特別養護老人ホームらんまん鶴見の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給223,000円〜 281,000円

最終更新日: 2025/08/01

職員密着動画あり✨【週休3日制／年間休日160日以上】ユニット型特養／ICT導入で働きやすい◎一般職、ユニットリーダー同時募集中❗

らんまん鶴見は、鶴見区にある特別養護老人ホーム（定員44名・ショート4名）。駅から近く、緑に囲まれた落ち着いた環境が魅力です。家庭的な雰囲気と、インテリアにもこだわった快適な空間で、一人ひとりが自分らしく過ごせる暮らしを支えます。

ここがポイント⭐

①週休3日制＆年休160日以上でしっかり休める
②最新の設備、ICT導入済みで業務効率も◎
③資格取得支援、賞与3.3カ月分（前年度実績）など福利厚生も充実

私たちと一緒に、あたたかい介護をしませんか？ご応募をお待ちしております！

特別養護老人ホームらんまん鶴見の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

■一般特別養護老人ホームでの介護業務全般です。身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援外出の際の付き添い生活や介護内容についての記録・報告シーツ交換、清掃など ■ユニットリーダー・介護業務全般・リーダーとしてユニットの取りまとめ、管理者と一般職の架け橋 ※1日の流れについて（例：早番の場合） 7:30～夜勤勤務者からの引き継ぎや入居者の体調確認、朝食、食事介助、口腔ケア 9:30～遅出勤務者出勤、入浴介助 11:30 昼食前の準備、フロアへの案内 12:00 昼食の食事介助、口腔ケア 13:00 1時間休憩 14:00 排泄介助、見守り 15:00 おやつ提供 15:30～17:00 見守り 17:00 夕食前の準備、フロアへの案内 17:30 夕食の食事介助、口腔ケア、片付け 18:30 退勤 ※定年60歳、その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。 ※ただし「雇止め上限年齢あり」・業務内容の変更：なし・就業場所の変更：なし

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

給与

【正職員】月給223,000円〜281,000円

給与の備考

■一般月給：月給：223,000円～ 271,000円・基本給：151,600円～190,000円・諸手当：46,400円～49,000円・資格手当：0円～7,000円・夜勤手当：5,000円/回月最低5回　※研修での2人夜勤：2,800円　研修は5回前後　※回数は経験、能力に応ずる別途・扶養手当　 ※配偶者　14,000円/子ども１人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで）・住宅手当　5,000円　（世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給）・通勤手当　上限30,000円まで支給・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。 ※年度末に最終調整し、年度末に支給する。・試用期間　6ヶ月（月給217,200円～263,800円※夜勤5回分を含む）・月給例 30代半ば、介護福祉士、経験5年、正社員、夜勤月5回の場合 249,000円（諸手当・夜勤5回含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ユニットリーダー月給：240,000円～281,000円想定年収：2,968,200円～3,579,000円給与内訳・基本給：154,000円～190,000円・諸手当：54,000円～59,000円（リーダー手当含む）・資格手当：7,000円～8,000円（介護福祉士7,000円、介護支援専門員8,000円）・夜勤手当：5,000円/回月最低5回　※研修での2人夜勤：2,800円　研修は5回前後　※回数は経験、能力に応ずる別途・扶養手当　 ※配偶者　14,000円/子ども１人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで）・住宅手当　5,000円　（世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給）・通勤手当　上限30,000円まで支給・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。 ※年度末に最終調整し、年度末に支給する。・試用期間　6ヶ月（月給224,000円～263,000円※夜勤5回分を含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■共通月の残業時間　なし固定残業代なし昇給あり賞与あり：年3回（前年度実績3.3ヶ月分）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当

【学びサポート】・資格取得支援制度・専門技術・専門知識向上の研修　※法人内外の研修でサポート・施設・事業所経営に関する外部、内部研修・海外研修制度（外部の制度を活用）　※勤務5年以上、10年以上を主に対象　※コロナ禍以前の実績【くらしサポート】・社会保険、雇用保険完備・制服手当・昇給　年1回　・賞与　年3回（前年度実績3.3ヶ月）・福利厚生センターソウェルクラブ　※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得　　・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、　　契約店での割引等・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有　※優待価格で宿泊可能・クリスマスに法人からのプレゼント【みらいサポート】・定年60歳　再雇用65歳・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可・退職金制度　※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、大阪民間社会福祉事業従事者共済会） ※資格取得支援制度・補足：資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。１．介護職員初任者研修２．介護実務者研修３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）４．認知症介護基礎研修５．認知症介護実践者研修６．認知症介護実践リーダー研修７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修８．地域密着型サービスの管理者研修その他、保育・障害事業に関わる研修

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・資格取得支援制度あり・法人で介護技術や専門知識向上の研修を開催　（現在はオンラインの外部研修も参加可能）・海外研修制度あり ※勤務5年、10年以上の成績優秀者のみ

勤務時間

残業ほぼなし

■週休3日制導入 7:30～18:30 9:30～20:30 20:30～翌7:30 ※休憩1時間 ※1日10時間勤務 ※変形労働時間170時間／月 ※1か月17日勤務(2月は16日) ※年間休日162日 ※シフトは１か月前までに提示

休日

4週8休以上年間休日120日以上

週休3日制月の休日：31日の月：14日／30日の月：13日／2 月：12日年間休日：162日 ※有給の年間最低取得数5日を含めると、年間167日が年間最低休暇日数です

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（取得率：86.7%）・慶弔休暇・産前産後の休暇・看護休暇・介護休暇・育児休業・介護休業　など

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

■一般学歴不問経験不問資格不問（資格取得支援制度あり）フルシフト対応可能な方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ユニットリーダーリーダー経験ありの方介護福祉士もしくは介護支援専門員資格を所持されている方認知症関係の研修を受講済みの方フルシフト対応可能な方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■共通定年60歳その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。 ※ただし「雇止め上限年齢あり」

歓迎要件

資格所持者昇進意欲のある方臨機応変に対応できる方長期就業可能な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（２～3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談下さい。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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