特別養護老人ホームみなと弘済園介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給228,920

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特別養護老人ホームみなと弘済園(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

未経験OK・無資格可!特別養護老人ホームで介護スタッフとして働きませんか?充実の研修と手厚い待遇が魅力です

特別養護老人ホームみなと弘済園について

  • 当施設は大阪府吹田市に位置し、緑豊かな環境の中で270名の利用者様をお迎えしています。
  • 昭和41年開設以来、地域に根ざした介護サービスを提供しており、多職種が連携するチームケアを大切にしています。
  • 居室は広々としており、大きな窓から自然光が差し込み、快適な生活空間を実現しています。

介護スタッフとしての働きやすさ

  • 身体介護を中心に入浴や食事など利用者様の日常生活のお世話を担当していただきます。
  • 未経験や無資格の方も応募可能で、資格取得支援制度やオンライン研修がありスキルアップをサポートします。
  • 残業は月平均3.2時間と少なく、夜勤は月5回程度。年間休日107日で育児休暇など各種休暇も整っています。

一緒に利用者様の笑顔あふれる暮らしを支えていきましょう。ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

利用者様の入浴や食事等の身の回りのお世話を中心にお任せします。 業務変更あり:変更範囲 法人の定める範囲 転勤あり:転勤範囲 大阪府内の法人内他施設・事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給228,920円

給与の備考

内訳 基本給:167,200円~237,400円 地域手当:16,720円~23,740円 介護調整手当:45,000円~56,000円 資格手当:0円~5,000円(介護福祉士保有者は5,000円) 固定残業代なし 夜勤手当1回6,000円 *月5回程度 扶養手当 超過勤務手当 年末年始手当 通勤手当あり 上限50,000円 昇給あり:年1回 規程による 賞与あり:年2回 計4.25ヶ月分 試用期間あり(期間中条件変更あり)6ヵ月 試用期間中の条件:介護調整手当35,000円

待遇

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度あり 制服貸与 職場見学可(ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください) 誕生日祝い 社員食堂(1食350円) 自転車通勤可 勤務時以外の怪我・病気の保険制度(掛金は全額法人負担) 定年60歳、65歳まで準社員。その後非常勤として80歳まで勤務可能 ※以上、すべて規定による 就職祝い金あり(10万円※規定による)

教育体制・研修

研修制度あり 資格取得支援 資格取得支援制度(初回受験費用全額補助) オンラインでの研修制度あり(勤務時間内に受講)

勤務時間

7:30~16:00 休憩60分 早出 10:00~18:30 休憩60分 日勤 10:45~19:15 休憩60分 遅出 16:00~翌10:30 休憩210分 夜勤 *月5回程度 時間外勤務 平均3.2時間/月

休日

月9日(2月は8日) 年間休日:107日

長期休暇・特別休暇

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇

応募要件

無資格可 経験不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問

歓迎要件

有資格者、経験ある方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府吹田市古江台6-2-1

大きな地図を見る

大阪モノレール線 山田駅から徒歩で7分 阪急千里線 山田駅から徒歩で10分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム

施設規模

定員:270名 居室:個室62、多床室52 鉄筋コンクリート5階建 ●2階から5階が利用者様の居住スペースになっています。 ●定員270名ですが、1フロアを3グループ(ユニット)に分けています。

スタッフ構成

【職員数(内、常勤人数)】 143人(94人) 【職種:人数(内、常勤人数)】 介護職:106人(75人) 看護師:11人(4人) 介護支援専門員:8人(6人) 管理栄養士:2人(2人) 機能訓練指導員:4人(2人) 事務職:8人(4人)

特別養護老人ホームみなと弘済園の職員の声

介護職/ヘルパー(30代・男性・介護福祉士)

経験年数:8

更新日:

入職したきっかけを教えてください

家族が福祉関係の仕事に就いていたこともあり、福祉の専門学校に通い介護福祉士を取得しました。 卒業後は老健2年・特養6年の経験を経て、30歳を迎える前にキャリアを考え直すきっかけがあり、2018年にみなと弘済園に入職しました。

入職してみてどうですか?

