Viresta Mysa【2026年03月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

〇福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続年数5年以上) ・交通費支給（上限あり） ・自転車、自動車、バイク通勤可 ・制服貸与 ・育児休暇制度あり(パパ・ママ) ・定年あり(65歳　再雇用は相談可） ・受動喫煙対策（施設内・勤務時間内禁煙） 〇子育て支援 子育てをしながら長く働き続けられるよう柔軟な働き方を提供しています。 シフトや勤務時間の調整も可能です。 突発的なお休みでもスタッフ同士が協力し合い、困った時はお互いさま精神でサポートし合える職場環境です。

〇教育体制 OJT制度を導入しています。先輩スタッフや管理者から、業務の流れや業務を行う上で必要な知識やスキルを身につけていただけます。実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます。 また、社内での勉強会や症例検討会など定期的に開催しており、スタッフみんなで高め合っています。 それ以外でも、社外での研修や資格の取得支援も行なっており、会社がしっかりとサポートいたします。 〇キャリアアップ支援 スタッフそれぞれのキャリアプランに沿った人材育成・人生設計が実現できるよう、会社がサポートいたします。 Mysaでは、お客様へのよりよいサービスを提供できるよう追求しています。それを実現するためには、まずは一緒に働くスタッフが"幸せ"を感じられる職場環境が大切であると考えています。 今後もスタッフ一人一人がMysaで働く事への幸福感を実感してもらえるよう、スタッフの意見を反映させながら福利厚生や職場環境の充実、個人やスタッフみんなのスキルアップにつながるようなチャレンジができる職場作りを目指します。

勤務時間　08:15～17:15(休憩45～60分)

週休2日制 日曜、年末年始(12月30日から1月3日) 有給休暇は法定通り支給いたします

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 リフレッシュ休暇(勤続1年以上の方) 産前産後休暇 育児休業 介護休業

＜資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ＜経験＞ 介護職にて実務経験3年以上必須

介護福祉士の資格を有し、実務経験がある方