介護老人保健施設 すばる六甲介護職/ヘルパー求人(正職員

月給177,000219,000

最終更新日:

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介護老人保健施設 すばる六甲(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:わからないことがあれば先輩に相談しています!

賞与年2回◎介護老人保健施設で介護職員を募集します

介護老人保健施設すばる六甲をご紹介します

  • 県内でも珍しい、全室個室・ユニット型の介護老人保健施設です。
  • 神戸市を中心に、医療・介護施設を展開している、医療法人康雄会が運営しています。
  • 看取りと認知症については、専門医の先生を非常勤医師としてお迎えし、診察・職員教育にご協力いただいています。

働きやすい環境づくりに力を入れています

  • 研修制度が充実!経験者・未経験者共に確実なスキルアップが図れます。
  • 豊富な手当や年2回の賞与など、うれしい福利厚生・待遇が整っています。
  • 4週8休でワークライフバランスを重視する方も安心して働けます。

こんな方と一緒に働きたいと考えています

  • 新しい分野も積極的に学ぶ意欲をお持ちの方。
  • 職員同士のコミュニケーションを大切にできる方。
  • 介護の仕事を通じて、地域医療に貢献したい方。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

入所フロアの勤務 ・ご利用者様の生活支援、声掛け、話し相手 ・食事、排せつ、入浴の介助、車いす移乗、移動介助 ・レクリエーション企画、実施 等 *チーム内のコミュニケーションが活発で、日頃から相談・共有がスムーズに行える職場です。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:同法人の施設(神戸市)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給177,000円219,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 134,000円~157,000円 ・資格手当 15,000円~27,000円 ・住宅手当 5,000円~12,000円 ・特別加算手当 13,000円 ・介護支援手当 10,000円 固定残業代なし 家族手当 配偶者10,000円/子3,000円 早出手当 500円/回 処遇改善手当 年1回5月支給 夜勤手当 7,000円/回 通勤手当 実費支給 上限50,000円/月 昇給あり 月あたり3,000円~5,000円(実績) 賞与あり 年2回 計 3.10ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定給付年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職務給制度あり(介護職、看護職、リハビリステーション職、専門員、相談員等) 退職金制度あり※勤続年数 3年以上 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 65歳まで

教育体制・研修

*研修派遣等職員教育あり(上位資格取得応援) *市、県、老健協による研修 *院内研修、研究発表会あり *研究成果発表として、全国老人保健施設協会全国大会参加もできます。

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:45~17:15 7:30~16:00 11:30~20:00 16:30~翌9:30(休憩120分) 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間

休日

4週8休(シフト制) 年間休日113日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後)10日 夏期休暇(7~9月の間に4日間) 冬期休暇(12~2月の間に4日間)

応募要件

介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 ※いずれかの資格を所持で可 介護経験要 ブランクOK 年齢制限あり 18歳~59歳(18歳未満の深夜業への就業を禁止の為・定年60歳の為) 学歴不問

歓迎要件

普通自動車運転免許(AT限定可)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県神戸市灘区鶴甲1-3-10

大きな地図を見る

神戸市バス 鶴甲南停留所下車 徒歩2分

設立年月日

2015年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
介護老人保健施設、ショートステイ、通所リハ・デイケア

休業日

定休日なし

利用者定員数

入所・ショートステイ定員100名/デイケア(通所)定員30名

施設規模

■老健・ショートステイ定員100名 ■デイケア(通所)定員30名

介護老人保健施設 すばる六甲の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私は3人の子供がいて、子供の出産育児で10年のブランクがありました。やはり10年ぶりの現場復帰と子育てをしながらの勤務はかなり不安がありましたが、面接や見学時にみなさんがすごく親切にしてくださり、歓迎してくださいました。職場の雰囲気が良さそう、というのと自宅から近く通勤が便利という理由で入職を決めました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子供がまだ小さいので、急な熱発で保育園から呼び出しの連絡があったりもしますが、上司に事情を話すと嫌な顔一つせず、行っておいで、といってくれるので本当に助かります。ほかにも子育てしているスタッフは多いですが、助け合いながら勤務できているので、子育てと仕事の両立がしやすいです。

介護職/ヘルパー

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

新卒で、家の近くの老健に入職しました。人手不足なのもあり、教育体制に不安を感じ、ここでの成長はなかなかできないな、、と思い転職を考えました。 すばる六甲への入職の決め手は、やはり教育体制です。資格を持ったベテランの方が多く、勉強できそうと思いました。実際に、出張扱いで資格取得の研修に行かせていただき介護福祉士の資格を取得しました!これからどんどんスキルアップしてきたいという気持ちが強いです!

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私は職場では若いほうになるのですが、ベテランの方たちが応援してくれる感じがあってすごく働きやすいです!介護主任や看護師の方が、しっかりサポートしてくださいます。前の施設は看護師の方が少なく、話をする機会もあまりなかったのですが、今はいろんな方とコミュニケーションをとりながら和気あいあいと働けています。

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