの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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東京都台東区｜月給26万円以上｜直行直帰OK※訪問スケジュールによる｜電動自転車貸与｜スマホ記録（カイポケ）｜未経験OK・経験者歓迎※定年70歳
◆株式会社RARECREWについて◆
株式会社RARECREW（レアクル）は、都内23区エリア16店舗・大阪2店舗・川口1店舗を展開し、入浴特化型デイサービスを中心に訪問介護など複数の介護事業を行っております。スタッフ一人ひとりの成長が社会への新たな価値につながると考え、まだ世の中にない支援を形にすることを使命としています。◆いきいきらいふケアサービス（訪問介護事業）◆
「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護」を理念に、居宅介護支援や通所サービス、福祉用具サービスなどを提供しています。ご利用者様が安心して暮らせるよう、地域に寄り添った介護サービスを行っています。訪問エリアは台東区内のみ。残業は多くても月10時間程度となっています。◆幅広い世代が活躍する、あたたかい職場です◆
20代から60代まで、男女問わず幅広いスタッフが活躍しています。優しく穏やかなスタッフが多く、分からないことも声をかけ合いながら進められる環境です。
未経験の方やブランクのある方も、少しずつ業務に慣れていただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行うお仕事です。 入社後は、まず先輩スタッフの訪問に同行し、サービス内容や支援の流れを見ながら覚えていただきます。 慣れるまでは一人で訪問をお任せすることはありませんので、訪問介護が初めての方もご安心ください。 対応できるお客様数は、習熟度に合わせて段階的に増やしていきます。1日の訪問件数は、目安として6～7件程度です。 【主な業務】 ・ご利用者様のご自宅での介護業務 ・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、買い物、洗濯など） ・記録、報告（スマートフォンで入力） ・ケアマネジャー、関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書の作成、実施管理 ・サービス担当者会議への出席 など ※経験や希望に応じて、少しずつ業務をお任せします。 ※記録はスマートフォンで行うため、紙の記録よりも効率的に進められます。 【1日の流れ】※一例 9:00 出勤・訪問準備 9:30 1件目の訪問 10:45 2件目の訪問 12:00 休憩 13:00 3件目の訪問 14:30 4件目の訪問 16:00 5～6件目の訪問 17:30 記録・報告、翌日の確認 18:00 退勤 ※訪問件数やスケジュールは、担当するお客様や曜日により異なります。 ※お客様宅への直行・直帰が可能な場合もあります。 従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所
診療科目・
給与
給与の備考
【給与】月給260,000円～ 内訳： 基本給：205,000円 職務手当：5,000円 処遇手当（固定残業代）：30,000円～80,000円 （時間外労働の有無に関わらず、19～45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給） 居住支援特別手当：20,000円 ※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00 ～ 18:00 ※休憩60分
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 有給休暇（昨年取得平均実績9日） 誕生日休暇
応募要件
歓迎要件
■歓迎■ 資格を取ったばかりの方 久しぶりに介護のお仕事へ復帰したい方 施設介護、デイサービスなどの経験を活かしたい方 ご利用者様と1対1で丁寧に関わりたい方 掃除や調理など、日常生活のサポートが好きな方 ※訪問介護が初めての方も歓迎します。 ※最初から一人で訪問をお任せすることはありません。 ※慣れるまでは先輩スタッフが同行し、支援内容や訪問の流れを丁寧にお伝えします。
選考プロセス
【STEP1】応募フォームによりご応募ください ↓ 【STEP2】面接1回（場合によっては2回） WEB、本社（台東区東上野）のいずれかで実施します。 ↓ 【STEP3】内定（面接から内定まで5日間程度） ※他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。 ※勤務地、職種、雇用形態でお悩みの方は、担当者からのご連絡の際にご相談ください。 ※土日等すぐにご連絡ができない場合がございますので、お待ちください。 ※提出いただきました応募書類は、弊社の責任で破棄させていただきます。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年4月4日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
