デイ・ホームモア世田谷瀬田の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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月給256,300円〜 312,000円

最終更新日:2026/08/04

【東京都就業促進事業】＼あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所／世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」

【東京都就業促進事業対象求人】

◎働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業です
◎初任者研修受講料は無料です
◎初任者研修受講時間にも給与が支払われます

あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所。

moreは、“ケアの現場”というより、“人と人が向き合う場所”です。
私たちが大切にしているのは、資格やスキルよりも、“人と真っ直ぐ向き合える心”。
だからこそ、スタッフの7割以上が未経験からスタートしています。

「介護＝特別なスキルが必要」と思われがちですが、私たちが求めているのは、誰かを想い、寄り添うことができる“あなたらしさ”。

デイ・ホームモア世田谷瀬田とは？

もう一つのわが家のような「居心地のよさ」と「専門性の高い認知症ケア」を大切にしている、moreの原点となるデイサービスです。
家庭的な空間の中で、ご利用者様が安心して過ごせる環境づくりにこだわりながら、認知症ケアの専門性を活かした支援を行っています。畑での活動など、暮らしに根ざした体験も特徴のひとつです。
経験豊富なスタッフが多く在籍しており、一人ひとりの状態に合わせた関わりを深めながら、丁寧なケアを学び・実践できる職場です。

“介護っぽくない”仕事のイメージ

✅職場がおしゃれ！
✅書類業務は「内勤時間」にまとめて対応。業務のオンオフも明確です。
✅「介護＝休めない」はもう昔。シフトの調整やチームでの協力体制が整っているから、有休や長期休暇もきちんと取れます！
✅未経験の方でも無理なく慣れていけるよう、段階的な研修とサポート体制を整えています。
✅介護職を軸にして、SNS発信、広報、人事などにも挑戦しているスタッフも！
✅アートや音楽、運動など、あなたの得意を活かせる！

moreでは、ご利用者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフ一人ひとりの人生や想いにも寄り添いたい。
その想いから、働きやすさとサービスの質を両立できる環境づくりに力を入れています。

moreで働く魅力

✨理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
✨「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
✨スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
✨年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
✨世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
✨経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります

デイ・ホームモア世田谷瀬田の室内の様子

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護

【東京都就業促進事業対象求人】 “その人らしい暮らし”を支える、デイサービスのお仕事です。デイサービスは、ご利用者様が日中に通って、食事や入浴、レクリエーション、軽い運動などを楽しむ場所です。一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていきます。 ■主な業務内容・ご利用者様の送迎（※運転免許をお持ちの方）・健康チェック（バイタル測定など）・食事や入浴のサポート・レクリエーションや体操の実施・企画・書類作成や記録 ★スタッフ同士の連携・協力を大切にし、チームでご利用者様を支えます。 ★理念に基づいた「more流」のサービス提供を、現場で一緒に形にしていきましょう！

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【契約職員】月給256,300円〜312,000円

給与の備考

＜月給例＞・介護未経験（無資格）：月給256,300円・介護経験3年（初任者研修）：月給244,100円・介護経験5年（初任者研修）：月給277,500円＊住宅手当含む＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。＊昇給年1回＊賞与年2回・試用期間あり：3ヶ月(同条件) ・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～令和9年1月31日・契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件・資格取得状況等による・通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与引越し手当ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・介護福祉士合格祝金制度・外部研修制度・奨学金返済支援制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10,000円/月）・住宅手当（最大10,000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300,000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・Happy Morning（朝活制度）・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

「安心して働き始められる」が私たちの教育です。入社後は、企業理念・介護の基礎・実践的な業務まで段階的に学べる導入研修を実施。現場でも先輩職員がしっかりフォローするため、経験者・未経験者問わず、安心してスタートできます。前期の教育満足度アンケートでは、教育ツールの満足度は4.52点（5点満点）。研修の中では「理念」が最も印象に残ったという回答が多く、知識や技術だけでなく、「なぜその介護を行うのか」という考え方も大切にしています。

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

シフト制 (1)8:00～17:00 (2)8:30～17:30 (3)9:00～18:00 (4)10:00～19:00 (5)11:00～20:00 (6)17:00～翌10:00 ※実働8時間（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！〇職場における LGBTQ＋に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。〇多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

＼年間休日平均112日以上／・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）　シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。・半休制度・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

•無資格・未経験歓迎 •ブランクOK／学歴・年齢不問

歓迎要件

•普通自動車免許があれば歓迎

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください。＊単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面談（見学含む）を実施します。 ▼ 【4】採用・内定通知をご連絡致します。＊〈カジュアル面談のみ〉または〈見学＋カジュアル面談〉の選択可能！＊お気軽にご見学いただけます。＊まずはオンラインでお話しすることも可能です。＊勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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