【完全週休3日制 年収350万円(賞与2ヶ月分含む)】訪問介護「れんと」淀川 フルタイム正社員
在宅介護で「ちゃんと向き合う」仕事、しませんか?
【この仕事の魅力】
れんとは、創業者が「父の介護」という原体験をきっかけに生まれた会社です。
ただの介護ではなく、「その人らしい暮らし」を守るために、心から向き合うケアを届けています。
そして私たちは、そんなケアを「チームで」「人を大切にしながら」届けていける会社を目指しています。
【れんとで働く3つの理由】
① 利用者にも、職員にも“ちゃんと向き合う”会社
れんとは、利用者だけでなく、働くあなたの人生にも本気です。
「自分だったらどうされたいか」を大切にし、誰かの支えになる“誇れる仕事”を、安心できる環境で実現できます。
② キャリアアップも独立も、あなたの未来を応援
現場スタッフ → 責任者 → 幹部 → 独立支援まで。
れんとは、ただ働くだけの場所ではなく、あなたの「なりたい姿」に向かって挑戦できる場所です。
③ 全国に広がる「ご当地れんと」の仲間になれる
将来的には、全国47都道府県に「地域に根ざしたれんと」を展開予定。
その一翼を担う仲間として、「地域を支える側」へステップアップするチャンスがあります。
【募集職種】
訪問介護スタッフ(正社員/パート)
【仕事内容】
・高齢者・障がい者のご自宅や住宅への訪問介護
・生活支援、身体介護、コミュニケーション支援 など
・チームでの引き継ぎやサポート体制も整っています
【こんな方を歓迎します】
✅ 介護を通じて、人の役に立ちたい方
✅ 誰かの「その人らしい暮らし」を支えたい方
✅ チームワークを大切にできる方
✅ 自分の経験や想いを、仕事に活かしたい方
✅ 将来的に責任者・独立などキャリアアップしたい方
【れんとの働き方】
* 残業ほぼなし/完全週休3日制(働きやすい環境作りに本気で向き合っています!)
* 休みの取りやすい風土と連携重視の職場
* 将来はFCや社内独立で「地元に根ざしたれんと」を担えるチャンスも
【勤務地】
・大阪府内のいずれかの拠点(希望・通勤を考慮)
※拠点拡大中のため、エリアごとの新設予定あり
【代表からのメッセージ】
「れんと」は、かつて自分が支えられた介護に、今度は自分が恩返しするために立ち上げました。
同じように、“誰かの力になりたい”という想いを持つ仲間と出会いたい。
れんとは、あなたのそんな「想い」が活きる場所です。
【最後に】
「今のままでいいのかな」
「もっと意味ある仕事がしたい」
そう感じているあなたへ。
れんとで、“人に向き合う力”を、キャリアに変えてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与形態】 ベース給+固定処遇改善加算手当+資格手当+訪問移動手当+役職手当+各種手当+賞与 給与の内訳 ・ベース給:168,000円 ~200,000円 ・固定処遇改善加算手当:42,000円 ・資格手当:30,000円 ・訪問移動手当:10,000円 ・役職手当 サ責:10,000円 管理者:30,000円 管理者・サ責兼務:40,000円 【各種手当 】 ・マイカー手当:上限2,000円 ・交通費支給 社内規定あり応相談 【固定残業代なし 】 時間外労働、休日労働および深夜労働は割増賃金支給 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 【モデル年収】 役職:時短介護職員 週休3日 月給186,000円+賞与年2回 年収250万円 (賞与2ヶ月分含む) 役職:時短介護職員 週休2日 月給206,000円+賞与年2回 年収300万円 (賞与3ヶ月分含む) 役職:フルタイム介護職員 週休3日 月給250,000円+賞与年2回 年収350万円 (賞与2ヶ月分含む) 役職:サービス提供責任者 月給270,000円+賞与年2回 年収400万円 (賞与3ヶ月分含む) 役職:管理者 月収300,000円+賞与年2回 年収500万円 (賞与4.5ヶ月分含む)
想定年収
- 【時短介護職員 週休3日/未経験】
- ・入職1年目 250万円
- 【時短介護職員 週休2日/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- 【フルタイム介護職員 週休3日/1年】
- ・入職1年目 350万円
- 【サービス提供責任者/2年】
- ・入職1年目 400万円
- 【管理者/3年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
休日
◇完全週休3日制 ◇年間休日159日 ◇年次有給休暇は法定通り付与 ◇その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇12/29~1/3
応募要件
選考プロセス
[1]カジュアル面談(面接ではありません) ↓ [2]1次面接ー代表 ↓ [3]2次面接ー代表+現場スタッフ ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
訪問介護「れんと」淀川の職員の声
介護職/ヘルパー(登録ヘルパー)
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
「自分のペースで働きながら、ちゃんと感謝してもらえる場所」 登録ヘルパーという働き方でも、ちゃんと“仲間”として扱ってくれる温かさがあります。 一件一件の訪問を大切にできるのが、私にはすごく合っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
