特別養護老人ホーム安寿苑の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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月給179,760円〜 188,160円

最終更新日: 2025/06/11

【舞鶴市上安】休日しっかり♪手当充実♪正職員登用あり◎高い定着性☆研修・育成に定評のある特別養護老人ホームで、介護職員として共に楽しく成長していきませんか？

私たち安寿会は平成6年、舞鶴市上安にて設立されてから今日まで、人生を「共」に「楽」しく「安」心して長「寿」を全うするという意味のこもった『共楽安寿』を基本理念に掲げ、地域の高齢者福祉に貢献してきました。その甲斐あって、舞鶴市から中デイサービスセンターの指定管理者の指定や生きがい対応型デイサービス、中舞鶴地域包括支援センターの運営委託なども任せていただいております。地域の皆様との協力関係・信頼関係を築きながら、これからも必要とされる高齢者福祉・介護事業に取り組んでまいります。

特別養護老人ホーム安寿苑のご紹介

当施設は、長期入所・短期入所が可能な特別養護老人ホーム（長期入所50名/短期入所10名）です。要介護度が3以上で、常時介護を必要とされる方を対象とした施設で、介護業務全般を行っていただきます。小高い山裾に位置している当施設はきれいな空気が流れ緑あふれる閑静な環境です。

職場の環境について

当法人は利用様だけでなく、高齢者や地域のために懸命に働く職員も大切にしています。職員が仕事に誇りを持ち、安心して働けるよう働きやすい環境づくりに努めています。

新規採用職員への育成支援制度、子育て世代への支援制度、コンプライアンスの徹底など「職員の生活を守る運営」を行っています。
職員一人ひとりに合わせたサポートやケアを行うので、自分のペースでスキルアップが可能です。
職員旅行、歓送迎会・忘年会など行い、職員同士の交流を深め協力や相談をしやすい環境を作っています。
月9～10日休みで、残業も少なめのため、お休みもしっかり取れてお仕事に集中できます。
昇給・賞与、各種手当も充実しており、スタッフの頑張りにしっかりとお応えします。

お持ちの資格や経験を活かしたい方、介護の仕事を通じて地域や社会福祉に貢献するしたいとお考えの方、共に楽しく成長するとともに地域を盛り上げていきましょう。あなたのご応募、ぜひお待ちしています！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

特別養護老人ホームでの介護業務ご利用者が安心、安全に生活できるよう介護や支援を行う仕事です。食事・入浴・排せつ等日常生活の介助・支援、快適な生活のための環境整備や介護用品の準備、日々の記録の入力等、一人ひとりに合わせた生活を提供します。施設見学、個別説明歓迎です。ジョブメドレーよりご応募の上、お気軽に問い合わせ下さい。 ※フルタイムパートでの雇用契約になります。従事すべき業務の内容の変更の範囲:会社が定める業務雇用期間の定めあり　1年（原則更新/更新上限なし）転勤の可能性あり：転勤範囲　舞鶴市内

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【契約職員】月給179,760円〜188,160円

給与の備考

日給制のため勤務日数（平均21.0日）により変動があります月額　179,760円～188,160円【内訳】・基本給　160,104円～167,160円（日給×21.0日）・特定処遇手当 5,880円～9,240円（21.0日の場合）・処遇改善手当 2,520円～2,520円（21.0日の場合）・職員支援手当 8,400円～8,400円（21.0日の場合）・固定残業代なし ※基本給＋特定処遇手当＋処遇改善手当＋職員支援手当で最低賃金以上になります住居手当、扶養手当（該当者のみ）年末年始手当夜勤手当:5000円／回（月3回～4回程度）通勤手当実費支給　上限月額40,000円昇給制度あり　月あたり0円～3,360円（実績）賞与制度あり　年3回　計 2.34ヶ月分（実績）試用期間あり 3ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金企業年金（確定給付年金）マイカー通勤可駐車場あり ※任意保険加入必須退職金制度あり（勤続年数1年以上）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）職務給制度あり ※資格、職制等による給与制度正社員登用あり（実績：3名登用）【福利厚生】 ○ユニフォーム貸与（ポロシャツ他） ○給食（昼食） ※希望者のみ、1食360円 ○人間ドック補助（健康保険加入者対象） ※希望者のみ ○インフルエンザ予防接種費用補助 ○慶弔見舞金、資格取得祝支給 ○慶弔休暇制度 ○職員親睦会主催の職員旅行、歓送迎会・忘年会 ※親睦会への入会は任意 ○眼鏡購入補助、保養施設等宿泊補助 ※京都府民間社会福祉施設職員共済会加入者のみ【両立支援】 ○育児休業・介護休業制度あり（取得実績多数） ○育児・介護短時間勤務制度あり（状況に合わせて柔軟に対応します。制度利用実績多数） ○専門知識を持つ職員による介護相談（助言・支援）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度の内容 ○新人研修（採用時） ○全体研修（月１回程度） ○事業所内研修（随時） ○外部研修への参加（キャリアアップ・技術向上） ○初任者研修、実務者研修受講に関する支援（勤務日・休日の調整） ○介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給 ※採用後は育成担当者や先輩職員の指導（ＯＪＴ）、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

変形労働時間制　1年単位 (1)6:30～15:30 (2)7:30～16:30 (3)10:00～19:00 (4)11:00～20:00 (5)16:15～翌9:15（夜勤）シフト制最大残業時間:6時間／月休憩60分月平均時間外労働時間　3時間

休日

4週8休以上育児支援あり

月9～10日年間休日113日

長期休暇・特別休暇

年間休日は夏期休暇1日を含む有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可無資格可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

無資格可経験不問年齢制限あり 18歳～ ※深夜勤務があるため学歴不問【正職員登用制度あり】業務を覚えたのち登用試験を受験していただきます。（未経験でスタートした職員の登用実績多数あり）　

歓迎要件

・介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）など介護関係の資格があれば尚可・初任者研修受講中、受講予定の方も歓迎です。（受講日を配慮した勤務対応いたします）・経験者ははもちろん未経験者も歓迎です。・UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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