日勤のみ×土日休み×週3日~OK◎小規模×家庭的な環境で、一人ひとりに丁寧に向き合える認知症対応型通所介護施設です
🌿指扇駅より徒歩6分!さいたま市西区|認知症対応型デイサービス「まみや倶楽部」
さいたま市西区にある認知症対応型通所介護施設「まみや倶楽部」では、一緒に働いていただける介護職員を募集しています。地域医療を支える湯澤医院と連携し、「認知症になっても住み慣れた町で暮らし続けられるように」をテーマに、定員12名の小規模・アットホームな環境でサービスを提供しています。
【働きやすいポイント】
・少人数ケアで、利用者様とじっくり関われます
・湯澤医院との連携体制があり、医療面も安心◎
・スタッフ同士の仲が良く、家庭的で落ち着いた雰囲気
・日勤のみ・土日休み・残業ほぼなし!
ご利用者様と一緒に歌を歌ったり、レクリエーションを楽しんだり、
穏やかで笑顔の絶えない時間を一緒に過ごせる職場です。
【こんな方にピッタリ!】
アットホームな職場で働きたい方
認知症ケアに興味がある方
利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
未経験・ブランクのある方も歓迎です!
温かな雰囲気の中で、あなたらしいケアを一緒に届けませんか?
ご応募を心よりお待ちしています♪
🌈法人全体で「働きやすさ」を応援!
運営する医療法人博シン会は、「0歳から100歳まで、一人ひとりが豊かに暮らせるように」を理念に、さいたま市西区を中心に医療・介護・保育の事業を展開しています。
■資格取得支援制度あり!
■充実した研修制度でスキルアップを応援!
■法人全体でキャリアアップをサポート!
職員一人ひとりが誇りとやりがいを持ち、安心して長く働ける環境です。
地域医療や介護の課題に一緒に向き合い、成長できる仲間をお待ちしています。
◎みんなが働きやすい職場を目指して
博シン会では、ライフステージに合わせた働き方を大切にしています。子育てやご家族の介護などによる勤務変更にも柔軟に対応しています。
育児や家事との両立を応援しています。
小さなお子さんがいる方も安心して働ける環境です♪
法人運営の保育施設を 職員価格で利用可能!
◆さくらナースリー(まみや倶楽部併設)
└ 開園中/0~5歳児対象
◆もみじナースリー(ル・サンク湯澤内)
└ 開園中/0~2歳児対象
◎週36時間・32時間の時短正社員の相談OK
◎保育施設を利用しながらの勤務も歓迎
◎見学・保育環境に関するお問い合わせもお気軽にどうぞ
🤝利用者さまに寄り添うケアを一緒に
介護の仕事は、日々の声かけや手の温もり、共に笑う時間など、心の通うケアが大切です。私たちは「人」を大切にし、誠実に向き合う仲間を求めています。
成長を応援し合いながら、共に働く楽しさを感じられる職場です。
少しでも共感していただけた方は、ぜひご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
通所介護施設にて、介護業務をお願いします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など。 ・洗濯、昼食の盛り付け。 ・配膳・下膳、利用者さまとのコミュニケーションなど。 ※昼食は、同法人運営の厨房からできあがったものが配送されてきます。 < 1日の流れ > ●8:30~ 出社・利用者様お出迎え ●9:30~ 茶話会・フロア見守り ●10:30~ レクリエーション・入浴介助 ●11:30~ 昼食の盛り付け・配膳の準備 職員の昼休憩(交代) ●12:30~ 昼食提供・食事介助 ●14:00~ リハビリ体操 ●14:30~ レクリエーション ●15:00~ おやつ・帰宅準備 ●15:30~ 随時送迎 ●17:30 退勤 <施設での行事例> 春:お花見/夏:夏祭り 秋:敬老会/冬:クリスマス会 など 年4回の音楽コンサートや、外部講師によるイベントも多数開催しています。 一緒にイベントも楽しんでくださる方大歓迎です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】 時給:1,021円~1,180円 処遇改善手当:180円/時 【その他手当・制度】 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 昇給あり:1時間あたり0円~50円(実績) 職務給制度あり ※スタート時の時給は、経験・前職給与を考慮いたします。 【試用期間】 3ヶ月(同条件)
待遇
【福利厚生・待遇】 ■ 社会保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ※勤務時間・日数に応じて加入します ■ 通勤・交通 マイカー通勤可(駐車場あり) 通勤手当支給(月額上限30,000円) ■ 退職金・各種制度 ※常勤職員のみ 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制(60歳) 再雇用制度あり(65歳まで) ◎65歳を超えても働いている職員多数! 2026年現在、70歳以上の職員80名以上! ■ 子育て支援 法人内保育園を利用できます。 さくらナースリー(月~土 7:30~18:30) もみじナースリー(月~土 7:15~18:15) ■ スキルアップ支援 資格取得を法人がサポートしています。 ケアマネジャー(取得・更新) 実務者研修(法人内開催あり) 看護師資格 介護福祉士 認知症関連研修 など ■ キャリアチャレンジ制度 グループ内のさまざまな事業所・職種へチャレンジできる制度です。 【キャリアチェンジ例】 クリーンスタッフ → 介護職 介護職 → 看護職 デイサービス ⇔ 介護老人保健施設 介護職 → 本部事務職 介護職 → ケアマネジャー など ◎これまでにも多くの職員が制度を活用し、自分らしいキャリアを築いています。 ■ その他の福利厚生 ユニフォーム貸与 グループ内医院(湯澤医院)受診無料 ヨガレッスン無料 サークル活動あり 職員専用保養所あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
資格取得支援制度あり キャリアアップを希望する職員に対して、社会福祉士などの資格取得費用を支援しています。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
🌿 休暇・休業制度 有給休暇:法令通りの有給休暇を支給 育児休業:取得実績あり 介護休業:取得実績あり 看護休暇:取得実績あり
応募要件
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT限定可) 介護福祉士あれば尚可 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 介護職員実務者研修修了者あれば尚可 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2004年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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