ヘルパー事業所人・花　あさひ【2026年03月01日オープン】の訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

・通勤バイク貸出 ・制服貸与 ・スマートフォン　1人1台 ・ケアウィング導入 ※スマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・ペーパードライバー研修 ・病児保育室補助（子育て中の働くあなたを応援します） ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どな ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加での夏のバーベキュー大会・忘年会（費用はすべて会社） ・歓迎会・食事会等あり ・サプライズ企画でのプレゼントあり ・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。

◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。

8：30～17：30（休憩60分） 定時退社・残業なし

完全週休2日制（シフト曜日休み／希望休制度あり） 夜勤業務はありません。 在宅専門の訪問介護専従職員です。 ※希望休制度があるので希望によるお休みを取得できます。

休暇 季節・長期休暇 ・夏季休暇 ※7月～9月の間で3日取得可能 ・年末年始休暇 ※12月29日～1月3日 日常的な休み・柔軟な働き方 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇 子育て・ライフイベント支援 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・育児・介護休暇 独自の特別休暇（ひとはなオリジナル） ・初めてのHappy Birthday休暇 ・特別休暇 妊娠・出産サポート ・産前産後休暇 ・妊娠中および出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 その他の制度 ・行政手続き休暇 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・介護特別休暇

■ 無資格・未経験OK 入社後、会社負担・勤務扱いで初任者研修の資格取得が可能です。 研修中も給与が発生します（勤務扱い） 生活の心配なく資格取得に集中できます 資格取得後に訪問業務を開始するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修（ヘルパー2級） 看護師／准看護師／保健師 ※資格をお持ちの方はすぐに訪問業務に入れます

・訪問介護の経験がある方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験からチャレンジしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・利用者様に寄り添った支援ができる方 ・チームワークを大切にできる方