カラーズ訪問介護の夜勤専従介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給383,696円〜

最終更新日:2026/10/25

【年収470万円も可能！残業ほぼなし/時間有給取得可/住宅手当あり/退職金あり】「最期まで自宅で過ごしたい」を支える訪問介護ステーションで、夜勤専従の介護福祉士（正社員）募集！

■カラーズとは？

株式会社カラーズは、「自分の大切な人に勧められる高品質なサービス」と「多世代共生に向けた地域づくり」を理念に、東京都大田区で高齢者介護・子ども／子育て支援・障がい福祉・人財育成の4つの事業を展開する会社です。

カラーズ訪問介護では、「最期まで自宅で過ごしたい」と願う地域の高齢者の想いに寄り添い、その願いを叶えるためのサービスを提供しています。「自分の親や大切な人に勧めたい」と思える高品質なサービスにこだわり、ターミナルケアにも力を入れています。

また、居宅介護支援（ケアマネジャー）、福祉用具、訪問看護、訪問リハビリなどの事業所を併設しており、多職種で連携・相談しながら、一人ひとりに合ったサービスを提供しています。

■カラーズの魅力　まずは見学からOK♪

①充実した待遇制度の夜勤専従で高収入を目指せます

・月給38.3万円～！年収470万円以上も可能です！（夜勤2回・準夜勤1回、実働40時間/週）
・賞与年1回（6月）に加え、決算賞与（3月）の支給実績があります♪
・住宅手当、家族手当、退職金、手当や制度など福利厚生が充実しています！

②チームワークを発揮しながら働けます

・連携ツールが整っているので、困ったときはすぐに上司や先輩へ相談しやすい環境です！
・記録は専用ソフト、連絡はビジネスチャットを使用。必要な情報もスムーズに共有できます◎
・併設する訪問看護やケアマネジャーとも連携しながら、ご利用者様の在宅生活を包括的に支えます。

③『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に則した働きやすい環境づくりをしています

・訪問介護未経験の方も歓迎！OJT担当者とメンターが6か月間サポートします◎
・有給は時間単位で取得可能。ロング週2回の時短正社員としての働き方も大歓迎です♪
・産休・育休取得実績100%！男性育休や介護休業の取得実績もあり、長く働き続けられる職場です！

【こんな方なら、ぜひカラーズへ！】

①夜勤中心で、しっかり収入を得たい方
②ご利用者様一人ひとりに向き合った介護がしたい方
③在宅介護やターミナルケアに関心のある方

募集内容

募集職種

夜勤専従介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

夜勤専従の訪問介護スタッフとして、夜間のご利用者様の生活をサポートしていただきます。ご利用者様のお宅へ電動自転車で訪問し、身体介護や生活援助を行います。入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧にお教えしますので、訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。〈主な業務内容〉・食事、着替え、排泄介助、入浴介助、清拭、体位交換・簡単な清掃、洗濯、調理のお手伝い・日報の作成（専用ソフトにスマホまたはパソコンから入力）〈訪問について〉・1日の訪問件数：4～6件・対象エリア：大田区、品川区・訪問手段：会社貸し出しの電動自転車または私有自転車 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※異動の可能性なし（本人の希望による異動を除く）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給383,696円〜

この求人は「東京都・介護職/ヘルパー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値261,600円

+122,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

※ショート夜勤月4回・ロング夜勤月8回、深夜労働月72時間の場合 ※深夜割増手当（25％割増分）は、実際の1時間あたりの賃金額および深夜労働時間により変動します。 ■給与内訳・基本給：180,000円・処遇改善手当：73,000円・居住支援特別手当：20,000円（入社5年目まで一律支給）・資格手当（介護福祉士）：10,000円・端末通信手当：500円・夜勤手当：62,000円　∟準夜勤（ショート）月4回：14,000円　∟夜勤（ロング）月8回：48,000円・深夜割増手当（25％割増分）：38,196円　※深夜労働月72時間の場合　※22:00～翌5:00の勤務に対する25％の割増分です。　※実際の支給額は、1時間あたりの賃金額および深夜労働時間に基づいて算出するため月ごとに変動します。・時間外手当：別途全額支給 ■諸手当・家族手当：5,000円/月（世帯主で扶養家族がいる場合）・住宅手当：10,000円～30,000円/月（支給要件あり）・役職手当：サービス提供責任者5,000円/月・私有自転車使用手当：50円/日・バイク手当（給与規程に基づき支給）・通勤手当：実費支給（上限40,000円/月） ■賞与・昇給・賞与：年1回（6月）・昇給：毎年4月、評価制度にもとづく給与改定（実績：1,500円～3,000円/月） ※業績により決算賞与（3月）の可能性あり（2026年3月支給実績あり） ※試用期間中は賞与なし ■想定年収〈初年度〉 4,678,420円（試用期間6か月を含む12か月＋賞与）〈2年目以降〉 4,874,352円（12か月＋賞与） ※準夜勤月4回・夜勤月8回を想定 ■試用期間 6か月 ※試用期間中は給与条件が異なります。〈試用期間中の給与例〉月給例 370,374円・基本給：172,000円・処遇改善手当：70,000円・居住支援特別手当：20,000円（規程あり）・資格手当（介護福祉士）：10,000円・端末通信手当500円・夜勤手当：62,000円　∟ショート夜勤月4回：14,000円　∟ロング夜勤月8回：48,000円・深夜割増手当（25％割増分）：35,874円　※深夜労働月72時間の場合　※22:00～翌5:00の勤務に対する25％の割増分です。　※実際の支給額は、1時間あたりの賃金額および深夜労働時間に基づいて算出するため月ごとに変動します。・時間外手当：別途全額支給 ※週3回勤務（ショート夜勤月4回・ロング夜勤月8回を想定）の場合

