リハステージ トラストの介護職/ヘルパー求人（正職員）

令和2年に開設し、その人気から規模拡大のために令和4年には現在の施設にお引越し！元気な利用者さまとスタッフが集まる『秘訣』は「顧客満足度より従業員満足度」というスタッフ主軸の運営スタイルにあります。そんな私たちの職場「リハステージ トラスト」について、少しご紹介させてください。

～「良いサイクル」は誰から生まれるもの？～

この施設を運営する会社の代表は元々デイサービスなどで勤務していた、いわば現場出身の人でした。管理者として利用者数を増やさなければならない、でも現場とも向き合わないといけない。そんな日々の中でスタッフたちとの信頼関係づくりにも苦労をしたそうです。その経験から生まれたのが「顧客満足度より従業員満足度」でした。

「納得できる待遇」と「気持ちよく仕事ができる環境」。この2つを大切にした職場づくりを進めていくと、自然と声掛けが増えていき、雰囲気は明るくなり、利用者さまへの向き合い方も変わっていきました。この体験を活かした環境がこの「リハステージ トラスト」にもしっかりと用意されています。

◇安心して働ける3つのポイント◇

• 無理のない人員配置とICT導入による効率化で残業は月5時間以内に◎
• 土日休みの完全週休2日制とすることで、プライベートの時間をしっかり確保
• 新人を気にかけてくれる先輩たちばかり&研修期間もきちんと用意されているので未経験の方も安心！

～どんな人たちが働いているのか～

平均年齢でいうと30代ですが20代のメンバーも多く、管理職も20代。年齢に関わらず本人の適性と頑張りに応じてポジションを任される環境なので、向上心を持って頑張るメンバーも多数！

だからといってギスギスするわけではなく、前向きにサービスや施設の未来を考えてくれる優しい人たちばかり。もちろん、わからないことがあったときも親身になって相談に乗ってくれるので、きっとあなたもすぐに馴染めるはずです。

そんなスタッフたちのために、会社としても店舗展開や、みんなの将来の夢を叶えられるような取り組みづくりを進めていきたいと考えています。そのためにもまずは一緒に働いてくれる仲間が必要なのです。

～代表からのメッセージ～

当施設は和気あいあいとした雰囲気で、会社一丸となってより良いサービスを提供できるように頑張っています。他業種より転職して、活躍しているスタッフも多数在籍しています。介護という仕事に興味があっても、どんな仕事か分からず飛び込めない方や不安な方にもぴったりの職場だと自負しているので、経験者、未経験者問わずぜひ気軽にご応募ください！あなたとお会いできる日を楽しみにしています。