特別養護老人ホーム 三木すみれ園【2025年03月オープン】介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給198,000

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特別養護老人ホーム 三木すみれ園【2025年03月オープン】(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【賞与3ヶ月】未経験OK|レク中心で楽しい介護×ICTで負担軽減×安心の教育体制で介護デビューしませんか?

1⃣ 未経験・無資格OK。マニュアル+OJT+資格支援で“続けられる”


「資格がない」「介護が初めて」でも大丈夫。
マニュアル整備・OJT・資格取得支援で、ゼロからスタートできます。

✅元美容師など異業種からの転職者も活躍中
✅困った時にすぐ聞ける体制
✅将来的に初任者研修→実務者研修→介護福祉士へ、キャリア形成も可能
✅“慣れるまでが不安”な方にこそ、安心して入ってもらえるよう支援しています。

2⃣ レクリエーション中心の介護|前職経験が“強み”になる


平均介護度は3程度で、レクリエーションを大切にしたケアが中心です。
“作業”ではなく、“楽しさ”をつくる介護を実践できます。

✅カラオケ/音楽レク/回想法など、利用者様の笑顔につながる企画が多い
✅接客・販売・飲食・美容など、前職のコミュニケーション力が活きる
✅施設内は明るく清潔で、「介護のイメージが変わった」という声も
✅「自分の得意」を活かしながら、自然に介護の仕事に慣れていけます。

3⃣ ICT・設備が充実|“きつい介護”を減らし、ケアに集中できる


スタッフの負担を減らし、利用者様と向き合う時間を増やすために、設備投資とICT導入を進めています。

✅インカム:連携がスムーズで、動きやすい
✅眠りスキャン(全ベッド設置):見守りの負担軽減に
✅骨伝導イヤホン付きナースコール:現場のストレスを減らす工夫

さらに、体力面への配慮として

✅夜勤明けの翌日は公休になるよう調整し、負担を抑えています!

4⃣キャリアアップのチャンスも豊富|立ち上げ期だからこそ伸びやすい


未経験から資格取得を目指す方も、経験者としてステップアップしたい方も歓迎です。

🍀未経験の方:資格取得→できる業務の幅が増える→評価・待遇へ
🌸経験者の方:サブリーダー/ユニットリーダー/主任などの道も用意

立ち上げ期の今だからこそ、現場づくり・組織づくりにも関われるやりがいがあります。
「ここで成長したい」「次は役割を持って働きたい」も叶えやすい環境です。

\スタッフからの声を紹介/


▶(元美容師/未経験入社)
最初は不安があるかもしれませんが、利用者様との関わりがとても楽しく、癒される瞬間もあり、自然と「この仕事が好きだな」と感じられるようになります。学ぶことも多く、心から「やってよかった」と思えるお仕事です。

▶(主任/介護歴15年)
設備もスタッフもレベルが高く、ここでなら“もう一度頑張りたい”と思えました。まだ稼働していないユニットもあるため、立ち上げの雰囲気で新しいスタートが切れます。経験よりも「人にやさしく接したい」という想いを大切にする職場です。あなたの一歩を、私たちが全力で応援します。

まずはお気軽にお問合せください!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームでの入所者様の処遇全般 。 <主な業務内容> ・食事、入浴、更衣、排泄の介助 ・日常生活における援助 ・夜間の就寝介助、診回り等 ・業務変更の範囲:なし ・就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給198,000円

給与の備考

*能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。 *固定残業代なし *賞与年2回有(3か月分) *昇給年1回有 *試用期間:3ヶ月(同条件) <月収例> ★一般介護職(初任者研修修了)    月給211,000円~ ★ユニットリーダー(実務者研修修了) 月給22万4000円~ ★ユニットリーダー(介護福祉士取得) 月給24万3000円~ <想定年収(1年目)> ★未経験 3,171,000円 ★一般介護職員 3,501,000円 ★ユニットリーダー(実務者研修修了) 3,501,000円 ★ユニットリーダー(介護福祉士) 3,741,000円 ★主任 3,981,000円 経験年数に限らず、ステップアップすることが可能な環境です!

想定年収

主任/5年
・入職1年目 398万円
ユニットリーダー/3年
・入職1年目 374万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・交通費支給 ・車通勤OK ・家賃補助(規定有) ・セミナー参加費負担 ・資格取得支援 ・産休育休(取得実績あり) ・退職金制度 ・確定拠出型年金加入予定 ・兵庫県ファミリーパック加入予定 ┗飲食店や映画館のクーポンがもらえたりします! ・男女別更衣室 ・個人ロッカー ・休憩室 ・電子レンジ/冷蔵庫完備/ケトル

教育体制・研修

新人職員は、OJTを実施。1年目基礎研修、2~3年目はフォローアップ研修を実施。 資格取得支援として、介護福祉士の受験対策費用と受験料を施設負担としている。

勤務時間

下記時間帯でシフト制 7:30~16:30(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 10:30~19:30(休憩60分) 16:30~9:30(休憩120分) ※残業はほぼありません。

休日

月9日間の公休 *夜勤回数は月5~6回程 ┗夜勤明けは公休とは別でお休みです。 ┗夜勤明けの翌日は公休となるよう調整しています

長期休暇・特別休暇

・リフレッシュ休暇(年5日) ・有休休暇 ┗希望を出せば基本的に休めます!

歓迎要件

実務経験のある方は歓迎します!

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談(見学含む)を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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