無資格・未経験OK・定時退社・夜勤なし・残業なし|資格取得費用会社負担|横浜市内6カ所運営|二俣川駅徒歩4分|3月OPEN|月給27万円~|完全週休2日制|訪問介護正社員
横浜市内6カ所で訪問介護スタッフを募集しています
株式会社ひとはなは、横浜市内で訪問介護事業所を6カ所(旭区・戸塚区・泉区・緑区・瀬谷区・保土ケ谷区)運営しています。勤務地はご希望を考慮して決定しており、原則として無理な人事異動はありません。地域に根ざして長く働ける環境を大切にしています。また、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など横浜市内で20事業を展開し、約300名のスタッフが活躍しています。無資格・未経験から訪問介護ヘルパーへ
「介護の仕事は初めて」「資格がない」「自分にできるか不安」そんな気持ちを持ちながら入職したスタッフも、今では多数活躍しています。ひとはなでは、無資格・未経験の方も安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。入社後は、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。研修期間中も給与が発生するため、生活の不安なく学びながら成長できます。完全週休2日制&希望休制度あり
完全週休2日制(シフト制)を採用しています。希望休制度もあり、プライベートや家庭との両立を大切にしながら働ける環境づくりを行っています。無理なく長く働ける働き方を大切にしており、子育て中のスタッフも多数活躍しています。一人で抱え込まない訪問介護
訪問介護は、一人でご利用者様のご自宅へ伺う仕事だからこそ、不安や悩みを抱え込みやすい仕事でもあります。ひとはなでは、「困った時は相談する」「みんなで支える」ことを大切にしています。訪問中に困ったことがあれば、すぐに管理者やサービス提供責任者へ相談できる体制を整えています。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける環境です。夜勤なし・残業なし・訪問に専念できる環境
在宅専門の訪問介護事業所のため、夜勤はありません。正社員も定時退社を原則としており、残業はほとんどありません。また、訪問介護員は事務作業や電話対応がなく、ご利用者様への支援に専念できる環境づくりを行っています。スマートフォン・骨伝導イヤホン・訪問記録ソフト「ケアウィング」を導入し、業務負担軽減や情報共有を進めています。頑張りがきちんと評価される給与制度
月給27万円以上に加え、訪問件数に応じたインセンティブ制度があります。無理な訪問をお願いすることはなく、勤務時間内を基本とした働き方の中で、頑張った分が毎月の給与へ反映される仕組みです。「頑張った分が毎月の給与へ反映されること」が、訪問介護員のやりがいにつながっています。在籍スタッフからも、「今までで一番良い給与」という声が多く上がっています。【月収例】
■ Aさん(少なめ)
月収297,900円
1日5~6件訪問/月125件前後
■ Bさん(標準)★最も多い働き方
月収317,900円
1日6~7件訪問/月135件前後
■ Cさん(しっかり)
月収339,900円
1日6~7件訪問/月145件前後
■ Dさん(高収入)
月収359,900円
1日7件訪問/月155件前後
昇給・賞与について
昇給は年1回実施しています。業務への取り組み姿勢や訪問件数、チームへの関わり方などをもとに評価を行っています。賞与は年2回(夏・冬)支給しています。事業所の売上や個人実績などを総合的に評価し、頑張った分をしっかり還元しています。年数だけではなく、日々の頑張りや取り組みがきちんと評価される仕組みを大切にしています。【昨年度実績】
・賞与 1回平均26万円(年平均52万円)
・最大1回60万円支給実績あり
無理な人事異動が少ない法人です
株式会社ひとはなでは、事業所ごとの地域性や運営方針を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。「慣れた地域で長く働きたい」「通勤しやすい場所で働きたい」そんな想いも大切にしています。働きやすさを大切にしている法人です
株式会社ひとはなは、「よこはまグッドバランス賞」認定企業、「かながわ女性の活躍応援サポーター」、「えるぼし認定(3つ星)」など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。子育て中のスタッフも多数在籍しており、希望休制度や独自休暇制度など、ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境づくりを行っています。見学・相談のみも歓迎しています
「まずは話だけ聞いてみたい」「実際の雰囲気を見てみたい」そんな方も歓迎しています。会社説明や職場見学も行っているため、転職を迷っている方や、訪問介護が初めての方もお気軽にご相談ください。実際に事業所の雰囲気を見てから応募を決めるスタッフも多数います。こんな方を歓迎しています
・無資格・未経験からチャレンジしてみたい方・人と関わる仕事が好きな方
・無理なく長く働きたい方
・ブランクがある方、久しぶりのお仕事復帰も歓迎です
・訪問介護に興味がある方
・ご利用者様に寄り添った支援を行いたい方
・チームで協力しながら働きたい方
「ここなら続けられそう」そう感じて入社したスタッフが多い職場です。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、一人で抱え込まないよう、管理者や先輩スタッフが相談・フォローを行っています。経験や資格だけではなく、「人柄」や「想い」を大切にした採用を行っています。「介護の仕事に挑戦してみたい」「地域に根ざして長く働きたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
