きたえるーむ奈良西ノ京の介護職/ヘルパー求人（正職員）

数ある求人ページの中から、弊社の募集をご覧いただき誠にありがとうございます。

アイニコグループ株式会社は「笑顔を創造し続ける」を経営理念に掲げ、地域密着型の介護サービスを提供する企業として、2021年から奈良市内で2つのデイサービスを展開しております。今後のさらなる事業拡大を見据え、体制強化のために新たな仲間をお迎えすることになりました。

当施設が誇る、スタッフ一人ひとりの働きやすさと成長を支える環境をご一読いただけますと幸いです。

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✅当施設が選ばれる5つの理由✅

1．極めて低い離職率と高い定着率
2．身体介護なし・専門手技によるスキル向上
3．成果と能力に応じた明確な評価制度
4．充実のワークライフバランス
5．AI活用による業務効率化とサービス向上

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1．離職率の低さが証明する、抜群の定着率

お互いを尊重し合える風通しの良い職場環境が定着しております。事前の職場見学も歓迎しておりますので、ぜひ実際の雰囲気をご体感ください。

2．身体介護なし・専門手技の習得で確かなスキルアップ

重度介助を伴う入浴や食事等の身体介護業務はございません。機能訓練専門のデイサービスとして、ご利用者様の自立支援を目的とした独自の「TPR手技ストレッチ」および「個別機能訓練プログラム」を実践しています。「きたえるーむ」独自の施術技術をはじめ、リハビリ知識や高度なコミュニケーションスキルなど、専門性の高い知識・技術を体系的に習得できます。

3．将来を見据えられる明確な評価制度の導入

年功序列ではなく、個人の能力や貢献度を正当に評価する仕組みを導入しています。社員の平均年齢は29歳と若い力が原動力となっている組織ですが、実力次第で20代・入社3年目で管理職へ登用された実績もあります。評価が将来のキャリアパスへ直結するため、高いモチベーションを維持できる環境です。

4．仕事と私生活の調和（ワークライフバランス）

持続可能な働き方を追求し、スタッフの生活の安定を第一に考えています。「月給29万円以上」「日勤帯のみ（夜勤なし）」「完全土日休み」「有給消化率90％以上」を徹底しており、このメリハリのある環境が、スタッフの長期勤続を支える大きな要因となっています。

5．AIやデジタル技術の活用による労務負担の軽減

会社全体で積極的なデジタルシフトを推進し、従業員の事務負担軽減とサービスの質の向上を両立させています。具体例として、ChatGPTを利用した最適な送迎ルート案の自動作成や、AIを用いたデータアプローチによる課題抽出など、最先端のシステムを日常業務へ導入しています。

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このような方からのご応募をお待ちしております

☑ご高齢者様との対話を大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
☑協調性を持ち、チームの一員として責任感を持って行動できる方
☑実務未経験であっても成長意欲が高く、新しい知識の習得に前向きな方

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。
ご質問やご不明な点がございましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。