PDハウス稲毛／株式会社サンウェルズの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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PDハウス稲毛／株式会社サンウェルズの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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PDハウス稲毛（千葉市稲毛区東）｜残業月平均5.7時間｜年間休日120日｜月3日希望休申請OK｜連休取得OK｜充実の待遇・福利厚生・研修制度あり！
給与
正職員月給 321,000円〜 331,000円
仕事内容
◆訪問介護業務ケアプランに基づきご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※施設外のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳・下膳、一包化された内服薬の服薬、施設内の環境整備（掃除・整理整頓・物品補充等）、必要に応じて看護職員と一緒にケアを行います。〈労働契約期間中の変更の範囲〉業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
応募要件
64歳以下(65歳定年制のため) 【下記いずれかの資格をお持ちの方】・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ・准看護師
住所
千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号
JR総武本線「稲毛駅」徒歩7分京成電鉄千葉線「京成稲毛駅」徒歩5分
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
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ドットホーム　稲毛駅前 (ナーシングホーム) の生活サポートスタッフ求人
【無資格･未経験者大歓迎】✨資格取得支援制度であなたを応援！（受講料負担なし）✨◎月給29.8万円～◎年間休日120日◎稲毛駅徒歩圏内！
給与
契約職員月給 298,000円〜 500,000円
仕事内容
《仕事内容》・看護師のお手伝い ∟利用者さんは『ストレッチャー』や　『車いす』移動の方がほとんど！　だから、一緒に押したり手を貸してほしいんです！・利用者さんの身の回りのサポート ∟利用者さんにも気持ちよく　自分らしく過ごしてほしいから、　お着換えやお掃除など環境整備をお願いします！・お風呂や洗髪・オムツ交換 ∟ストレッチャーの方は2名で、それ以外の方は　みんなで分担して行います！・ご飯の準備・配膳・食事介助 ∟工場からパウチされたお惣菜が納品！　ご飯炊いて、おかずは温めてきれいに盛り付け！それから… 利用者さんや一緒に働くスタックとお話ししたり、時には利用者さんの家族にも「おはようございます！」「お疲れ様です」「いってらっしゃい」そんな声かけも一緒にお願いします(´`)
応募要件
■学歴不問 ■社会⼈未経験の方、ブランクある方大歓迎♪ ■第⼆新卒歓迎♪ ■無資格・未経験者大歓迎♪ ※未経験の⽅は、資格取得⽀援制度を受けることができます♪ ＼応募にあたって必要な資格や経験はありません／ ◎人柄・意欲重視の採⽤です。資格の有無は不問︕ブランクも問いません。
住所
千葉県千葉市稲毛区稲毛東 2-12-14
京成千葉線京成稲毛駅から徒歩で4分 JR中央・総武線稲毛駅から徒歩で6分 JR総武本線稲毛駅から徒歩で6分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
交通費支給
年齢不問
求人を見る
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リラス訪問介護センター千葉の介護職/ヘルパー求人
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平均月収35万円（残業希望の方）☆残業無しで月給30万円＋資格手当～雇用スタート☆無資格・未経験でも働くスタイルを多彩に選べる！ボーナス年2回！サービス残業0分！資格取得費用全額会社が負担♪交通費も全額支給！『月給50万円』も十分に目指せます！事業拡大につき即戦力を急募！資格取得やキャリアアップ、どちらも叶えられる！自分を成長させたい方に適した、新しい介護職の形をご提案いたします
給与
正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容
【▼訪問介護業務全般▼】障がいをお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！・身体介護（食事、入浴、排せつ）・見守り・体位交換・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※無資格の場合、資格取得までは有資格者との同行です。 ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！ ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります！従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
【▼下記いずれかになります▼】・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。資格取得までは有資格者との同行がありますので、安心して仕事を覚えられます！）・介護職員初任者研修（※旧ヘルパー2級）以上あれば尚歓迎いたします！・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職を目指される方は昇給のスピードが更にアップします！）・年齢18歳以上（※深夜業務がある為）・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、「やる気をもって対応できる方」でしたら、是非歓迎いたします！ ※未経験可・ブランク可・新卒可
住所
千葉県千葉市中央区富士見2-2-3
京成千葉線京成千葉駅から徒歩で6分千葉都市モノレール１号線千葉駅から徒歩で4分千葉都市モノレール２号線千葉駅から徒歩で4分
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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PDハウス稲毛／株式会社サンウェルズの介護主任候補(介護職/ヘルパー)求人（契約職員）

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月給347,500円〜

最終更新日:2026/08/04

【2025年8月オープン予定】PDハウス稲毛（千葉市稲毛区東）介護主任候補/正社員登用あり/月給347,500円～/年間休日120日/上場企業

【2025年8月オープン予定】

　『おかげさまで2024年7月より東証プライムへ上場しました！』

パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です

PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。
従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。

PDハウスの特徴

1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
　 PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
　パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
　看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制

PDハウスで働く魅力

待遇改善推進中！給与にこだわる社風◎
休日増加！年間休日120日♪
新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い！
新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です
入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上！
24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎

＼スタッフインタビュー掲載中／

PDハウスで働くスタッフの声をお届けします！
【特養/デイからの転職！実際に働いたからこそ分かる！他施設との違い】など気になる内容をアップしています！！
https://job-medley.com/tips/detail/29853/

OJTプログラムであなたの業務習得をサポート

PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪
OJTプログラム一例：入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護（看護）業務等…