💰給与 ・基本給:270,000円~/月(処遇改善手当含む) +インセンティブ手当 +休日手当など各種手当 💡インセンティブ ・111件以降:1訪問+500円 ・121件以降:1訪問+2,000円 訪問実績数でカウントされ、対応した件数に応じて手当が加算されます。 ・事務作業なし ・残業なし ・電話対応なし ・訪問業務のみ ※訪問以外は事業所待機となります 📌制度の考え方 時間外で無理に稼ぐのではなく、8:30~17:30(休憩60分)・完全週休2日制の中で働いた分が公平に反映される仕組みです。 📊給与例(訪問数別) ・121件:263,900円~ ・131件:283,900円~ ・141件:304,900円~ ・151件:324,900円~ ・161件:345,900円~ 🎁賞与・昇給 ・賞与:年2回 平均26万円/回(年52万円) 最大60万円/回 ・昇給:年1回 🧾各種手当・福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 💡手当 ・祝日手当:+1,000円/1訪問 ・年末年始手当(訪問時支給) ・サブリーダー手当:+10,000円/月 ・リーダー手当:+20,000円/月 ・セクションリーダー手当:+30,000円/月 ・登録ヘルパー紹介手当:+20,000円/人 ・SNS投稿手当:+200円/回(月3回まで) ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・iDeCo+:+4,000円/月 🎉福利厚生 ・誕生月にクオカードプレゼント ・サプライズプレゼントあり ・表彰制度/永年勤続表彰 ・健康診断(会社全額負担) ・インフルエンザ予防接種補助(上限3,500円) ・資格取得支援制度あり ・ベネフィットステーション加入 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・通勤バイク貸出 ・制服貸与 ・スマートフォン 1人1台 ・ケアウィング導入 ※スマートフォンを専用のICタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・ペーパードライバー研修 ・病児保育室補助(子育て中の働くあなたを応援します) ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どな ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加での夏のバーベキュー大会・忘年会(費用はすべて会社) ・歓迎会・食事会等あり ・サプライズ企画でのプレゼントあり ・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
教育体制・研修
◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。
休日
長期休暇・特別休暇
🌴 季節・長期休暇 ・夏季休暇 ※7月~9月の間で3日取得可能 ・年末年始休暇 ※12月29日~1月3日 📅 日常的な休み・柔軟な働き方 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇 👶 子育て・ライフイベント支援 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・育児・介護休暇 🎉 独自の特別休暇(ひとはなオリジナル) ・初めてのHappy Birthday休暇 ・特別休暇 🏥 妊娠・出産サポート ・産前産後休暇 ・妊娠中および出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 📝 その他の制度 ・行政手続き休暇 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・介護特別休暇
応募要件
歓迎要件
・訪問介護の経験がある方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験からチャレンジしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・利用者様に寄り添った支援ができる方 ・チームワークを大切にできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 約5分前後で自動返信メールが届きます ↓ [3] メール内URLより24時間いつでも面接日程調整可能です ↓ [4] 面接実施(1回予定) ※会社説明・職場見学も可能です ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ━━━━━━━━━━━━━━━ ※応募から内定までは平均1週間~1か月ほどとなります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、勤務開始時期などお気軽にご相談ください。 ※「まずは話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も歓迎しております。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
ヘルパー事業所人・花 あさひの職員の声
管理職(介護)(訪問介護管理者)
経験年数:3年
更新日:
訪問介護の魅力・やりがいを教えてください。
お掃除を「いつも丁寧にありがとう。助かるよ」と、お言葉をいただいたり、調理で作ったものを「おいしい」といってもらえる時にやりがいを感じます。 これはおまけですが、必然的に掃除や調理のスキルや効率が上がり、日常生活にも活かすことができます。
▶どのような職場環境を作りたいですか? ▶また将来の目標(事業所として)を教えてください
職員の方1人1人に、働きやすいと感じてもらえるような、明るく温かみがあるような職場を作りたいです。 旭区をはじめ、周辺地域の方々に「ひとはななら、安心だね」と言っていただけるような事業所を目指します!
▶新人教育や指導するときに心がけていることは?▶将来の目標と人・花あさひで働きたいと思う方にメッセー
どんなに自分が忙しいときでも時間を作り、しっかりお相手の話を聞くことと、わからない・理解できないことに関しては、1つ1つゆっくり丁寧に説明し、自分の知識や経験だけでなく、本を使って調べてみたり、様々な方法使って、解決に導けるようにアプローチすることを心掛けています 私は、これまで施設での勤務歴が長く、全くの初心者で訪問介護をはじめました。 当初は不安もありながらも、活動の中でやりがいや訪問介護の楽しさを日々発見して今日に至ります。 「訪問介護って興味はあるけど難しそう…」「施設でしか経験ないけど大丈夫なのかな…」という気持ちをお持ちの方も、大勢いらっしゃると思います。 難しいことや、大変なことも時にはありますが、その分訪問介護でしか味わえないようなやりがいや充実感があります。 訪問介護の経験が豊富な方はもちろん、訪問介護に少しでも興味関心がある方と一緒に働けることを職員一同心よりお待ち申し上げております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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