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与副業OK ハラスメント相談窓口あり

■福利厚生・社会保険完備・確定拠出年金（401K）加入制度（任意。事前に専門家のレクチャーあり）・コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、お茶の無料利用・貸与品あり：制服（ポロシャツ、パーカー）・暑さ対策グッズ・ノートPC・スマホ・退職金制度あり：勤続1年以上（中小企業退職金共済または企業型確定拠出年金）・復職制度（ジョブリターン制度）・永年勤続表彰（10年目祝金、15年以降5年毎に祝金・休暇5日）・社員総会・懇親会（年1回）・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）・副業OK ・定年65歳再雇用制度あり（70歳まで） ■『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に則した働きやすい環境づくりをしていますカラーズは、東京都福祉局による『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』のガイドラインに則り、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言しています。 ■健康経営スタッフの健康づくりやリフレッシュを目的とした社内イベントを定期開催しています。社員自身が心身ともに良好な状態で働ける環境を整えることで、ご利用者様やご家族へより質の高い介護・支援を提供すると同時に、誰もが気持ちよく働ける職場づくりを目指しています。・社員食堂の日（月1回ランチ開催／1食200円）・ノー残業デイ（毎週水曜日）・ヨガ教室（毎週実施・500円/回）　ヨガ講師の資格を持つ社員がインストラクターとして開催します♪ ・体力測定会・ポジティブボックス　社員同士の素敵場面を投稿し、日頃の感謝や賛辞を互いに伝え合う制度・おおた健康経営事業所認定　大田区が区内の事業者に対し、健康経営の取り組みなどを認定・表彰。カラーズは2025年にシルバー認定へランクアップしました！・定期健康診断：婦人科系のオプションも会社負担・インフルエンザ予防接種（会社負担） ■子育て支援・産休・育休：100%取得実績あり・有給休暇は時間単位での取得OK ・結婚・出産お祝い金あり・ご家庭の事情に合わせた勤務の相談可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■教育体制入社後は入社オリエンテーションからスタートし、OJT（指導者）とメンターが6か月寄り添う体制で業務を覚えていただきます。毎月の部内研修のほか、身体介護などの個別研修も実施しており、苦手なことがあってもしっかり指導します。＜成長を支える充実の研修・スキルアップ制度＞・段階に応じた社内研修：月1回の全社員研修、部署内スキルアップ研修、中堅社員研修、管理者研修・東京城南BASE.合同研修：地域4社合同のリーダー研修など、社外の仲間との交流を通して広い視野や専門知識、新たな人間関係を築ける機会を用意しています。・介護技術研修（一人ひとりの個別研修計画にもとづき毎月実施）・外部研修も必要に応じて受講OK（費用は会社負担）・多職種勉強会（医療関係者、学校関係者等との勉強会）・オンラインマニュアルあり・社長とのランチ会も随時開催♪（トップとも距離が近く、直接意見を伝えられる職場です。） ■キャリアアップ支援＜「なりたい自分」を叶える人事評価制度＞人事評価制度と等級が連動。「評価されるため」ではなく、「自分がどうなりたいか（目標・目指す姿）」を実現するための指標として運用しています。年2回の上司面談で目標設定と細やかなフォローを行い、成長の成果がしっかりと給与や賞与に還元される仕組みです。＜充実のサポート＆成長環境＞・資格取得支援：受験費用の会社負担、資格取得時の奨励金、資格手当あり・キャリアチェンジ制度あり（ケアマネジャーなど。本人希望による）・ベテラン社員はマンツーマン講座や初任者研修の講師も担当しています・東京城南BASE.：地域の介護・福祉4社による協同事業。合同研修や交流会を実施し、各社の事例を持ち寄ってより質の高い研修内容を展開。（東京都の協働促進事業に認定） ■キャリアステップ・介護職 → サービス提供責任者 → 副管理者 → 管理者など・キャリアパス：介護職→児童指導員など、経験を活かして他の職種にもチャレンジ可能

勤務時間

残業月20時間以内

シフト制（1か月単位の変形労働時間制）勤務回数：週3回（夜勤2回＋準夜勤1回）実働40時間/週〈勤務例〉・準夜勤（ショート）：22:00～翌7:00（休憩60分／実働8時間）・夜勤（ロング）：16:00～翌10:00（休憩120分／実働16時間） ※上記は勤務パターンの一例です。勤務時間・回数はシフトにより異なる場合があります。 ※ロング夜勤週2回の時短正社員としての働き方も大歓迎です！ ■残業時間ほぼなし／月平均2～3時間程度 ※固定残業代なし（時間外労働は全額支給）

休日

育児支援あり年間休日120日以上家庭都合休OK 月1シフト提出

シフトによる ※勤務曜日は相談に応じます。 ※職員同士で協力しながら、希望休も取得しやすいよう調整しています。 ※祝日出勤の場合は代替休暇あり

長期休暇・特別休暇

・有給休暇：入社6か月経過後に法定通り付与（時間単位取得OK）・夏季休暇・リフレッシュ休暇（有給休暇の計画的取得）・年末年始休暇（12/29～1/3。シフトで取得）・産前産後・育児休業（取得実績あり・復職率100％）・介護休暇（取得実績あり・復職率100％）・慶弔休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー見学相談可

■必須要件・介護福祉士資格をお持ちの方・ホームヘルパーやデイサービスなどでの介護業務経験がある方（訪問介護は未経験OK）・夜勤に対応できる方・パソコンやスマホの基本操作ができる方

歓迎要件

・訪問介護の業務経験がある方・土日も勤務できる方・お一人おひとりに向き合った介護に取り組みたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施2回（1次面接、2次面接） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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