リハステージ トラストの介護職/ヘルパー求人（正職員）

☆＼当施設のこだわりポイント／☆

その① 有給取得率90％以上／ワークライフバランスばっちり

就業時間は8:30～17:30で、夜勤はありません。
ITツールの活用などにより、残業は1時間未満です。
また土日固定休みなので、プライベートとのメリハリが非常につけやすいです。

スタッフが合計16名在籍しており、常に人数に余裕があるため、
お休みの方が数名出ても業務が滞りなく回る体制を整えています！

私たちの仕事は、利用者さんが
・歩く距離が少し伸びる
・立ち上がりが楽になる
・家から出る楽しみができる
といった、小さな変化を起こして前向きになることを支える仕事です。
忙しさに追われたり、ギスギスした環境だと、
変化に気づく事ができないと思います。

そのため、まずはスタッフが仕事もプライベートも充実して、
満たされた気持ちで利用者さんに接してほしいと考えています。

その② 風通しがよく、誰でも意見を言い合える職場◎

当施設は現場スタッフからのボトムアップで改善をしたり、
新しい企画を立ち上げたりしています。
それは『現場をみていないと分からない事がある』
『現場の声が最も大事』という考えが、
代表はじめリーダー層に浸透されているからです。

頭ごなしで否定をしたり、意見を出しても反映されない、
などは当施設ではありません。
どんな意見、アイデアも必ず耳を傾けて、フィードバックをします。

その③ 豊富なキャリアパス／マネージメントも、現場のスペシャリストどちらも目指せる◎

数年以内に訪問介護サービスやデイサービス事業所など
施設を増やしていく予定です。
そのためリーダー、相談員、管理者などのキャリアアップを
早くから目指すことができます！

実際に2024年に入職したスタッフがリーダーとして活躍していたり、
入職後数年でステップアップを実現しているスタッフが多いです。

もちろん、介護の現場でどんどん経験を積みたい方にも、
できる業務範囲や専門性に応じた職位や、昇給制度があります。

明確明瞭な評価テーブルを運用しているので、
できることや任せられることが増えた分はしっかりお給料に還元します！

☆＼私たちの思い／☆

『介護を、我慢の仕事にしたくない』
『利用者様に喜ばれ、仲間と支え合い、自分自身も成長できる仕事にしたい』
そんな思いから、私たちの施設は運営されています。

人の生活を支え、役に立つ尊い仕事なのに、
忙しくて作業をこなすのにいっぱいいっぱいになったり、
人間関係が悪く職場を離れてしまったり、
十分なお休みや待遇を得られず業界を離れてしまう方を、これまで沢山みてきました。

当施設ではこれまでの介護業界のマイナスイメージを変え、
介護に携わる人が楽しく、仕事に誇りとやりがいを感じて
長く活躍していただけるように、スタッフファーストを徹底しています。

デイサービスは、入職や運動、食事など、
日常生活の延長で利用者さんと関わることができ、
少しずつ明るくなったり、元気になる様子を
近くで見ることができるのが、何よりのやりがいです。

ぜひそんなやりがいある仕事、そして私たちの施設に興味をもっていただき、
ご応募いただけたら嬉しいです。