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同じ市区町村の求人をもっと見るホスピス対応型住宅リベル 平塚【2026年05月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
🍀5月1日新規オープン🍀【平塚市│ホスピス介護士募集】年収380万～465万✨年間休日125日✨ホスピスで寄り添った介護をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 223,375円 〜 292,172円
- 仕事内容
- ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・介護現場経験1年以上 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれか
- 住所
- 神奈川県平塚市西真土1-3-8JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るユースタイルケア平塚センターの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【月給30.5万～&無資格・未経験OK】見守りメインの訪問介護ヘルパー★運転なし・直行直帰可／藤沢・相模原エリアも歓迎
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 455,000円
- 仕事内容
- 食事やお着換えなど、身の回りのお手伝い 掃除・洗濯・料理など生活のサポート お買い物など、外出の付き添い 入浴やトイレなどの介助 医師の指示のもと痰の吸引など医療的なケア※喀痰吸引等研修修了者のみ従事 ◯従事すべき業務の変更の範囲 ・当法人の運営する介護保険法に基づく居宅サービス事業と地域密着型サービス事業、居宅介護支援、 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障害福祉サービスと地域生活支援事業等での業務及びそれに付随する業務。 ◯就業場所の変更の範囲 ・原則ユースタイルケア平塚センター事務所、ユースタイルケア平塚センターの利用者宅から変更なし（それ以外の場合は個別に通知する）
- 応募要件
- 学歴不問 年齢制限あり：18歳以上～（夜勤ありの場合）
- 住所
- 神奈川県平塚市四之宮4丁目11-36-2JR東海道線 平塚駅からバスで15分 ☆基本的にはご自宅から利用者様宅への直行直帰
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るABCリビング伊勢原下落合【2026年06月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【✨2026年6月新築オープン✨】厚木南IC 車7分＆車通勤ok/年収４１９万円・月給３１.６万円～/手厚い人員配置/オンコール無し/web説明会も実施中♪
- 給与
- 正職員 月給 316,500円 〜 345,000円
- 仕事内容
- 🌸ABCリビングは、医療的ケアが必要な神経難病の方や重度身体障害者の方が安心して暮らして頂けるナーシングホームです。 【🌟仕事内容🌟】 ・身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り） ・生活援助（ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） ・記録業務 ・医療的ケア（口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引） ✨医療的ケアについては、入社後に会社負担の研修により実施できるようになります ✨ユニットには看護師も常時2名以上在籍しているため、医療的ケアの相談もしやすい環境です ・施設の環境整備・清掃等 ※訪問看護業務をしていない時間帯はグループホーム業務を行っていただきます 【🕐スケジュールの例🕐】 （日勤） 8:30 勤務開始、申し送り ※顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30 看護師と共に施設内居室への訪問開始 （交代でお昼休憩） 午後の居室訪問 16:30 申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30 勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など （夜勤） 16:30 勤務開始、申し送り 17:00 看護師と共に施設内居室への訪問開始 0:30 休憩 （交代で仮眠休憩） 4:00 居室訪問 8:30 申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30 勤務終了 ※居室訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問は看護師と共に2名での訪問となりますので一人で行うことはございません。 ✨1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。 ✨介護業務の割合が多くなっております。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 【必須資格】 初任者研修～介護福祉士 【必須経験】 身体介護の経験１年以上ある方 学歴不問
- 住所
- 神奈川県伊勢原市下落合610-1小田急線 愛甲石田駅から車で6分
- 特徴
- 訪問介護グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
ヒューマンライフケア平塚の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【平塚市四之宮】【生活相談員を目指す介護福祉士募集】介護現場を続けながら、研修制度やサポート体制で着実に成長できる環境が整っています！
「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア
- 介護事業を全国展開しているヒューマンライフケア。介護のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
- そんな当社では、平塚市四之宮にあるデイサービス「ヒューマンライフケア平塚」の介護スタッフを募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。
私たちは、介護現場で利用者様と直接関わる「チームケア」を大切にしています。
『より良い介護を提供したい』『居心地の良い職場環境を作りたい』『介護のプロとして成長したい』『キャリアを広げたい』どれかひとつでも当てはまる方、そんな意欲を持つ介護福祉士の方を当社が全力で応援します！
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度で、デイサービス未経験からでも生活相談員や管理職を目指せる環境が整っています。
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア平塚の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。 当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます！ ▼仕事内容 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（利用者様と一緒に楽しい時間を作り上げます！） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します） ・各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています） ・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整（まずは利用者様を把握することからスタート！） ・利用者様およびご家族への相談援助（電話対応や訪問相談を行います） ・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席（先輩スタッフとの同行OJTありで安心！） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！）
診療科目・
給与
給与の備考
月給220,000円～269,000円 年収344万円～414万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としており、超過分については別途支給いたします。 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼キャリアアップのモデル年収 ・年収344万円以上（介護職/介護福祉士） ・年収411万円以上（副所長） ・年収467万円以上（所長） ★年2回の賞与＆昇給あり！充実の福利厚生で、安定した待遇と働きやすさを両立できる職場です。
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 （１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 （２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修 （３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援 （４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート （５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） （６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） （７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 （８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 （９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
勤務時間
7:50～16:50、8:00～17:00、8:30～17:30 シフト制 ※休憩60分
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 【管理コード：ds023j09e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア平塚の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！ もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！
1日の流れ
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
ご利用者様のケア
入浴介助・口腔体操、昼食準備・食事介助・口腔ケア
休憩
休憩（午後に備えてリフレッシュ）
レクリエーション、体操など
レクリエーション、体操など
おやつ提供
ご利用者さまへおやつの準備・提供
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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