良かったと感じることは2つあります。 1つ目は、職員数が多いこと。それにより同じような年齢や立場の人との横の繋がりが増えました。前職では役職にもついていたこともあり、気持ちを打ち明けられる相手がおらずしんどい思いをしていましたが、いまは困ったことがあっても同世代の職員と悩みを共有できており気持ちがすごく楽になりました。最近では自分よりも下の年齢でキャリアアップを目指す職員に対して、自分の今までの経験の重ねて気持ちをわかってあげられる場面も増えてきました。それから、もし人間関係で悩むことがあっても転職や異動ではなく、フロアを変えるだけで環境を変えられるという点も、安心感があります。 2つ目は、高収入でしっかり稼げるので、働き盛りの年代の職員が長く続いていることです。私自身も最近結婚をしたのですが、家族を養えるだけの収入がしっかり確保されていることや、今後も収入を上げていける展望があることは職場を選ぶ上でとても大事なことだと思っています。収入が原因で他業種へ転職する人もほとんどいません。

職場の魅力について教えてください

よく介護業界では「利用者ファースト」が取り上げられがちですが、ここは「職員ファースト」も考えてくれています。 たとえ利用者様のためであっても、業務負担が増えることで心の余裕がなくなってしまっては、結果的にいい介護は提供できません。 その点、みなと弘済園は業務の効率化や生産性向上に取り組んでいて、職員のこともしっかり考えてくれているなと感じます。 他にも、誕生日にはギフト券がもらえたり、ポッキーの日には職員にポッキーが配られたり。笑 それからこれは特に伝えたいのですが、本当に上司が優しい。同僚にも嫌味な人はあんまりいないです。 経験豊富なベテラン層と新卒から長く働く若手がいて、すごく働きやすい環境なので、私も長く勤めていきたいと思っています。

介護職/ヘルパー(50代・男性・介護福祉士)

経験年数:8

更新日:

入職したきっかけを教えてください

若い頃には機械や電気関係の仕事を経て、30代後半でヘルパー2級を取得し介護の仕事に就きました。 前職のグループホームでは、休日出勤や残業も多く心身ともに限界が来ていたこともあり、家族が求人を見つけてくれたことをきっかけに、10年以上勤めた職場を退職しみなと弘済園に入職しました。

入職してみていかがですか?

最初のうちは、特養という施設形態や規模の違いに戸惑いましたが、皆が丁寧に指導してくれたおかげですぐに慣れました。 また、介護記録や職員間の連絡・共有はすべてパソコン上で行うなど業務効率化が図られているため、前職で悩んでいたような残業もほとんどありません。休日は会議での出勤等も一切なく、しっかりとリフレッシュできており、本当に転職して良かったなと思っています。

職場の魅力について教えてください

待遇面では、入職後の昇給はもちろん、賞与額の高さや家族手当の手厚さには驚きました。 妻と子どもの家族手当だけで月額2万円以上あり、運営法人がしっかりしている安心感があります。 職場の雰囲気としては、行事ごとは事務所職員も巻き込んで施設全体で盛り上がる活気がありますし、業務で迷惑をかけてしまった時には、皆嫌な顔せず、落ち込んでいる自分を励ましてくれました。 そんな温かい雰囲気があるので、未経験の方や私のように特養が初めての方でも安心して勤務していただけると思います。

1日の流れ

夜勤者からの引き継ぎ、排泄介助、離床、水分補給

夜勤者からの引き継ぎ、排泄介助、離床、水分補給を行います。

休憩(45分)

昼食の休憩。1食350円で職員食を食べることが出来ます。

食事介助、服薬

食事介助、服薬を行います。

トイレ誘導、検温、おやつ、臥床

トイレ誘導、検温、おやつ、臥床を行います。

排泄介助、トイレ誘導

排泄介助、トイレ誘導を行います。

夜勤者に申し送り、記録入力業務

夜勤者に申し送り、記録入力業務を行います。

休憩(15分)

夕方に15分の休憩があります。

夕食準備

夕食準備のため、利用者様のペースに合わせて食堂へご案内します。

食事介助、下膳

食事介助、下膳を行います。

退勤

業務終了です。お疲れさまです。

特別養護老人ホームみなと弘済園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

川見 亮

介護施設で介護職員として利用者の方々と向き合う日々を過ごしたのち、2013年にみなと弘済園へ介護支援専門員として入職しました。その後はご本人やご家族の想いに寄り添いながら支援に携わり、現場での経験を大切にしながら役割を広げてきました。 現在は事務主任として採用業務を担当し、これまでの経験を活かしながら、安心して働ける職場づくりと人材の育成に力を注いでいます。

資格取得支援制度や資格取得のための特別休暇など、未経験からでもキャリアを積めるよう支援する体制があり、男性の育児休暇取得実績も多数あり、家庭と両立をしながら職員が長く働ける環境を整えています。 給与面においては、賞与が本俸+地域手当+扶養手当+職務手当+資格手当×4.25ヶ月になるため、年収が高めになっています。また安定した定期昇給もあり長く勤務することで着実の収入UPを狙える点も魅力の一つです。 さらなるキャリアと収入UPを目指したい方、ぜひ一度見学にいらしてください。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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