株式会社シニアスタイルの介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して、長く働ける環境づくりを大切にしています。 「誰かに優しくするには、自分自身も大事にできること」——そう考えて、こんな制度を整えています。 ◎充実の福利厚生（一例） ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費全額支給 ・住宅手当・引越支援制度あり 　└ 新生活のスタートも応援します！ ・お部屋探しサポート制度 　└ 系列の不動産会社に相談すれば、希望に合わせた住まい探しをお手伝い可能！ ・退職金制度（※社内規定あり） ・資格取得支援（介護福祉士・実務者研修・初任者研修・ケアマネジャーetc・・・） ・制服貸与 ◎グループ会社ならではの特典も！ 私たちは不動産業を手がける「信和グループ」の一員です。 そのネットワークを活かして、以下のような特典が受けられます。 ・系列ホテルの宿泊・レストラン・ビュッフェ・バンケットが特別価格！ ・系列温浴施設の利用が“無料”！ 　└ 仕事終わりや休日に、心と身体をリフレッシュできます◎ ◎働き方の多様性も応援！ ・副業OK（社内規定あり） 　└ 自分の可能性を広げながら働けます。 ◎ワークライフバランスを大切に ・年間休日110日以上（シフト制） ・有給休暇取得率も高め◎ ・産休・育休取得実績あり（復職も安心） ・希望休も柔軟に対応しています！ ◎ちょっと嬉しい取り組み スタッフ交流会・食事会（自由参加）※社内研修や交流イベントがあります！ 誕生日にちょっとしたプレゼントあり♪

《入社後～独り立ちまでの研修例》 ・新入社員全体研修（信和グループ全体研修） ・各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ・施設にてOJT研修（配属後～約6ヶ月） 　※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ ・施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち 《各種 資格取得支援制度》 ・介護福祉士実務者研修 　会社全額負担で受講可能 ・介護福祉士 　受験費用を全額会社負担 ・喀痰吸引研修 　会社全額負担で受講可能 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ・ケアマネジャー 　受験費用・更新講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ・主任ケアマネジャー 　取得時の講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします）

【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：勤務はシフト制勤務となります。 早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 11：00～20：00 　※上記すべて休憩1時間 夜勤 16：00～翌10：00 　※夜勤は2シフト分、休憩2時間 例：2:00～4:00の2時間休憩。 ※40時間以内／1週間の変形労働時間制を取り入れています ★時間外月平均3時間

シフト制：月9日、2月のみ8日 年間休日113日（有給休暇の計画付与含む） ※試用期間：3ヶ月間（条件の変更などはありません）

入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり）

私たちは、「その人が、その人らしい暮らしの実現をめざす」という理念のもと、お一人おひとりにふさわしいケアを追求することに努めています。 この基本姿勢を持って、ケアを遂行できる人を必要としています。 １. 自ら考え行動する人 ２. 周りを巻き込んで前に進める人 ３. チャレンジを楽しめる人 ４. 優しい気持ちで取り組める人

経験や資格は不問！！ もちろん、学部学科も不問！！ 『やってみたい』というお気持ちがあれば大歓迎！！