PDハウス稲毛／株式会社サンウェルズの紹介動画

募集内容

募集職種

介護主任候補(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護新規オープンオープン3年以内

介護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス・現場業務の改善・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・副主任とOJT進捗確認・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・算定、売上管理・ケアプラン、訪問介護計画書の管理・サービス提供実績の管理・シフト作成・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）雇用期間の定め：入社3ヶ月間（有期雇用）契約期間：契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する） ※更新の上限　無〈労働契約期間中の変更の範囲〉業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【契約職員】月給347,500円〜

給与の備考

■介護主任月給月給347,500円～（弊社規定あり、業績・評価により変動あり） ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※候補から役職就任後、2万円/月昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ※資格手当（介護福祉士10,000円分）含む ※介護職員処遇改善加算（41,000円分）含む（施設オープン後から支給） ※夜勤手当別途支給（8,000円/回） ▼正式に主任になった場合想定年収：4,983,000円～

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり日・祝日給与UP

昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職員処遇改善加算含む社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給（会社規定に基づく）車通勤可（駐車場完備）家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり資格取得支援制度あり友達（リファラル）紹介制度ありベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与

教育体制・研修

資格取得支援制度あり

勤務時間

(早番)07:00～16:00 (中番)09:00～18:00 (遅番)11:00～20:00 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分（夜勤は休憩120分）【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤あり（回数は施設の状況による） ※夜勤明けの次の日は基本お休みです

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

週休2日シフト制年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇慶弔休暇産休・育休休暇取得制度看護休暇取得制度介護休業取得制度

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

【資格】介護福祉士【経験】介護現場経験5年以上リーダー経験2年以上

歓迎要件

訪問介護管理者訪問介護経験1年以上上記いずれかをお持ちの方は優遇いたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整 ↓ [3] 面接・適性テスト ↓ [4] 書類提出（弊社フォーマットあり） ↓ [5] 二次面接 ※二次面接は平日のみ行っております。 ↓ [6] 内定 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

PDハウス稲毛／株式会社サンウェルズ

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号

大きな地図を見る

JR総武本線「稲毛駅」徒歩7分京成電鉄千葉線「京成稲毛駅」徒歩5分

設立年月日

2025年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

54名

施設規模

居室　54室

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PDハウス稲毛／株式会社サンウェルズの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：7年

更新日：2026/06/23

サンウェルズへの入社を決めた理由を教えてください！

前職はデイサービスで勤務していました。これまで数々の施設に携わり、沢山の方々との出会いがあり沢山の泣き笑いを経験してきました。様々な疾患を抱えている方の中でパーキンソン病を患っている方との出会いがあり、疾患の理解が低くコミュニケーションをとることに苦戦した事がありました。 PD専門の施設ができる事を知り学びたい気持ちが強くなり応募をしました。日々学ぶことで、よりよい支援をお届け出来るよう挑み続けています。

職場の雰囲気はどんな感じですか？

「みんなちがってみんないい」まさに金子みすゞさんの名言そのものです。それぞれが持つ心豊かな雰囲気があり、サンウェルズの理念であります「自らが輝き、人を元気にする」を自然に感じることが出来る職場です。時には支援方法やコミュニケーションがうまくとれず考え悩んでしまう事もあるかと思いますが、そんな時こそ私たちの心豊かな強みが発揮され苦手克服に向け助け合う姿を何度もみてきました。良き仲間と共に働けることが幸せです。

入社後「嬉しかった」エピソードをひとつ教えてください！

施設に入居されるということは、今まで暮らしてきた思い出溢れる自宅から離れるという事。心情を察しますととても不安で孤独を感じるお気持ちになるかと思います。施設に馴染まず発言はマイナスな言葉ばかりのご利用者様が時が経つにつれ不安から安心へ、職員への不信から信頼へと変わる姿が感じられ、そっと寄り添っていた時に「いつもありがとう」と一言。泣けるほど嬉しかったです。いつも1人ではない、決して1人にさせない。と強く思いました。

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2022/02/03

入職したきっかけを教えてください

今までに何度か看取りの現場に立ち合ったことはありましたが、その方がその人らしく最期を迎えられたかと思うと疑問が残ります。そんな中、サンウェルズは重度の病気をお持ちでもサポートを受けながら安心して過ごせる自宅のような場所だと感じたからです。また、見学に来た時のスタッフの元気な挨拶や明るい表情がとても印象的で、施設内も整理整頓されており、私もこのきれいな職場で働きたいと思い転職を決めました。

職場の魅力について教えてください

チームワークの大切さです。才覚寺では介護度の高い方が多く入居されています。一人で対応しきれない場合は、他のスタッフに応援をお願いすることもよくあり、ナースやリハビリスタッフ、事務員さんなど職種を問わず助けてくれるので、気持ちよく仕事ができます。忙しくても声を掛け合い、チームワークで乗り切れた日は感謝の気持ちを「ありがとうカード」で返しています。

1日の流れ

09:00出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。

09:30入居者様対応

・入居者様対応を行います。また食堂にて過ごされている方とのコミュニケーションや水分提供の準備を行います。・ナースコールがあった際には訪問対応します。訪問介護、訪問看護職員のフォロー等も行います。・集団レクリエーションの準備や入居者様の昼食準備、食事誘導等を行います。・シフトによって入浴介助などスタッフの動き方が変わります。