いきいきらいふケアサービスの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：5年
更新日：
初めての介護業界へ飛び込んでみて、ギャップはありましたか。
入社する前は、介護といえば目の前の方へのサービスを行うという印象でした。しかし、実際にかかわってみると、介護も本質としては売り上げを上げて利益を出す事業であり、そのためにサービスをおこなっているということを知りました。なので、自身の技術向上はもちろんのこと、売り上げを上げるため戦略を立てて数字に向き合いPDCAを回していくことが重要で、ビジネスとして奥が深いと感じています。その中で、僕自身の課題として、自らが戦略を立てて実行して改善を行う流れを1年間で習得し、活躍していきたいと思っています。
介護の仕事の魅力は何だと思いますか。
僕は、介護は究極の接客業だと思っています。その中でも特に訪問介護はお客様のご自宅にお伺いしてサービスを提供するため、どんなサービス業よりもお客様に近い存在になります。一人一人生活環境が違いそれぞれに合ったケアを行わなければいけないため、とても難しさを感じる部分ではあります。 しかし、ルーティンワークではなくケースワークなので、一つ一つの経験が自らの糧となりステップアップしていける楽しさであり、笑顔をみるとやりがいを感じます。“なぜこのお客様にこのサービスが必要なのか”の根拠や背景をしっかりと考えてサービスを提供することを大切にしています。
現在力を入れて取り組んでいること、今後の目標を教えてください。
まずは、1年後に管理者になることを直近の目標としています。また、3年後にはSV（スーパーバイザー）になり、5年後には新規事業の立ち上げを目指しています。そして、これらの目標と並行して介護業界のイメージを明るくしていきたいと思っています。自分が介護業界に出会いイメージが変わったように、若い力でもっと盛り上げ世間の介護業界のイメージを変えていきたいと思っています。内定者の時から夢や目標は持っていましたが、叶えられるかな・・・と自信がない部分ではありましたが、今はRARECREWで叶えようと本気で活動しています！
サービス提供責任者
経験年数：8年
更新日：
訪問介護の具体的なお仕事、サービス提供責任者としてのお仕事内容を教えてください。
訪問介護はお客様の居宅（ご自宅）に訪問をして、身体介護（入浴介護、排泄介助等）や生活支援（買い物代行、掃除等）、その他サービス（介護相談等）を必要に応じて提供しています。サービス提供責任者は依頼されたサービス内容を指定の時間帯に応じて、各スタッフにサービスの実施の指示等をしています。サービス内容や提供方法等の変更がある場合でも対応を行います。急なキャンセルや依頼も多くある為、その都度スタッフ間で共有し、スタッフの勤務も管理しています。
訪問介護のお仕事のやりがいは何ですか？今後、どんな将来を描きますか？
お客様のお役に立てたと感じた時やお客様やご家族様からの感謝のお言葉を頂けた時です。喜んで頂けた時の笑顔で、「また頑張ろう！！」とパワーを頂けます。また、ご意見やご指摘等があった時でも自分を見直すことができて、勉強になる事もあります。結果それが感謝に結び付く時です。サービスを提供するお客様は皆さま人生の先輩でもあり、サービス提供中に様々なお話や体験談を聞くことができ自分の人生の糧になります。 今は少人数のヘルパーステーションですが、スタッフが増えて、お客様も増えて、ヘルパーステーションを拡大する事です。そして、どこよりも信頼のおけるヘルパーステーションだと言われて、台東区で一番！！！になることです。
訪問介護一筋とお伺いしましたがなぜいきいきらいふを選ばれたのですか？
いきいきらいふの会長・社長の理念に共感が持てたことと、職場のスタッフも「いきいきらいふ」なだけに、いきいきとしていて明るかったからです。また、当時社長だった会長に一緒に働こうと言われたのがきっかけです。 お客様を通じて得ることが多く、自分自身もまだまだ成長していきたいという思いと、仕事に行き詰った時に何でも相談できる上司や助け合ってくれる同僚がいてくれること、スタッフにも恵まれたことが長く続けられる秘訣です。同事業所の中に居宅介護支援センターや福祉用具のスタッフもいるためすぐに相談でき、情報を共有できる事がいきいきらいふの強みでもあると思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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