訪問のスケジュールはしっかり相談できますし、無理なく働ける体制を組んでくれています。 子どもの学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応してくれるので、とても助かっています。 スタッフの8割が社員なので、急な休みにも対応してもらえるところも大きいです。
職場の魅力について教えてください
子育てや家庭の事情もあり、短時間・週数回の働き方ができる職場を探していました。 れんとはシフトの融通がきくだけでなく、初めての訪問には必ず同行があって安心でした。 登録ヘルパーでも、仕事内容や経験に応じてしっかり時給が上がる仕組みがあるのも魅力で、「ここなら安心して続けられる」と感じたのが決め手です。
介護職/ヘルパー(現場社員)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前の職場で「業務をこなすだけ」の介護に違和感を感じていました。 そんな時に「ちゃんと向き合う介護」を掲げていたれんとを見つけて、ここなら自分のやりたい介護ができるかもと思い、応募しました。 みんなで持ちつ持たれつの関係ができていて助けあえる職場です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
シフトの相談がしやすく、プライベートとの両立もしやすい点ですね。 そもそも休みが多いので、誰かひとりに「詰め込み」にならないようみんなで調整しています。 また、定期的な面談やミーティングで、想いや悩みを共有できる文化もありがたいです。
職場の魅力について教えてください
「とにかく人間関係があたたかい職場です」 困ったときには必ず誰かが手を差し伸べてくれる、そんな安心感があります。 また、“自分だったらどうされたいか”という視点でのケアが徹底されていて、誰かを犠牲にしない介護ができる環境だと思います。
サービス提供責任者(責任者)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
「ケアだけでなく、人として向き合う会社だと感じています」 利用者さまに対してだけでなく、職員同士も思いやりのある関係性が築けていて、“人がいい”って本当に大事なんだなと実感しています。 またやる気のある人にチャンスや役割を与える文化にも共感しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
責任ある立場ですが、他のスタッフとしっかり連携できる環境があるため、孤独にならずに仕事ができます。 また、「頑張りをちゃんと見てくれる」社風なので、やりがいを持って働けます。 責任者でも完全週休3日制を導入しているところは働きやすさの一つになっています。
職場の魅力について教えてください
前職でサ責をしていたときに、体制や風通しの悪さに悩んでいました。 れんとは、代表の創業ストーリーやビジョンに惹かれたのがきっかけで、「ここなら現場も職員も大切にしてくれる」と思い入職しました。 スタッフ同士の人間関係が良くて、コミュニケーションが取りやすい職場だと感じています。
1日の流れ
1件目の訪問対応
利用者様のご自宅へ直行し、1日の訪問がスタート。排泄介助や掃除、服薬確認など、その方の生活に合わせたケアを行います。現場直行で、時間も有効に使えます。
2~3件目の訪問対応
引き続き2件目・3件目の利用者様宅を訪問。身体介護や生活援助を行いながら、コミュニケーションも大切にします。訪問の合間には小休憩も取りやすい環境です。
昼休憩・移動
訪問の合間に1時間程度の休憩を確保。カフェや自宅、車中などで自由に昼食をとりながら、午後の訪問に備えてリフレッシュします。
4~5件目の訪問対応
午後も引き続き訪問業務。ケア内容は入浴介助や洗濯・買い物同行など様々です。移動距離や内容に応じて無理のないスケジュールで組まれています。
6件目の訪問対応
最後の訪問を終えたら、そのまま直帰OK。1日6件のケアを終えたあとは自宅から記録を送信して業務終了です。報告・連絡はアプリやLINEでスムーズに行えます。
訪問介護「れんと」淀川の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
古本 亮太
古本 亮太(ふるもと りょうた) 合同会社れんと 代表/採用責任者 📌 経歴と想い 大学時代、父子家庭で介護をしながら暮らすなかで、地域のヘルパーさんたちに支えられた経験が、すべての原点です。 「一番お世話になった仕事で、社会に恩返しをしたい」――そう強く思い、れんとを立ち上げました!
れんとは、ただの介護事業所ではありません。 「その人らしい暮らしを支える」ことを大切にし、スタッフ一人ひとりの人生にも本気で向き合う会社です。 採用においても、スキルよりも「人として信頼できるか」「想いに共感できるか」を重視しています。 僕自身、介護の現場経験を経て起業し、現場の大変さもやりがいも身をもって知っています。 だからこそ、れんとでは“ただ人数を集める”のではなく、一緒に組織を育てていける仲間と出会いたいと思っています。 ・介護を通じて誰かの力になりたい ・過去の自分のように、誰かを支えたい ・自分の想いを仕事にしたい そんな気持ちを持っている方、ぜひ一度お話ししましょう。 ◯メッセージ 採用面談は、僕自身が直接お話を伺うことも多いです。 経歴に自信がなくても大丈夫です。大切なのは、「人に向き合う力」があるかどうか。 あなたの想いや価値観を、ぜひ聞かせてください。 一緒に“れんとらしいチーム”をつくっていきましょう。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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